採用面接に行ってきたのですが。。。

質問

先週、かねてから働きたいと思っていたメーカーの面接がありました。
採用担当者の方もとても良い方で、採用の方向でお話を進めてくださいました。
がしかし、採用担当の方がそこで働いているスタッフの方に「現在の○○の状況だけ教えてくれる？」と声をかけたら、その問いに答えるだけでなく自分の履歴書を勝手に見て質問をしてきたのです。
「この資格を取る為にどれくらい勉強したんですか？」とか「○○ってだけじゃこの仕事は勤まらないと思いますけど？」とか
人事担当でもないのに口を出されてしまいました。。
自分はこれからお世話になるかもしれない会社の方なのでその場は穏便に済まそうと差しさわりのない相槌だけ打っていました。
ただ、自宅に戻り今後のことを考えるとその人と一緒に働くことになるわけですし、何となく気が重くなってしまいました。

原因はある程度分かっています。
その人は今、とある資格を取得するために学校に通っているのだそうです。
自分は既にその資格を取っています。
担当者の方も「率先力としてぜひうちで頑張ってもらいたい」とおっしゃってくださいました。
（その分野では自分の方が資格だけでなく実際の経験もありますしノウハウも持っています。）
でもその人にとっては後から入ってくる自分に簡単に仕事はさせたくないのだと思います。。

どこの会社にも合わない人はいるものだと自分に言い聞かせはするのですが、
小さい会社なので接する機会も多くなるだろうし今後のことを考えると。。。
自分はこのまま飛び込んで行くべきなのでしょうか。
それとも合わない人と分かっているなら今のうちに辞退したほうがいいのでしょうか。。

（長くなってすみません）

回答No.1

usui323 · ベストアンサー

採用おめでとうございます。

せっかく行きたかったところなんですから、辞退することはないと思います。
まぁ、話せば分かる相手かもしれないですし。

なんか嫌がらせとかされても仕事で見返してやればいいんですよ！

どうしても会わないようだったらそれから考えればいいと思いますし、今すぐ辞退することは無いと思います。

がんばってください(^-^)

お礼

ご回答、ありがとうございました。
自分なりにも考えてみて、やはりこんなことぐらいで辞退するのはもったいないと思うようになりました。
本当に自分の実力に自信があるなら、usui323さんがおっしゃるように仕事で勝負すればいいんですよね！
相手の方もそれが分かれば納得してくれるかもしれないですし。

今日にでも会社に電話して、採用を受ける返事をしようと思います！ありがとうございました。

回答No.2

jyamamoto

採用が決定してから悩めばいいことだと思いますし、

採用が決定したら、実際に配置が決まってから悩むことだと思います。

そして、もし一緒の職場になったら、その時点ではあなたはもうやめるわけにはいかないでしょうから、その時に対策を考えたらよいことだと思います。

要は、就職することの「重さ」と同等に悩むようなレベルの問題ではないでしょうということです。

本当にあなたの方が実力があるのであれば、会社での先輩・後輩は気にせずに、あなたが指導する立場になれば良いことです。
そのためには、周りの余計なことは考えず、まず、あなたと会社（仕事）のことだけを考えて、「早く会社に必要な人だ」と評価してもらえるようになることです。