ツアーコンダクターになりたいのですが...

質問

インターネットで検索すると、初心者から雇って資格獲得からその後の仕事まで一貫して自社社員としてサポートするというような、うますぎるような会社があるのですが、問題はないのでしょうか？ツアーコンダクターになりたいと思っているのですがこのような会社はこの業界では普通ですか？どうぞお教え下さい。

回答No.1

nine-o · ベストアンサー

BRIO-16さんがおっしゃっているのは添乗員の派遣会社のことでしょうか？
それでしたら普通です。
一般的に普通の添乗員派遣会社は初心者でも登録させて資格を取らせて研修して各旅行会社に派遣します。

ただしこう書いてあるといいことづくめみたいですが、現実は厳しいです。
まずもちろん資格の取得などにもお金がかかります。
研修中は無給です。
給料は安いです。
仕事の量は安定しません。
仕事はきついです。
保証もありません。
ほとんどは保険類もありません。
そしてかなりの割合の人が早いうちに辞めていきます。

特にツアーコンダクターになるからには、海外を目指す場合が多いと思いますが、ほとんどの会社では最初は国内、そして海外研修（実費の場合が多い）を終了後に初めて海外に出られます。
ほとんどの場合が日雇い状態で、一日1万円以下から。年間で運良くスケジュールをいっぱいにしてもらえたとして250日、手取りは自ずと知れてきます。
オフシーズン（冬場など）は仕事がありません。
運悪く災害など（地震や病気など）が起きると仕事が激減します。
ま、これでは辞める人が多くても当然ですね（笑）

もちろん会社によって待遇は多少違います。
特に大手の子会社はいくらか条件は良くなります。
が
とはいえ他業種と比べると悲しいような条件ですが・・・

とりあえずトライしてみてもいいとは思いますが、登録後1ヶ月後位にはヨーロッパへ・・・ということはまずありません。
三度の飯より旅行が好き、接客業が苦にならないというようでしたらチャレンジしてみてください。

最後になりましたが、常に新しい情報と膨大な量の知識を要求される業種ですので、常に学習する意欲のある人であることも要求されます。

お礼

大変参考になりました、ありがとうございます。給料制では無く歩合みたいなものなんですね。派遣で経験を積み旅行会社に就職は出来ないものでしょうか？宜しければお教え下さい。

回答No.2

nine-o

そうです。まさしく歩合制、というか日雇いですね。
おまけにちょっと失敗すると一定の旅行会社に「出入り禁止」を食らったりする（＝仕事が減る）オマケ付きです（苦笑）

派遣会社から旅行会社に入る人はもちろん居ます。
が、大手は内勤者も（カウンター業務やオペレーション業務）派遣会社（子会社）から雇いいれることも多く、そういう意味では「大手の社員」にこだわると難しいかも知れませんが。

派遣添乗員から社員になるのは、下手に資格だけ取るよりも、特に中小の旅行会社では歓迎される場合もあります。経験が重視される業界ですので。
ただしそれに至るまで添乗員を続けられる人が少ないのも事実ですが・・・（経済的事情、体力的な問題、精神的な問題など）

もし興味がおありでしたら説明会などもあると思うので、問い合わせてみられても良いでしょう。
ただし旅行業界は社員になっても笑っちゃうような薄給ですが（笑）
尚、もし添乗員に挑戦されるようでしたら、以下のHPを参考になさって下さい。
大手のまともな派遣会社は必ずTCSA（社団法人日本添乗サービス協会）に登録しています。

参考URL：

http://www.tcsa.or.jp/index.html

お礼

再度の回答、ありがとうございます。なかなか厳しい世界ですね。大変参考になりました。