会社での対応

質問

先日母が亡くなりました。
私は派遣社員で、会社に連絡を入れ1週間のお休みを頂きました。
葬儀は家族葬だったので、会社のほうには斎場などの連絡は入れていませんので弔電＆香典など一切もらっていません。（会社側は聞いてきましたがまだその時点ではなにも決まってなく、再度連絡を入れる時間も余裕もなかったもので）

会社に始めていく時、何か持っていくべきなのでしょうか？
ただ「迷惑をかけてすみませんでした」と言うだけでいいのでしょうか？
社員ならば、葬儀に代表者が参列していたみたいで、
香典返しなど持っていってたようです。
みなさんのご意見お願いします。

回答No.1

dspigeon · ベストアンサー

＞会社に始めていく時、何か持っていくべきなのでしょうか？
特に何も持っていく必要は無いと思います。

＞ただ「迷惑をかけてすみませんでした」と言うだけでいいのでしょうか？
長期間お休みされた訳ですから、同じ職場の方と総務関係の方には挨拶をされたら、良いと思います。

＞再度連絡を入れる時間も余裕もなかったもので
派遣社員、正社員に関係なく、お母様が亡くなったという状況下できついようですが、連絡されなかったことは、社会人としては問題かと思います。この点も併せてご挨拶されてはと思います。

＞葬儀は家族葬だったので、会社のほうには斎場などの連絡は入れていませんので弔電＆香典など一切もらっていません。
通常総務関係者が葬儀の日時、葬儀会場等、業務の一環として確認を取り、書類を残す必要があり、連絡されたたのだと思います。質問者が連絡されていない以上、弔電は当然ありませんが、香典については会社の規定により、派遣社員は対象外のこともありますが、出社後手渡される可能性があります。

ご参考下さい。

お礼

ありがとうございました