極端に先輩面したがる上司に迷惑を感じています

質問

○下記のことで困っています。
・明らかに周囲から批判されていることを上司がしているのに自分に同じ行動をするよう強要してきます。(自分だけでやるなら結構なのですがこちらも巻き込もうとします)関わらないようにすると人に無断でPCやプリンタの設定を変えて知らん顔をしたりする嫌がらせをしてきます。
・人のやっている仕のあら捜しをし、見つけようものなら人が死んだときの葬儀屋のような勢いでやってきてはりきって人の批判をしそれを周囲に言いふらします。
・上司が嫌われている年配の女性と仲良く談笑していると嫉妬して
また嫌味を言うなりの嫌がらせをしてきます。
・上司の面子を立てなければということで
自分のできない分野の部分で助けを求めた場合、それをやってくれるのは嬉しいのですが、その後必要以上に先輩面します。
・自分は偉いんだすごいんだとやたらアピールしまくります
もういい加減相手にするのが嫌になってきました。
上記の行動をやめてもらえるような良い方法はないでしょうか？
そういった部分がなければ比較的優秀なかたと思いますしそれなりに尊敬も
できるかとは思います。しかし最近は顔をみるのが嫌になってしまいました。

回答No.1

Chuck_GOO · ベストアンサー

恐らくその上司の方は、
・自分の弱さを真正面から見たくない気持ちが殊更強く
・また自分の弱さをカバーできるだけの強みに関する自信&ゆとりも十分に持ち合わせていない
方なのではないかと推量します。

上司の方の行動を根本から変えてもらう、というのは相当難しいかと思います。
ご本人自身が上記に気付き、「オレはもっとゆとりもってやっても、今と変わらない（or 今以上に評価される）・・・」ということに気付かないと厳しいかと思うためです。

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raityouさんに出来ることとしては、
・上司の方に、上記の行動をやめてもらう、という考えを極力棄てる
（やめてもらうのではなく、上司の方が自然と上記の行動
をしなくなるような方策がないか、考えてみる）

・上司の方のアクションに反感を持っても、それを反感として出すのではなく、感謝をまずは押し出し、そのうえで必要に応じて、アクションについて実際的な改善のお願いをする
（このときに感情に絡めるのではなく、双方の仕事のしやすさ／仕事の効率の向上など、あくまでもビジネスライクな部分での改善に資することに目線をおく）

といったことでしょうか。。。

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raityouさんがその上司の方の立場に立ったときに、「あ、自分も同じことを部下から言われたら、それがいくら正しかろうとムカツクなぁ・・・」ということは極力避けることです。
そのかわりに
「こういういわれ方をしたら、一瞬はムカツクけど、あとで冷静になれるかも・・・」ということをなるべくトライしてみる、ということかと思います。

以上、書くのはやさしく、実際はそう容易ではない（特にraityouさんのアクションと感情抑制には相当工夫求められます）ですが、
真摯に解決したい場合の策の１つとして、ご参考いただける部分あれば幸いです。

p.s.
上司の方も人間ですし、raityouさんも人間、お互い相手に完璧を求めるスタンスではなく、「いまよりよくなって、お互いが少しでも気持ちよく働ければ・・・」というスタンスで臨めるのがよいのではないでしょうか？
逆にそのぐらいのスタンスでないと、なかなか人間関係の改善は難しいかと・・・

お礼

まずはありがとうございます。
大まかにいうと我慢するしかないのですね・・・

＞raityouさんがその上司の方の立場に立ったときに、「あ、自分も同じことを部下から言われたら、それがいくら正しかろうとムカツクなぁ・・・」ということは極力避けることです。

それにある程度気付いてそうしていたのですが
それをやると調子に乗って嫌がらせはエスカレートし、
ついに我慢できなくなってそういう配慮ができなくなるということが現状です。

回答No.2

Chuck_GOO

No.1のものです、コメント有難うございました。状況伺えます。

大まかに言うとガマン・・・ということではあるのですが、
ガマンの中でどこまで上司の方に対してアプローチできるのか、その程度や方法がポイントかと思います。

シンプルにガマンと考えないようにしてください！　そこがフンバリどころですし、またraityouさんの思いなり考えなりが上司の方に伝わるチャンスと思います。
（もし伝わらなくても、「やるだけやった！」という自信が、その後のraityouさんの対人関係にきっと活きてくると思いますよ）