どうしたら仲直りができるのでしょうか?（長文です。）

質問

会社での人間関係を修復したいです。
状況：私・・・入社2年目　♂25歳　独身
　　　同僚・・・入社10年目　♀32歳　子供二人　若干自己中心的
　　　当事業所の従業員数3名
9月1日に私は地域のお祭りがありまして、彼女と出かけました。
翌日は両親が怪我をしたというので、病院に連れて行くことで急遽休みを取りました。
そのことはその女性には伝わっておらず、怒られました。
更に、彼女と前日遊びに行っていたことも知人を通して
知られており更に怒りを買ってしまいました。当日（2日）はお祭りで午後から交通規制があるため、
規制がかかる前に銀行廻りを計画していたらしいのですが、
事務所にはその女性しかおらず銀行廻りができなかったそうです。
（もう一人の職員は午後１時くらいの出社）
当日の朝にメールでそのことを知らされ、怒られ、事情を説明して謝りました。
が、そろそろ2ヶ月も経つという今でも口をきいてくれません。
私以外の人がいるときは普通どおりに会話をします。（私を除いて）
そしてよほど私のことが嫌いなのか、事務所内の通路を私を
避けるようにして遠回りをして移動します。
携帯のアドレスまで変更してしまって連絡が取れません。
不愉快になる行動ばかりします。
今までに彼女の子供が急病だからといって急遽休みを代わったり
急遽出勤時間を変更してあげたこともあるのに・・・。
どのようにしたら仲直りができるのでしょうか?
良いアドバイスなどありましたらお願いいたします。

回答No.1

seven_52

＞今までに彼女の子供が急病だからといって急遽休みを代わったり
急遽出勤時間を変更してあげたこともあるのに・・・。

この時を待ちましょう。
代わってと言われたら「ケガとか病気とかは急なものですからね。いいですよ。」と言ってから代わってあげる。
これは自分もそうだったんだと言う事を彼女に分かってもらうためのセリフです。

今は何をしてもダメです。
相当頑固でしょうから。今何かしても逆効果です。