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会社に復帰するべき？
昨年に出産をして、正社員で働いていた会社をただ今育児休暇中です。子供を出産してみるまでは何が何でも早く社会復帰して働きたいと思っていましたが、実際に子供ができると我が子のかわいさ、そして育児の大変さを痛感する毎日です。秋までは育児休暇取得を申請しているのですが、ここにきて本当に会社に復帰をすべきかどうか悩んでいます。 (1)まず、復帰をしても私が所属していた部署がなくな ることになった為以前と同じ条件で働けなくなるこ と。 （残業がすくない部署で休暇も取得しやすかった） (2)年度の途中からでは保育園に空きがない為託児所に預けないといけないこと。（子供はまだ6ヶ月なので 託児所であずけることに不安感があります） 私が会社を辞めても主人の給料で生活はやっていけるのですが、育児休業を取得しておきながら会社に復帰しないのは社会のルール違反にもなるという思いもあり、本当に悩んでいます。 会社にとっては部署がなくなる為このまま私が辞めたほうが好都合になるとは思うのですが一度辞めてしまうと今の世の中もう正社員で働くことが難しくなり 惜しい気もします。結局一人でいつも堂々巡りで悩んでいて結論がでません。主人は一度会社を辞めて子育ては落ち着いてから働いたら？と言っています。 みなさんの考えをお聞かせください。
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質問者が選んだベストアンサー
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こんにちは。会社復帰について、悩みますね。質問者様は、ある意味戻れる可能性がある為（選択の余地）がある為に迷われているのですね。私の場合、３ヶ月で復帰したのですが、復帰してからまず、勇気を持って育児休暇を取らなかったことを後悔しました。・・というのも、保育園に入れたとたんに病気のオンパレードだったからです。だから、可能な限り育児を楽しむためにも長く休めるならそれに越したことはないと思いますよ。それから、育児の大変さ、楽しさは本当に子供を生んでみて分かりました。たとえ専業主婦であっても、結構なやりがいと楽しみのある事だと感じています。私は、キャリアウーマンではなく、ただの事務なので、仕事が育児を犠牲にするほど価値のあることか？と悩みました。（現在も悩んでいます）また、生活はかなり忙しいので、家事も仕事も育児も余裕はなく、中途半端な事をしているのかもしれないと思ったりします。ただ、良いこともありますよ。保育園へ預けたことは良かったと思っています。いろいろと保育士さんの意見を聞けますし、同年代の子供達を一緒にすごす様子をみるのは、なんとなく社会性が早いうちから育つようでいい気がするのです。仕事をしていることで、子供と過ごす時間が少ないのは、ちょっと辛いです。どっちを選択するかは、質問者様のお考え次第だと思いますよ。
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- fyumiko
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私は派遣だったので、復職の選択肢はありませんでした。 戻れるtomkinさんがうらやましい！！ やっぱり、正社員雇用はどんどん減ってるので、 辞めない方がお得だと思います。 辞めてしまってパートや派遣社員ていうのもアリかも しれませんが、私は特に待遇面のいろんな部分で 社員さんはいいなー-と思ってました。 育休がとれるなら、とれるだけしっかりととって、一度 戻ってみたらどうでしょう。 でも、こと育児に関しては、私個人は、子供の発育の 問題を考えたら、小さい内は誰かがずっと側にいて くれる環境の方が発達もいいだろうと思っています。 社会性は大事ですが、素人考えで恐縮ですが、言葉も 話せない内に発達のしようもないと思うんです。 保育園によっては、できるだけ静かに寝ていて！という ところもあると聞きましたので、外部からの刺激不足で 発育が遅れるのが怖いです。 生活に支障がないのなら、育児休暇はきーーっちり取った 方がいいと思います♪
お礼
ありがとうございます。 しっかり参考にさせていただきますね。
こんにちは！私は育児休暇を４ヶ月だけとり職場復帰しました。はじめは小さいわが子を保育所に預けて涙の仕事復帰でしたが今となれば復帰してよかったと思っています。子供は大きくなりますし、辛口ですが子供のためだけに自分があるのではありません。現在第２子妊娠中です。育児休暇をとり復帰する予定です。また質問者様の言う通り今の世の中正社員で働くというのは難しいですよね。私の友達のほとんどはパートタイマーで働いています。
こんにちは！私は育児休暇を４ヶ月だけとり職場復帰しました。はじめは小さいわが子を保育所に預けて涙の仕事復帰でしたが今となれば復帰してよかったと思っています。子供は大きくなりますし、辛口ですが子供のためだけに自分があるのではありません。現在第２子妊娠中です。育児休暇をとり復帰する予定です。また質問者様の言う通り今の世の中正社員で働くというのは難しいですよね。私の友達のほとんどはパートタイマーで働いています。
お礼
回答ありがとうございます。 まさに今の世の中正社員で働くことは難しいです。 私の周りもほとんどといっていいぐらい正社員で 働く女性は少ないです。みんな結構簡単に辞めてしまって後から後悔している、、という事も少なくないようなので迷ってしまいますね。
- ayaya0310
- ベストアンサー率25% (13/52)
私も、めちゃくちゃ悩みました。 １年の育休でしたが、 途中で辞める事を決意し、辞表を出しにいきました。 今、６ヶ月なんですよね。 うちは今、１歳４ヶ月ですが、６ヶ月～１歳半にかけて、初めてできるようになる事がたくさんあります。 初寝返り、初おすわり、初つかまり立ち、初あんよ。 初めて言葉らしい声を発した時は、 涙がでるほど感動しました。 その瞬間、瞬間に立ち会えた事、 そして仕事をしなくても生活できる環境にあった事に とても感謝できました。 迷う余地があるなら、子供の側にいてあげた方がいいかな？と思います。悩んで職場復帰しても、仕事に集中できなくないですか？ 仕事は他にあるけれど、 赤ちゃんのママは１人だけです。 私は辞めた事をちっとも後悔していません＾＾ ３食昼寝昼メロ付きの生活は 一度するとやめられませんよ～、笑！
お礼
ありがとうございます。 ほんとこどもはかわいいですよね。愛おしくて 仕方がないです。 参考にさせていただきますね。
- mika0123
- ベストアンサー率41% (21/51)
わたしも復帰するまでは、あれや、これやと、いろいろと悩んで考えておりましたが、いったん働きはじめると、たいがいは、なんとかはなるものです！ こどもの体調など、残念ながら、どうにもならない場合もあるかもしれませんが、そのときは、そのとき。 働きたい、という気持ちが少しでもあるのなら、復職をオススメします。 でも、育児を重視したいなら、辞めるのも良いのでは？質問者さんの場合、失礼ながら、会社に迷惑はかからない（それは謙遜でしょうけれども）とお書きになっているので、そういう意味では遠慮なく、リタイアするのも、いいと思います。 託児所が不安ということでしたが、個人的には小さいこどもにとって、大人数の保育所より風邪などをうつされることが少ないように思いました。その託児所の環境によるかもしれませんね。
お礼
心強い回答ありがとうございます。 働きたい気持ちがあるし、子供とも一緒にいたい。。 欲張りな私です。もう一度しっかり考えてみたいと 思います。
- yubuccho
- ベストアンサー率8% (126/1550)
後悔しそうなら、一度職場復帰されてみたらどうですか。それで、考えてみるのもひとつの手段かと思います。
お礼
ありがとうございます。検討してみます！
まず、お悩みを箇条書きにして、それぞれについて考えをまとめてはいかがでしょう。例えば、 （１）職場復帰後の労働条件や、退職後の再就職 （２）０歳児を託児所に預ける不安 など。そして（１）については、地域の労働問題の相談窓口や女性のためのハローワークなどで、まず話を聞く。（２）については、公民館のサークルで情報を集めたり、保健所の育児相談を利用する。など、個別に問題を解決すると、頭がこんがらがることが少なくてすむと思いますよ。
お礼
為になるご回答ありがとうございます。 さっそく明日から調べて行動したいと思います。 ありがとうございました！
お礼
私の仕事も事務職です。特にやりがいがある！といったわけではないのですが、職場自体の居心地はよかったです。（もうすぐ部署はなくなってしまいますが。。） ものすごく参考になる回答ありがとうございました！