会議にて

質問

皆様はこんなことはご経験ではないでしょうか

関係会社含めた内部打合せの際に、いつまでも
ダラダラと続く会議にイライラしたことは・・・

翌日提出する資料の体裁を整えるためか、ＰＣに
数人が群がって「ここはこうしたほうが・・」
などといつまでもグダグダ・・・

話の途中で思い出したように脱線話を持ちかけ、
用事を思い出したのか自席に戻ってなにやらやってる
管理職・・

会議であって会議でない・・・

このような場合、皆さんはどのように対処されていますでしょうか？

回答No.3

kenken007 · ベストアンサー

私の今（？）の会社もそんな会議ばかりです。
イラチの私は黙っておれず、自分が前に出て、議事を進めて話をまとめさせます。（今の役職は部長ですが、役の低いときから同じようにしていました。）
しかし、いつまでたっても治そうとしない経営者に業を煮やし、来月退職して新たなやりがいを探します。

私は結局、Ｎｏ２さんの「４」を選択しました。
つまらない会議も仕事のうちと言っていては、あなたたちの将来に何も残りません。やりがいのある仕事を目指して、わがままでもいいので自己主張しましょうよ。

お礼

有難う御座います。
淡々と続く毎日に少しげんなりしてるフシが
私にはあると気づきました。
これではいけないと思いますので、自分で出来得る限り
動こうと思います。

回答No.2

skoncho

初めまして。スコンチョといいます。(^_^)

御社の全体的な状況が見えないので、どうするのが
ベストか分かりませんが、以下くらいしか選択肢は
ないのでは。(ちなみに、僕なら１か３)

１．これも仕事の内と割り切って我慢する
２．もっともな理由を付けて欠席する
３．会議のあり方の改善提案をする
４．転職して他社へ

結局は我慢するか、ぶつかるか、逃げるかですね。
出来ることなら、ダメもとで改善提案をされては
どうかと思います。ただし、それを聞いてもらう
ためには「現状がダメ」と言うよりも「こうすれば
良くなる」という提案が出来たほうが良いですね。

頑張ってください。(^_^)

お礼

有難う御座います。
自分から動いてみることがいいですね！

回答No.1

junsato

まあ、そんな会議でも

「座ってるだけでとりあえず給料もらえるなら、いいかな?!」

と、いつも考えてます。

お礼

そうですね、就業時間中であればそう考えることも
いいですね！有難う御座います。
言葉足らずでしたが、時間外のお話でした。。。