失業保険について

質問

人間関係がうまくいかずに3月で会社を退職する事になりました。
私の退職原因の人が面接するので、面接には来るのですが後任の人が決まりません。
そこで、決まるまでアルバイトで来てくれと言われています。
しばらくじっくり新しい仕事について考えてから再就職しようと思っていたので、
失業保険を貰う事も考えていたのですが、このような場合は貰えなくなってしまうのでしょうか？
また、貰えなくてもハローワークで仕事を紹介してもらう事はできますか？
分かる方がいらしゃったら教えてください。お願いします。

回答No.2

shesheshe · ベストアンサー

詳しく書かれていないので、自己都合での退職、被保険者期間１０年未満として仮定します。

失業給付は、退職日の翌日から1年間の間で給付を終了しないと、超えた分はもらえません。
待機期間７日+給付制限３ヶ月+給付期間３ヶ月で、全部で6ヶ月と７日必要だということです。
だから、失業給付を貰う場合、アルバイトは5ヶ月と少しくらいに留めて、アルバイト終了後すぐに失業給付の申請をしなくてはなりません。

仕事は紹介してもらえます。

お礼

sheshesheさん
お返事ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまって申し訳ありません。
最低6ヶ月と7日は必要と言う事なので、会社にアルバイトはできるけれど、引継ぎも考えて6月いっぱいまでに
新しい子を決めてくれと伝えました。
3ヶ月でも猶予ができたと喜んで貰えました。sheshesheさんのアドバイスのおかげです。ありがとうございました。
仕事の紹介の権利もなくならないと分かって安心しました。
しっかりと今後も決められそうです。本当にありがとうございました。

回答No.4

noname#10075

Ｎｏ．３　の補足です。

職業訓練を受講するのであれば、受給期間満了日までに９０日分を受給出来ない状況であっても構いません。
また、訓練開始が給付制限中であっても訓練開始日から支給されます。

・・・ということは、公共職業訓練を受講する場合は遅くとも１２月初めまでに手続をすれば訓練終了日まで受給できるということです。

※　参考
受給期間満了日までに
　待期期間の７日間＋給付制限の３ヵ月＋１日以上なければ受給資格の決定がされません。
　極論は、この３月３１日に退職するのであれば、１２月２４日までに手続をすれば失業給付を受けながらの訓練の受講は可能・・・、運良く受講指示されれば・・・のことですけどね。

お礼

roumuさん
お返事ありがとうございました。
職業訓練の受講をする方が、アルバイトの猶予が増えるし、やりたい事もしっかり考えられそうですね。
受講指示が受けられるものから自分のやりたいものがあるのかしっかり考えて、
再就職なのかスキルアップするために職業訓練を受講するのか考えたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

peso3821

退職した会社でアルバイトを続けるのであれば、退職時期を延ばしてもらったほうが良いのでは？（条件的な変化がでてくるのであれば仕方ありませんが）
他の回答者のとおり、退職した後、一年間しか「失業保険を手続きして、受けることができる権利のある期間」が無いので、いったん退職という形をとられることは、失業状態が長引いたりした場合に「失業保険も受けれない」「仕事も無い」となってしまい危険なのでは？
権利が残っていれば、場合によっては職安で失業保険を受けながら公共職業訓練を無料で受けてスキルアップといった選択肢も出てくるかもしれませんし

お礼

peso3821さん
お返事ありがとうございました。
私もアルバイトならば退職を延ばして欲しいと言ったのですが、私は退社するから新しい子を入れたいと
本社に申請したから駄目だと言われてしまって、本当勝手な会社と言うか総務課長なんです。
何とか失業保険の貰える期間は死守するように頑張ります。
併用してスキルアップと再就職とどちらが良いのか十分に十分に検討して自分の今後を決めたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

kobalt

アルバイトをした後で、失業の申請をすれば大丈夫です。
ただし、１年以内だと思いますが・・・

お礼

kobaltさん
早期にお返事いただいてありがとうございました。
お礼が遅くなって申し訳ありません。
早速会社にアルバイトをできる事を伝えました。
期限内に終わって貰えるように、頑張って後任を探してもらいます。
ありがとうございました。