傷病手当金について

質問

状況を以下に記しますが、このような場合、傷病手当金を受給できるのでしょうか。

昨年4月から公務員として働き始めました。
その後、7月に自己都合により退職。（在職中の休職は一日も無し、受診も無し）
それ以後、精神的な理由により就職せず現在に至ります。
最近心療内科に通い、うつ病と診断されました。
なお、保険に関しては、現在「任意継続被保険者」となっています。

担当医の方の話によると、「多分傷病手当をもらえるだろう。保険は継続されてるし。」ということでした。
このような状況なのですが、申請をすれば傷病手当金を受け取ることが出来るのでしょうか。
また、もし出来るのでしたら、その申請先や、申請方法等も教えていただければ助かります。
もし上記で不足の情報があれば補足しますので、よろしくお願いします。

回答No.1

noname#12955 · ベストアンサー

任意継続被保険者は在職中と変わらず退職後も同じように給付が出来る制度です。
医者が労務不能と認めれば、４日目から１年６ヶ月傷病手当金が支給されます。
請求先は健康保険証の保険者の欄の共済組合です。請求書用紙の請求も保険者（共済組合）へお問い合わせたほうが確かです。
請求書はあなたの記入するところに必要事項を記入して、医者の記入欄がありますので医者にわたせば記入してくれます。その時診断書のように費用は掛かりません。
請求期間は決まりはありませんが、長期の場合は１ヶ月ごとに請求する方が多いようです。

参考URL：

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030325mk21.htm