就職活動（これって運？）

質問

初めまして、ただいま転職にむけて就職活動をおこなっている３０歳男です。何社か面接を受けたのですが、そこで応対していただく面接官のことについての質問です。
　具体例はその方の悪口になるので言いたくありませんがあまりのにもおしゃっていることの内容や態度が過激であったり、私への誹謗中傷であったり、初対面の人に対して失礼な振る舞いが多く。私自身、接客業を長く続けていて色々なタイプの方々を見てきたつもりではいたのですが。まったく理解できません。会社を選ぶ基準が悪いのでしょうか？（現在は中小企業中心に探しております）。
　漠然とした質問になりますがこのような面接官に当たったときの対応や皆様の経験談などをお聞かせいただければと思い、投稿いたします。拙い文章で申し訳ありませんが皆様の回答をお待ちしております。

回答No.4

yorsong80 · ベストアンサー

こんにちは。
現在、31才の友人(男性)が転職活動しています。
離職期間が2年なので結構大変そうです。
この人はとても慎重なタイプなので、会社についてもいろいろ調べてから応募を決めています。
特に、書類審査(書類を郵送しての第１審査)がある会社のみ受けている様です。
電話していきなり履歴書持ってきてください　という企業だと、ミスマッチも多いし交通費も無駄になるのである程度、書類の審査をしている所の方が良いと思います。
それでも行ってみて、ひどいかった(方針とか、対応とか)会社もある様ですが、ひどい会社にあたる確率はかなり減ったそうです。
その友人が言うには、正社員応募でいきなり履歴書を持ってきてくださいという会社は(書類審査がない所)変な会社が多いとのことです。
理不尽な面接の場合の対応は、早々に自分から「私は少々ですがお話をさせて頂いた上で、御社とはご縁がないと感じましたので辞退いたします」と帰ってきたそうです。
そんな対応の面接で、たとえ受かったとしても、そんな会社に入ることはあり得ないので、面接の時間も無駄ですし、早々に自分から切り上げた方が多少スッキリするそうです。
そんな会社ばかりではなく、本当に対応の良い会社もたくさんあります(友人談)

お礼

早速の回答ありがとうございます。やはり経験談というのはとても為になります。私自身あまり就職活動の経験がないもので過去に対応のよかった会社は１社のみです（そちらには就職しました）これからもっとがんばりたいと思っております。ありがとうございました。

回答No.8

hiyokoyotiyoti

私は今就職活動をしているまだガキですが、その中で人事の人に言われた事があるので言わせて頂きます。
人事の人はプロです、わざとそうゆう態度をとっているそうです。
実際お話をしてくれた方はとても感じの良い人でしたが、面接のときはこんなんじゃない、わざと答えられないような質問もするし、信じられない態度も発言もすると言っていました。
会社としても人選びは重要なことで真剣なのです。
限られた回数の面接とゆもので会社のこれからを担う人を選ばなければならないんです、仲良しの雑談ではその人の本質が見抜けません。そうゆう場面に直面した時の反応を見ているそうです。
実際SO○Yの面接は最悪な面接として有名ですが、一流会社です。
ですから面接官の態度を会社を選ぶ基準としてはいけないのでは？と思います。会社の考え方も様々なので様々な面接があると思いますが、そうゆう会社もあるということです、参考までに。

回答No.7

karen-0622

私も大学時代からいろいろな会社を受けてきて、面接の時にきついことを言われ、結局落とされ悔しい思いを何度もしたことがあります。地元の友人も、以前ある鞄屋さんを受けた時、面接で面接官（女性）に、
「あなたって、本当に豊かに育てられてきたのね～。でも、ここは違うの。あなたが来る場所じゃないのよ。」って嫌味を言われたそうです。本当にびっくりしたといってました。
　そんな会社入らなくてよかったじゃないですか。入ってもきっとろくなとこじゃないですよ。

回答No.6

gorillagorilla

以前、給与条件も良く、福利厚生も良さそうな企業の試験を受けました。
面接開始から否定的な発言から始まり、「なんだコイツ」と思いながら笑顔を忘れずに質問に答えました。
しかし、途中で携帯電話が鳴り出しました。
私は、電源を切っていたので誰が鳴らしているのかと思ったらその面接官が、悪びれる様子もなく普通に電話に出て面接は中断。その後何事もなかったかのように再開。
なんとマナーの悪い人なのだろうと思いました。
面接中に携帯電話に出るようなこんなところこっちから願え下げだとその瞬間思いました。
結局、試験には落ちましたが、その後、その企業は傾きかけているようです。
受からなくて良かったと思いました。

職業選択の自由は、誰にでもある権利だと思っています。現在の社会情勢ですから採用される側は厳しいですが、それでもやはり諦めずに頑張った人に勝利の女神が微笑むのだと私は思っています。
面接官の度が過ぎる言動は、入社後もそのような言動を取られるかもしれません。
面接を通して勉強させてもらったと思うしかないのでしょうか。
結局、その企業を選ぶことが、必然と考えるか、偶然と考えるかで変わってくるのだと思います。
過去の選択の連続が今の自分と考えるなら必然なんだと思います。私も現在、就職活動中です。
お互いよい職場が見つかるように頑張りましょう。
後ろ向きな思考になると周りを傷つけ、前向きな思考になると自分が苦しいとつくづく思っております。

面接官と合わなければ「辞退」するというのが
１番ベストの方法ではないでしょうか。
合わないものは仕方がない。合うまで探す。

回答No.5

Mystleaf

運だと思います。

私もここ最近転職活動を行っており、
業種問わずでいろいろな会社をまわっておりますが、
頭にくる対応はめったにないです。
私の確率で言うと15社回って１社あるかないかくらいです。

ただここ最近のリクルートは完全な買い手市場なので、
偉そうにする方も多いとは思いますが、
私があまりひどいことは言われたことはないので、運の問題だと思います。

具体的な会社名は挙げられないのですが、
このあたりは参考になるのではないでしょうか?

参考URL：

http://www.nikki.ne.jp/

回答No.3

kusunoki007

まあ気にすることないと思いますが。。。私もいろいろ経験あります。

希望どおりのいい人材はめったにきませんから面接担当者もいらついてるのでしょう。ただ、不採用と決め付けておいて嫌味いうのはどうかと思いますが。。。実際そういうとこ多いです。

あまりにひどければはっきりいい返していいと思います。私はそうしました。ただ、言い返しても我慢しても気分は悪いです。同じです。どちらを選ぶかはその人次第です。

自分が立派な人材になるのが一番賢い考え方です。あまり気にしないように。。。

お礼

早速の回答ありがとうございます。やはり多いんですか．．．こういった所で合格してもで入社する気もなくなるのであまり気にはしていないのですが。せっかくの機会なので今後に向けてそういう方々を理解しようと考えてはいるのですが。まったく分かりません。
＞あまりにひどければはっきりいい返していいと思います
　将来的に取引があるかもしれないので面と向かっては私は、いえません。

回答No.2

UTwTU

圧迫面接ではないのですか？わざと嫌がらせのようなことを言って反応を見るという。
逆にそこで感情的にならずにうまくかわせたら点が稼げるときいたことがあります。

参考URL：

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20020715A/

お礼

早速の回答ありがとうございます。圧迫面接の手法は知っておりますが、長年接客業をやってきた者の常識からするとやはり理解できません。えらそうな言い方になりますが企業様に選ぶ権利があるように、こちらにも同様の権利があると思っておりますので。そのような所はお断りさせていただいています。

回答No.1

yetinmeyi

景気が悪く、あまりいい人材が確保できないので、面接官も上から叩かれている傾向があるようです。

私も最近まで、就職活動中でしたが、やはり、pokorinoさんと同じく、いきなり、『あなたはやる気が無い人にしか見えない』と言うんです。
何だ?こいつ。と思いました。
もう入社した人に言うなら別ですが、まだ、面接段階で、この言い方です。驚きました。

お礼

早速の回答ありがとうございます。思い込みの激しい人っていますよねー。私の場合、中小企業ということもあってか会社のトップが面接を行うことが多いのでさらにタチが悪いです。