派遣社員の通勤交通費について

質問

私はある企業に派遣社員として勤務しています
時間給は特に不満はないんですが、ひとつ不満は
通勤交通費が支給されないことです。
入社時から、規定により交通費は支給されないのを
承知して入社しているのですが、常識的にパートで
あっても交通費は支給されるのが普通だと思いますが
雇用法的には合法なのでしょうか、お教え下さい。

回答No.2

t-satoh · ベストアンサー

法律上、交通費というのは、
所詮、賃金の一部でしかありません。
ですから、労働条件の明示において、
交通費が規定されていなければ、
それは、支払われません。
ですから、「交通費が支給されるのが当たり前」
と考えるのは、単なる偏見以外の何者でもありません。(^^;)

回答No.1

jyamamoto

法律の問題ではありません。
契約時の条件、または雇用している会社の規程で定める問題ですから、これらに明記されていたらあきらめざるを得ませんね。
ただし、通勤交通費は派遣先の場所によって変動が大きいので、派遣先によって実質的な給与水準が変わるというのも？？？ですね。
雇用されている会社の規程、雇用契約の内容を隅々までもう一度呼んでみて、折衝の余地がないか再確認してみましょう・・・。