パートで育児休業を取れる？

質問

現在正社員として働き４年目になります。子供を保育園に預けながら働いてきましたが、来月から会社の都合上、パートとして働くようお願いされました。で、質問です。
次の子供が出来た場合、パートの場合、育児休暇は法律上、とれるのでしょうか？取れる、取れないは会社により違うのは存じております。ただ、法律上、取れる権利があるのかないのかだけ　知りたくお伺いしました。よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#11228 · ベストアンサー

パートなので、育児中のお給料は保障されないでしょう。しかしパートといえど、妊娠、出産する者に対し本人が会社側へ報告及び希望した場合、会社側は速やかに妊娠持続に支障のない業務に転向させ、出産休暇後、本人が復帰を望めば解雇する事は出来ないと決められています。

お礼

なるほど　なるほど。
安心しました　有難うございました！

回答No.2

noname#86250

こんばんは。
とれるか、とれないか・・・雇用期間の定めがなければ法的にはとれるに入ると思います。
今はパートでも、出産手当金ももらえるんですよ！（その会社の保険に加入していることが条件ですが）
もし、雇用期間を定めずにパートタイムとして契約していた場合は
育児休暇を断れば、会社側は違法という事になりますが
民間のパートでは短期契約でも1年以上の継続勤務実態にあれば適用が認められているみたいです。

お礼

よし！よかった～～～！
大変有難うございました！