社員全員で会社を辞めようと思ってます。社長は毎日遊んでます。

質問

入社して3年。会社も設立して3年半しか経ってません。2年目位からでしょうか、元請けの会社の営業力が凄まじく当社の売り上げも2倍に跳ね上がりました。その勢いをもって私は使用人件役員の立場になり会社の為に頑張ってきました。現在社員２０名位の零細企業ですが、昨年の年商が1億5千万位です。イスの上に座ってるだけで月200万程のお金が入ってくる社長・・・。会社にも出てきません。まぁどこにでもある話でしょうが、社員全員これからの自分の将来に対し付いて行ける人じゃないと確信してます。社員から個人的に借金を背負ってる社長ですが、毎月最低金額しか払わず、「ポケットマネーから、飲み屋をやる」といってやるわ、「馬主になる」と牧場周りしてます。全く今の仕事に対し何一つ活動してません。会社の方針や夜の遅い仕事に意見した者には「気にいらねー」ともっともらしい言葉をならべて、何も変わりません。ここでは書ききれないほどの事がたくさんあります。お金は人を変えてしまう・・・自分一人で今があると思ってるのです。本題に入りますが、社員全員で会社を辞めようと考えています。間に弁護士を入れて、水面下で動こうと思ってます。ただ今の会社に残りたい人間を引き抜くつもりはありません。個人的な考えではなく皆同じ意見なのです。僕らがやろうとしていることは無理なことでしょうか？問題が色々ありますか？しかも使用人件役員の私が、このような形で辞めるのは難しいでしょうか？　何か意見をお持ちの方よろしくお願いします。

回答No.19

hannarisky · ベストアンサー

まずは、社員全員を引き連れて会社を辞めたいということについて

お気持ちは理解できなくもないですが、
やろうとしておられる行動は賛同できるものではありません。

気に入らない社長にギャフンと言わせたい（あ、かなり古い表現ですかね）というだけなら、
社員に対し「気にいらねー」ともっともらしい言葉を並べる社長と全く変わりませんよ。
気に入らない人と同じことをやるのは、あなたにとって耐えられることですか？

それと行動を起こすことであなたにメリットはありますか？
感情的にスッキリするってだけなら（私ならスッキリしないですが）、
デメリットの方が大きいと思いますよ。
一度ご自身でメリットデメリットは表に書いてみてください。
人を攻撃するって必ずデメリットが起きますよ。

正義のためになんて思っていたら周囲から裏切られます。
皆さんの回答を読んでいて分かると思いますが、
あなたと意見を同じくする人はあまりいませんね？
これが周囲の反応です。
それと同じく社員２０人もあなたに賛同する人はあまりいない可能性は高いです。

というわけで、謀反は止められた方がよろしいかと思います。

話は変わって、退職されるのは特に問題ないと思います。
一緒に仕事をしたくない社長なら離れましょう。
それに同調して他の社員の方が辞めるのも個人の自由です。

※ただ貴方が先導するのは慎しむべきです。

お礼

回答ありがとうございます。
参考になりました。
既に何人かでは話進んでるので、もう少しじっくり考えます。

回答No.10

atnk08

ここは、ご相談者が、「本物のリーダーになりうるか？」というチャンスを天に頂いた。と考えたほうがよさそうですね。
社長が常勤でなくても回っている会社なんていくらでもありますよ。
いわゆる「中興の祖」のチャンスがめぐってくる人生なんて、そうザラに無いと思います。
　実際、「どれほどの社員が自分を信頼し（自分も相手を信頼しているか）、リーダーとしての素養・努力がにじみ出ているか。結果を出し続けているか。部下は良く観察しているものです。「上司が部下を見抜くのに３ヶ月かかるが、部下は上司を３日で見抜く」と若い頃良く上司に言われたものでした。

チャレンジし、前進し、もっと良い会社にしてから、今後の事を考えてみてはいかがでしょうか？。

お礼

回答ありがとうございます。
いままで社長に対して意見してきましたが、私の言葉や社員の言葉に「誰に物言ってんのよ」と言われ続けてきました。
よくある内容です。
しかし誰かが音頭を取り何かしらの行動を起こさない限り、現状は変わりません。私にその度量があるかないか・・・そこの問題も大きな問題です。
先にも書きましたが、個人個人で辞める事、辞めない事自由だと思います。
誰か一人でも今の社長に付いて行きたい人には無理強いはしません。
色んな意見を聞くこと出来て、難しいのかなとも思ってきてます。

回答No.9

Mi8

追加で言うと、全員辞めると言うことは絶対ないでしょう。
おそらく、周りもあなたにあわせているだけです。
あなたは一応役員のようですし。
ひょっとしたら、社長もむかつくけど、○○(あなた)もうざいねー。
とか言われているかもしれません。

もしそれほど人間関係に問題がある会社なら、既に退職者が多くて大変だからです。

例えば住宅業界、営業は１年中募集しており、2chでも有名です。
でも同じ会社でも事務、総務、など他の部署は楽かもしれません。
使い捨ての営業がいるから会社が回っているというのもありますが。

２０名だとおそらく誘って辞めるとしても半分、１／４いないと思います。
次の職が決まっている人ならまだしも、そうでない人は困るでしょうし。
辞めるのは簡単ですが、次を決めるのがとても大変です。

あと最終的には自分が社長になり、理想の会社を作るしかありません。
水道、電気、ガス、鉄道などのライフラインであれば労働環境の良い
ところがあるかもしれませんが。厳しいです。
社長を辞任させたければ買収したりするのもいいでしょう。

そういうのができないと、結局文句だけ言っている人になってしまいます。
人間関係も皆仲良しで手をつなぐということはできません。
世の中にチンピラ、前科者、医者、弁護士、公務員とあるように
下級層は上位層を妬み悪役にします。
上位層は下級層を奴隷、人種が違う物とみているときもあります。

私もブラック企業を経験していますし、倒産経験、裁判経験まであるので
こう書きました。
おそらく納得できないでしょうが世の中きれいではありません。
むしろ映画や漫画じゃないので悪が優勢です。

あと転職面接の際、このような悪口言うと、なんでそんな会社に入社したの？
もっといろいろほかにあったでしょ？３年もどうしていたの？
とか言われます。

社長をかばうわけではありません、私も糞会社は経験しています。

お礼

回答ありがとうございます。ありえない会社を経験してる方の言葉は身にしみます。
総辞職は今の仕事を引き継ぐことが出来なければ、無い話です。
この3年間入っては辞めていった人はかなりいます。
中間の立場として、下の人間の社長に対する不平不満が異常な上（私も知らないようなありえない話）取引がある会社からの当社の社長に対する評価なども私に直接聞こえてきます。最悪な内容です。
それでも社長は社長！社員全員で何か事を起こそうと思うのは、間違った考え方なんですかね？

回答No.8

E-1077

＃３です。

　個人的に許せなかろうとどうだろうと社長は社長ですよ。

　だったら個人的にやめれば良いだけのことで、なにもそこに社員全員の意志だ！という看板は必要ないと言うことです。いずれ潰れるだろうとのお話しですが、たとえそうであっても社長の責任だし。あなたがやめたら困るだろうとか潰れるだろうとか思いがちですが、以外とそうでもない場合が多いのですよ・・・。第二第三の援助者は割合にその辺にいるものです。

　みんながそう言っているから～では小学生と変わりません。
　自分が社長と合わないからやめる・・で構わないじゃありませんか？
　その後や先に何人いたって自己責任でしょう。

　株主総会や役員会が議事録だけの会社なんてざらです。
　しかし登記上載っているならばあなたにも責任があると言うことです。

　社長を諫められないのなら、取締役会の意味が無いわけですからね。

　総辞職でいいじゃありませんか。
　おやりなさいよ。
　そこに何故弁護士が必要なのでしょうか？
　自分たちを正当化するため？
　その後のことは知った事じゃないでしょう？

　意見を聞いてどうするんだ？的な回答のつもりだったんですけど。

　ただ、しつこいようですが、社長になるにはそれなりの運も哲学も人脈もお金も必要だと言うことです。正義だけでは社会は成り立ちません。
　普通の企業においても社長が自ら率先して動き回る処は信用が薄いです。
そこまで必死なのか？って感じ。
　社長会長はなにもしないでふんぞり返って、いざというときに責任をとり、舵を取るだけの存在であると言っても過言ではないでしょう。
　社長に仕事をさせてはいけないのです。そのカリスマ性だけで社員はうごくのですよ。くやしいなあ、ああやって遊んで金になるにはどうしたらいいんだろう・・・と考えるから成長があるのです。しかし、最後の砦に社長が座っている。だから社員が動けるのです。どんなにアホな経営者でも何等かの哲学はあるものですよ。それが一つもないとなれば、何も未練なくやめて、再就職をするだけでしょう？ま、反面教師として良い様に給料を貰い続けるのも一つの手ではあると思います。

　株主総会と取締役会で社員の昇給と報酬の増額を申し出て、上手く立ち回った方が良いと思うのは、腰抜けなんですかね。

お礼

回答ありがとうございます。
勉強になります。社長業とゆうものを私自身勘違いしてるのかもしれません。
弁護士を入れることについては知識不足とその後の対応が自分ではわからない点です。総辞職・・・はいわかりましたではすまないのはわかりきっています。
個人的にやめることももちろん考えてます。そこにはその後の対応は自分で判断できます。
ここの質問はあくまで、総辞職は無理なのか？一応役員である私がその中に入った際どんな問題が生じるのか？とゆうことなんです。
どこ言ったって大なり小なりの不平不満はありますよね。
株主総会も取締役会も代表者夫婦だけで決められてしまう現状です。

回答No.7

Mi8

全員でやめるのでなく、各自それぞれの意志でやめれば
いいと思います。変に連携したりしても意味がありません。

あと社長をかばうわけではありませんが利益を出しているのだから
第３者から見れば良い会社です。
別に麻薬の売買をしたり法律に触れるような商売をしているわけではありませんよね？

起業にはとてもリスクがあります。
一応成功しているので、なにもしてないとかは言い過ぎかもしれません。
軌道に乗せるまでが大変なのですし、

成功者はねたまれるものです。
ホリエモンもその一人です。
ニッポン放送買収も別に法律には違反していません。
ＴＶにでで売名行為と言われようと、TV局側が出演依頼をしているだけで
ホリエモンが金を出しCMをしているわけではありません。
そもそも企業は利益を求めるものですし。

会社への不満は大小関わらずどこにでもあります。
私は独立した方がいたので小さな会社に転職しましたが
倒産しました、社長は逃げました、未払い給料などもあります。

どうも日本の法律は貧乏人をかばうので破産などすれば借金は免責されます。
起業しても実際は、こういうところの方が多いので残業が多いとか、あいつが気に入らない。
とかそういう程度ならまだマシかもしれません。
社内で暴力行為などが発生する場合は別ですが。
残業未払いとかはまだかわいいもので、労働局もまたもに相手しませんし、未払い給料でさえ
権限はないため無視すれば解決できません、裁判でも駄目なら強制執行。しかも執行費用は
こちらが負担し、財産などもこちらが調べなくてはいけません。その他とても面倒です。
そういう会社はいくらでもあります。

登記簿にあなたの名前が取締役で載っていると背任とかもあるかもしれませんね。
やめたければ個人でやめる。
心配なら弁護士に相談。でいいと思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
うちの会社の問題は大した問題ではないのかもしれません。
給料も遅れず入ってるわけで。
ただねたみとかじゃないのです。
人間的に付いて行ける人じゃないのです。
仕事上の付き合いある方々も、うちの社長とは今後付き合いたくないと離れていってます。
このままだと当社は間違いなくつぶれると思います。

回答No.6

evoak728

再登場です。
出資者は２人だけですか??

お礼

何度もありがとうございます。
株式１０００株のうち2人だけが保有してますので、そうゆうことになります。ただ帳簿上にはのらない、個人的にお金を出してる社員もいます。今となっては、騙されたと言ってます。全額返済できる収入は社長にはあるのですが、2の次3の次になってます。
私も入社時自分名義で借金して、会社に出資してくれと言われましたがブラックリストに載ってると言ってお金はだしてません。

回答No.5

sen_aoba

会社を辞め、皆さんで新しい会社を立ち上げされると言うことでしょうか？
先ず、現会社の取締役会で、社長を辞任することは不可能なのでしょうか？
それが可能なら、それがてっとり早く、一番じゃないでしょうか。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
取締役会なんて無いと同じなんです。
「一応やらないといけないから、印鑑だけ出席したってことで押しとくね」
なんて言われるんです。
取締役の私は登記簿に乗ってるだけの存在です。

回答No.4

gooponpon_2005

素人なんですが、
質問者様が役員になられているとのこと、
役員が社員を誘って全員でやめると言うのは
あきらかに会社に損害を与える行為であるので
「背任」「特別背任」等にとわれないんでしょうかね?
ちょっと心配です。
その辺を弁護士さんとかに
聞いてからにしたほうがいいと思いますけれど・・・

お礼

早速の回答ありがとうございます。
私が先頭とゆうわけではないのです。
社員全員なのです。
次に私が会社を経営することはできないので、別の人間が代表となる事を考えてます。
ただその中に私も入るとやはり問題ありですよね・・・。

回答No.3

E-1077

社長の人格がどうであろうと社長は社長です。
　品位が無くても仕事力がなくても社長は出来ます。
　今の会社を立ち上げるだけの運があるのです。
　遊んでいても給料が入る運もあるのです。

　質問者さんが会社を辞めてどうするんですか？
　その会社を乗っ取るというのだったら話も分かります。社長や会長を背任行為で訴えて、会社を自分の物にすると言う話はよくありますからね。造反はよくあります。

　そこまでしてもご自身の将来に渡るビジョンが揺るがないのならやれば良いと思ます。
　会社を辞めることに何等の制約はないでしょう？退職届を提出するだけです。

　しかし、全員が同じ考えというのは非常に危険ですよ。
　明日から路頭に迷うのであれば我慢して給料を得たほうが良いと思う人も中には出てくるでしょう。逆に訴えられたらどうしようかと思う人も出てくるでしょう。それらをまとめる度量があるのなら、頑張れば良いだけです。

　使われるモノのつらさもありますが、使う方のつらさはなってみた者にしか分かりません。遊んでいていいなあとうらやましいのであれば、ご自身が社長になるしかありませんよ。そこで遊ぶかどうかはあなた次第です。

補足

早速の回答ありがとうございます。
乗っ取り的発想のほうがあってますね。いきなり辞めようとも思ってません。
弁護士を入れて元請け会社には社員全員の意見ですと事前に話しもしておかなければ、元請け会社にも迷惑がかかります。社長と奥さん以外の今の人間だけで、今の仕事を引き継ぐ形が正直理想です。それが出来なければ、全員で辞めたくても、個人レベルになってきます。
うらやましい・・・。それも無いとはいえません。正直。
ですがうらやましい前に、人として許せない会社の代表として許せない事ばかりです。
どうでしょうか？

回答No.2

mano5

お勤めの会社には労働組合などの機関が存在するのでしょうか。
その有無によっては考えが変わるかもしれませんので。。。補足のほどよろしくお願いいたします。

補足

早速の回答ありがとうございます。
労働組合なんて存在しない小さい会社です。
すべて社長の気分次第で事が運ばれているのです。
私以下社員全員もううんざりなんですが、現状では何か変える力が私にもないのです。

回答No.1

evoak728

こんばんは。
上記の通りなら社員総辞職は法的に何も問題ないと思いますが。
ただし、それに際して賃金や退職金の未払いや、離職に伴う諸手続きを履行しない可能性の方が問題になるかもしれません。
また、状況（出資者の構成や定款等）によっては役員会で年収2400万円バカ社長を解任するのも一考（一興）かもしれません。
取り急ぎ回答まで。

補足

早速の回答ありがとうございます。
補足しますと、株式７０％が社長３０％がその奥さんです。
しかも奥さんは1週間に２～３回午前中のみで100万近い役員報酬です。
会社の売り上げを下げないよう汗水流しているのは、社員です。私は立場上NO・３なので社長の変わりに会社の問題を対応したり、社員と同じように現場に入ってます。
役員会なんて無いようなものなんです。