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エントリーシートについて
エントリーシートに、長所と短所を答える欄がそれぞれあるのですが、長所はいままで書いたことがあるので大丈夫なのですが、短所を書くのは初めてです。 短所をうまく書く方法を教えてください。 みなさんが実際に書かれたものでも構いません。 お願いします。
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- norichan1107
- ベストアンサー率33% (1/3)
現在就職活動中の者です。 「短所は○○です。そのために日々、△△するようにして○○になり過ぎないよう気を付けています。また、家族や友人に○○過ぎていないかを度々尋ねて改善しようと努めています」 上記のようにESでは書き、面接でもこう答えています。 けれども、やはりうまく書くためには自分自身のことをよく知ることが大事ですね。 私は家族や周りの友人に「自分の長所と短所」をひたすら尋ねてみました。自分自身では気づかないことが多々あるので、まずは自分をよく知る人に尋ねるのが一番ですね!それを日頃チェックしてもらうとベストだと思います。
短所を書くにあたって、最も注意すべき点は短所を改善しようという気持ちが文章に表れているかどうかということです。「長所は明るいところで、短所は短気なところで。」という文章では人事担当者は、書き手の人物像が浮かんできません。 そこでまず長所をやや長めに書き、「短所は短気なところですが、できるだけ周囲の人の意見と自分の考えを自分のなかで整理し、一呼吸おいてから発言するように心がけています」といった風に言葉尻によい方向性を持たせることがコツです。
- kazu110
- ベストアンサー率42% (15/35)
こんにちは。同じく就職活動中の者です。 短所を書くときには「~過ぎる」というのがいいと思いますよ。例えば、「慎重すぎる」とか「几帳面すぎる」とかですね。そして、何か具体的なエピソードを言った後、フォローとして「~~するように心がけている。」と言いましょう。短所としても悪くないと思いますよ。お互い頑張りましょう!
- tomotokoshi
- ベストアンサー率39% (56/141)
短所は、詳しく書かなくて良いと思います。 例としては、 長所が「まじめ」なら短所は「少々堅いと言われることがある」とか 長所が「ガッツがある」なら短所は「多少大雑把なところがある」とか‥ 人事は、短所を自覚しているかどうかを知りたいとおもっています。 (面接には関係ありませんが、本人が自覚している短所には回りは、寛容になれる傾向があると思います。この機会に確認してみるのも良いかと‥)
- jyamamoto
- ベストアンサー率39% (1723/4318)
書くほうの自由ですから、読みようによっては長所かもしれないなと思うような書き方をしておいても良いと思います。 例えば、「優柔不断」・・・と言い切ると短所ですが、「慎重」・・・と表現すると長所ですよね・・・。これを「決断が遅れることもある」くらいの書き方をしてもよいのではないでしょうか。
お礼
ありがとうございました
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