バイト先での人間関係・・・

質問

初めて半年のバイトがあります。

そこのある社員さんの話なんですが、私がミスや勘違いなどをした時注意してくれます。それは有難いんですが、同じ事を複数回(一回言って、また５分後ぐらいに会ったときにもう一回……多い時はさらにもう一回)言ってくるんです…。
さらに私が失敗したことを私の前でみんなに言いふらしたりします。そうし方がいいことなら仕方ないのですが、周りの人は聞いてもなんの得にもならないのに…、まぁ少し面白いがらいかな。
私の事を思ってしているのかもしれないけど、頭にきます。

そんな事が積み重なるうちにだんだん腹が立ってきて、時期にキレそうです。。。
ただ切れてもなんの得にもならないので、言いたいことを言わせて貰ってバイト辞めようかなって思っているんですけど、私って気がみじかすぎるんですかね…？
（今すぐにとは思っていませんが、バイトをしている理由が空いた時間の有効利用なので辞めたからといって特に困ることはないのです。暇になりますが…）

あと何でもいいのでアドバイスいただけたら嬉しいです☆

回答No.4

mai31 · ベストアンサー

良い指導者ならば、みんなにわかるようには言わないと思いますよ。
私も今の社長がそんな人で、社員が100人以上いる朝礼の席でも、ある部長を名指しで永延と怒っていました。
いつもそんな感じなので、また部長がミスしたのか、よりも「社長はうらまれて暗殺されるのでは？」と指導の仕方に疑問を持ちました。
貴方のまわりの方もきっとそう思っていますよ。
他の人も、貴方と同じ思いの方がいるんじゃないでしょうか？

しかしそんな事の繰り返しで、尚且つ生活に困って仕事を辞めることができないの環境でないならば、辞めてもいいと思いますよ。

でも言いたいことを言って辞めるのは、止めたほうがいいと思います。
その社員の方はもちろん、周りの方や貴方自身も嫌な後味だけ残ってしまいますよ。
それだけは我慢して（ここが辛いと思いますが、グッと我慢です）気持ちは別でも形だけ、円満退社した方がいいと思います。

お礼

＞（ここが辛いと思いますが、グッと我慢です）

この言葉が心に響きました(^^)
本人に言うことは我慢します！
ただその反動で親しいバイト仲間に愚痴っちゃうかもしれません(^^)

アドバイスありがとうございました☆

回答No.3

james2sei

そんなバイトはすぐ辞めたほうがいいと思います。バイトはバイト、社員は社員、その差は歴然としています。そんな社員がいるのなら、気分が悪くなるでしょう。所詮、バイトなんですから楽しく働きたいですよね。ただし、言いたいことを言うのは止したほうがいいかと・・。いざこざに発展しないように、きちんとした過程を踏んで、スパっとやめてやりましょう。

お礼

そうですね～
言いたいことを本人に言って辞めるって事はしないことにします！
ただバイト仲間に愚痴りまくるかもしれません(笑)

回答No.2

aaasss11

こんばんわ。
前のバイト先の店長が、同じようなことをする人でした。
でも、冗談っぽく笑顔も混じって、「こいつ今日○○やらかしたからなぁー（笑）」って感じで言います。
だから別に「むかつくー！」とかもなかったし、
バイトの子たちも「すみませーん（笑）」って笑って返事していました。
shirokurotannさんのバイト先の人はどんな感じなんでしょうか？
ほんとに真面目に言うですかね？
それはイヤですね・・・。
ただ自分のストレス発散とかイジメみたいな！？

でも他のバイトの人も、その社員はそういう人って知ってるんじゃないですか？
ならば、その時はほかっておいて、後でバイト同士で愚痴りあうとかどうですか？（笑）
あとは、納得いかなかったときに抗議する！
キレるんでなくて、抗議ですよ。
私も何回か社員に対して抗議しました。
でも社員も何とか言いくるめるから、私は納得いかないで終わったりして結局友達に愚痴ってました（笑）
shirokurotanさんは、もし抗議するならぜひ納得して終わってくださいね！
応援してます！（笑）

お礼

＞ほんとに真面目に言うですかね？

６～７割は真面目な感じです・・・

＞その時はほかっておいて、後でバイト同士で愚痴りあうとかどうですか？（笑）

いいですね～。ただその社員さんそんなに年齢離れているわけじゃないんでバイトの中にも仲イイ人いたりして複雑です…。
来月か再来月に辞めようと思っています。もしそれまでの間に同じことがあれば少し抗議してみようなかって思います！
アドバイスありがとうございました☆

回答No.1

emc22005

社員さんの性格が明確で無いのでハッキリとは言えませんが、その人はあなたが聞き入れてくれていないと考えているのでは？例えば注意を受けた時の返事とか、目をそらしているとか、受けた後の言葉以外の態度など・・・。あなたはバイトの理由を空いた時間の有効利用と書かれていますが、社員にとっては、生活がかかっているのですよ・多分。今度注意を受けた時は相手の目を見て、その場の的確な返事を返したらどうでしょうか、それでも繰り返すようならその時点で辞めればよいのでは。キレる前にするプロセスは沢山
あるはずです。もちろん自分の意見も主張してみてくださいね。キレる前に

お礼

社員さんの性格は元気で面倒みたがりな感じです。

＞その人はあなたが聞き入れてくれていないと考えているのでは？

多分そうだと思います。返事は「すいませんでした。今度から気をつけます。」って言っているんですけど、すでに私は相手に不信感を持っているので「すごく反省している感」は出でいないかもしれません…。

＞社員にとっては、生活がかかっているのですよ・多分

そうですよね～。私としてはだからこそ素直に聞けるように１回にして欲しいです…