診断書

質問

一年半前に、父が入院し看病しなくてはいけないという理由で内定を辞退した会社に再応募したところ、書類審査に受かりました。正直びっくりしているのですが、誠意ある手紙とやむを得ない理由だったからだと知り合いの経営者に言われました。そこで不安なことがあります。実は父の看病というのは嘘なんです。本当は、転職するのが不安になったからなのですが、問題なく辞退したかったので嘘をついてしまいました。この場合、父の診断書を提出しろなどといわれたりしないでしょうか？本当のことを言った方がいいのでしょうか？辞退の理由が本当なのか確かめるため、診断書を求められそうで不安です。人事の方、同じような経験をした方、教えて下さい。また、求められるとしたらどのタイミングでしょうか？入社後に求められたりしたらと思うと不安でなりません。受かる可能性もすごく低いので、心配するだけ無駄かもしれませんが、詳しい方教えて下さい。

回答No.1

mat983

＞この場合、父の診断書を提出しろなどといわれたりしないでしょうか？本当のことを言った方がいいのでしょうか？

お父さんの個人情報です。
まともな会社なら提出を求めることはしません。
また、質問者さんは拒否できます。
今さら本当の事をいう事は、諦めると同意語です。
入社したいのであれば、入社後も病気だったことにするしかありません。