どこまでが本当？？

質問

職場に「知的障害」のあるらしい女の子（19才）が働いています。
（そういう紹介で就職できた子なので障害は確かにあるようですが）

私は人から聞くまで、全く気付かず、単に「おとなしい子」くらいの認識でした。
　福祉関係の仕事をしている方と結婚もしています。

今、その子が家で言った人間関係のグチ？が
ダンナさんの微妙な誤解？と被害妄想も含め
「彼女がいじめにあってる」と匿名で職場の本部へ電話をし、問題になっています。

客観的に私が見て「いじめ」まではいきませんが
「口調がキツイ人」の下で働いているので
そう彼女が思ってしまう面もわかりますが
微妙な所です。
彼女自信の「障害度」がイマイチ理解しずらく
普通の子のように接してしまい、結果・・・
みたいな感じです。

彼女の「？」と思う所は

話しの大筋は合っているが、細かい所が適当で
聞く方にしたら「ウソ」を言われてると思われてしまう。

計算がまったくできない（らしい）

作り話？なのか自分の過去に悲惨な話をする
（どこまで本当かイマイチ判らない）
・親に暴力
・姉の男たちに乱暴→妊娠・出産
・その子は施設にいる
・カツラ使用で理由は母親にやられた
（自分でむしる？と母は言ったとかウワサ）

その子を信じたい反面、
事実を知ってフォローするのも大切かとも思い
葛藤しています。

こういった症状の「障害」？とは
どんなものがあるのでしょうか？

回答No.2

kurikuri_maroon · ベストアンサー

知的障害者施設職員をで15年間務めていた者です。
お話をうかがって、「さもありなん…」と思いました。

正直申し上げて、一般就労した知的障害者（その傾向が疑われる人たちも含みます）にかなりよく見られるケースです。
会社での人間関係がうまくゆかなくなって、会社から暗に辞めさせられるケースはもちろん、自分から辞めていってしまうことも多いです。
しかし、よくよく実態を調べてみますと、本人が大げさに受け止めてしまっている場合がほとんどで、健常者の私たちから見ると「？？？」と思われる部分が多いことも事実です。
そればかりではなく、施設の中でも虚言癖が見られる場合も少なくありません。職員が振り回されてしまうケースすらありますよ。

これは、知的障害者の性格・傾向の１つだと考えていただけるとよいと思います。
外界・環境から入ってくるさまざまな状況をうまく処理できないためにそうなってしまうのですね。
知的に劣るため、言葉や表現・伝達としてうまく表現できず、自分の知っている言葉の中だけで表現しようとしてしまう…。
その結果が、健常者にとっては虚言に聞こえてしまうのです。
余談ですが、このような傾向は、知的障害者が犯罪に巻き込まれた場合、非常に不利な立場に追い込まれる原因を作っています。証言能力の信用性に欠ける、とされてしまうのです。

社会的な経験にきわめて乏しい、ということも、このような傾向を作っています。
はっきり言えば、大事にされ過ぎている・守られ過ぎているのです。
障害児・者だけの世界で暮らしてきてしまったため、社会的な耐性が身に付いていない…。ちょっとやそっとのことで挫折してしまったり、あるいは、物事を曲解して受け止めるようになってしまいます。
あまり言いたくないのですが、親御さんや福祉関係者・職員にも大きな責任があるような気がしてしかたがありません。いつまでも「障害児・者」としてかばい続けることは、本人のためにはならないのではないかと思います。

いったん社会に出た以上は、その障害がどんなものであれ、社会人として一定のルールを守る必要があろうかと思います。
＃１の方がおっしゃっているのは、そういった意味も含まれているはずです。
けれども、決して「理想論」ではありませんよ。あたりまえのことなのです。障害を持っていることを免罪符にしてはいけない、ということが言えるでしょう。

職場の対応としては、事実だけを相互に伝え合う、ということに尽きると思います。
親御さんや家族に対して、きちんと事実だけを伝える…。逆に、場合によっては家庭訪問などを行なって、きちんと事実を把握する…。そこまでの努力も求められてくると思います。
それができないのであれば、会社は雇ってはならないのではないでしょうか？

お礼

大変参考になりました・・・
わりとある一種のパターンなのですね。
今後も彼女は一般社会で生きていくしかないので
だんだんと「キビシさ」にも免疫はつけて行くべきなのでしょうね・・
難しい問題ですね(-_-)
どうもありがとうございました。

補足

色々あり、どうやら、1ヶ月後をメドに
彼女は辞める方向で話が進んだようです・・・
難しいですね、現実との折り合いって。

回答No.1

o24hi

こんばんは。

　少しキツイ言い方になるかもしれませんが、社会人なんですから、家族と言えども本人以外から「いじめにあっている」と、会社に言う事(言わせること)自体が社会人として失格です。
　こういう微妙な問題は、間に人が入ると正確に伝わりません。フォローする云々より社会人としての常識をそれとなく伝えてあげる方が、これからの彼女のためになると思います。いつまで経っても、ひとり立ちできませんから。

お礼

目指す理想としてはわかります。
口下手な彼女が自分で釈明も難しい面は感じます。
どうもありがとうございました。

補足

どうも、だんなさんが勝手に電話したようではあります。
だんなさんは普通の方です。