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東武での運転士解雇で会社に連絡した人の選択。
こんにちは。 東武鉄道での運転士解雇は各地で話題になり、議論にもなりました。 運転士が運転席に子どもを入れて一駅運転したというものです。 今回の質問は運転士の解雇に直接関係はありません。 一部のブログでは、この問題で乗客が会社に連絡したことを批判しています。 会社に通報したことは果たして批判されることなのでしょうか? その場で運転士に注意するという選択もこの客にはありました。 しかし会社に連絡するかその場で注意するかは客の選択であって、 批判される種類のものではないような気もします。 日本では密告、告発すると「ちくり」などと呼ばれて悪いことのようにも解釈される風土があります。 そのため、雪印の牛肉偽装事件で告発した冷蔵会社が営業停止になったり、 ある運送会社では内部告発した社員が差別されたりしました。 今回の客による会社への通報はこれらのことと直接関係がないかもしれませんが、 「会社に通報する」というのは悪いことなのでしょうか? そして、告発が悪いという今の社会はそれでいいのでしょうか?
お礼
回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。 >内部告発に関してはこの電車の通報者とは全く次元の異なる問題と思います。 すいませんが、どのように違うか詳しくご説明していただけますか?