パート時間減少に於ける雇用保険

質問

御世話になります。
私はスーパーでレジをしていますが、この度パート時間が７時間から４時間に減らされるのですが（週休２日）今までは雇用保険を掛けていたので辞めれば雇用保険が出るのですが、今後４時間で労働を続け辞めた場合、雇用保険は出るのでしょうか？
今の会社に正社員で入社して２４年、６年前にパートさせられたのですが最近回りの人の労働時間が減らされています。労働時間が減って雇用保険が貰えないのであれば辞めて雇用保険を貰いたいのですが。
どなたか宜しくお願いします。

回答No.1

noname#12955 · ベストアンサー

今までは週5日の7時間ですから週30時間以上ですから、『一般被保険者』となります。
これからは週5日の4時間ですから週20時間以上30未満ですから『短時間被保険者』に区分変更されます。

>今後４時間で労働を続け辞めた場合、雇用保険は出るのでしょうか？

被保険者期間は合算されます。
しかし、失業給付は「一般被保険者」と「短時間労働被保険者」と区分が違うため、次のようになります。
「短時間労働被保険者」になってから１年に満たない場合は退職した場合は受給資格が得られません。
その場合は「一般被保険者」だった期間の支払基礎日数が14日以上あった月が6か月以上で失業給付が受給されるようになります。

「短時間労働被保険者」になってから1年以上の場合は「短時間労働被保険者」の支払基礎日数が11日以上あった月が12か月以上あれば失業給付が受給されるようになります。

参考URL：

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030120mk21.htm

お礼

御世話になりました。
大変勉強になりました。
今後とも宜しくお願い致します。