※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：出世の方法？）
出世の方法は？
このQ&Aのポイント
出世街道と言われる職業や会社には、実力と運が必要です。
部署や職種によって出世の道があるところとないところがあります。
出世する人は凄い仕事をしており、役職がある会社では出世しやすいです。
会社に入ったら、課長が居て、係長が居てとか、そう言うのを思い浮かべていたのですが、
私の居る会社は技術者さんが多いからか、部長以外に役職を持った人は居ません。
その部長も、一人が親会社から来た方と、一人が余所の会社から来た方です。
人の流動性の高い会社なので、役職と言うよりは給料重視と言った感じです。
なので、どう言う人が出世していくのだろうというイメージがいまいちつかめません。
そう言うのって、職業や会社によって違うものなんだと思いますが、出世街道と言うのはどんな職業または会社で言われる言葉なんでしょうか？
知り合いに、30歳で課長と言う方がいらっしゃいます。30歳で課長になるなんてどうやったんだろう？と思います。その方は、人事部で、古い体質が残っている会社なのでと言っておられます。同じことやってても、学歴が重要とかも言ってました。
また、取引企業さんでは、営業企画部に居た人がみんな出世をしています。実際、正直を言うと、その部署に居た全員が桁外れに凄い人だとは思いません。
職業や職種や部署や会社でも、そう言う道があるところとないところってあるんでしょうか。もちろん、実力が必要なことは分かります。あと、道がなくても実力と運のみでと言う方もおられると思いますが・・・
出世を近くで見たことがないので、出世する人はどんなに凄い仕事をしているんだろうと言う事に興味があります。
出世しやすいではないですが、出世する人の多い会社、職業、部署、あるいは出身校？って何か要因があるのでしょうか。
以前、銀行の営業さんはみんな課長代理とか聞いた事があります。やっぱり、役職という名分が必要な会社は、出世もしやすいんでしょうか。
何かいい意見やおもしろい意見があれば、聞かせてもらいたいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。とても興味深く拝見させていただきました。 > 役職は、出世のポジションを示すよりも、取引先との関係をあきらか >にするための尺度なのです。 対外的な職種に役職者が多いのはそう言うことだったんですね。 >「やっぱり警備員よりも先に支店に出てくるやつかな」 は対談の中でどちらの方が言われた事か分かりませんが、微妙に外してるようであり、的確でもあり・・・そう言う一面はあるように思います。 実際、一番に出社する習慣を繰り返している人には何か少し違ったものがあるのかも知れませんね。 面白い意見をどうもありがとうございました。