夫の扶養に入りたいのですが（長文です）

質問

わたしは派遣パートとして昨年の4月から勤務しています。
主人が今年転職し、新しい職場で保険加入の手続きをする際に初めてわたしの収入が130万円を超えていることに気づきました。そのため夫の被扶養家族に入ることができないと言われました。
しかし、わたしの勤務日数は1ヶ月に１０日程度のため
わたしの職場での保険の加入もできないと言われています。ですから、なんとか主人の被扶養家族として保険に加入したいのです。
わたしの職場の担当者に相談したところ、「出勤日数を調整するか、残業代を調整してもらうしかない。」とのことでした。ただ、「会社としての正式な証明書ではないが、所属上長から、130万円を超えないようにする、という旨の一筆を書かせてもらう」との回答を得ました。担当者の言うとおりに出勤日数や残業代を見直せば130万円未満で収まりそうな見込みです。
出勤日数や勤務時間は自己申告制です。

こういった状況で被扶養者として保険加入ができますか？長文な上、わかりにくい文章で申し訳ありませんがわかる方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。

回答No.2

yoshizovvv · ベストアンサー

＃１です。
>社会保険事務所の担当者に確認した上で平成16年5月から平成17年4月までのものを記入しています。
>それに「所属上長からの一筆」を添えて申請すれば被扶養者として加入が可能と理解してよろしいでしょうか？
追跡調査等で給与明細等の提出がかるかもしれませんが、被扶養者となれますのでご安心下さい。
担当者には、これから１年間の見込みでは１３０万円以下となりますと伝えて下さい。

お礼

たびたびご回答いただきありがとうございます。

被扶養者として加入できそうですね。安心しました。
わかりやすく説明していただき、ややこしそうな内容がわたしでも理解することができました。
ほんとうにありがとうございました！

回答No.1

yoshizovvv

こんにちは。
仰るとおり旦那さんの健康保険の被扶養者となれる条件の中に収入制限というものがあります。
ここからは、代表的な健康保険である政府管掌健康保険についてご説明致します。
収入の１３０万円についてですが、これから１年間にもらうであろう収入です。
つまり過去の収入ではありません。毎月の収入の合計が１０８，０００円（１３０万円÷１２ヶ月）以下であれば、
健康保険の被扶養者となることができます。
>「会社としての正式な証明書ではないが、所属上長から、130万円を超えないようにする、という旨の一筆を書かせてもらう」との回答を得ました。
この書類が有効かどうかはわかりませんが、結果的に毎月１０８，０００円以下となりそうなので大丈夫そうですね。
健康保険上の被扶養者となれることは、国民年金の第３号被保険者の資格も得ますので（会社経由の手続きは必要）、
国民年金保険料も支払う必要はなくなります。

ただし組合管掌健保（○○健康保険組合）の場合ですと、収入制限の取扱が違う場合がありますので、
旦那さんの会社の担当者に聞いてみて下さい。
※多くの健康保険組合が政府管掌健康保険の基準を使っていると思いますが・・・

お礼

早速のご回答ありがとうございます！

質問文には書き忘れてたのですが、社会保険事務所からの書類で「雇用形態証明書」というものを記入しました。そこに1年間の給与総支払額を記入するところがあり、社会保険事務所の担当者に確認した上で平成16年5月から平成17年4月までのものを記入しています。
それに「所属上長からの一筆」を添えて申請すれば被扶養者として加入が可能と理解してよろしいでしょうか？

※政府管掌健康保険に加入の予定です。