こんにちは、
06年卒だが、06年新卒採用のページが消えた。と言う意味なら、かなり厳しいですが、内定者の辞退が発生して、追加募集をしている会社はありますので、そこを狙う手はあります。
但し、企業側としても「内定者の辞退多発」は良いイメージでは無いので、大々的に募集広告などはしていません。
特に大手企業は、最初から辞退者数を予測し、多めに内々定をだすので厳しいです。中堅企業を狙って、片っ端から直接電話で、問い合わせるべきでしょう。
一方、06年卒だが、07年新卒採用に応募したい。という意味ならば、可能性はいくつかあります。
(1)直接、先方人事に「履歴書を拝読していただけるだけでも結構ですので、送らせていただきませんか?」と、とにかく頼む。(履歴書を相当工夫しないと、本当に拝読だけでおわります。特に空白の1年間に何の目的で、何をしていたのかが重要視されます)
(2)1年間の専門学校に通う。この場合、最終学歴は専門学校になります。貴方が大学生ならば、なぜそのような事をしたのかを、面接時などに合理的に説明できる必要もあります。
(3)意図的に留年する。留年はあまりイメージが良くありません(高校生の留年は特に厳しいです)。ですが、堂々と「07年新卒」と言えます。
ご参考になれば幸いです。就活応援します。