あまりにも色んなことが一度に起こって・・・（すみません、長文です）

質問

1歳7ヶ月の男の子のママです。ここ1ヶ月ほど色んなこと（思いもよらぬリストラ宣告→再就職先の見通しついた矢先の主人の転勤）が起こりすぎて少々参っています。

昨日、主人が岡山転勤の辞令をいただきました。神戸から動かないと言われていましたので、私もそのつもりで再就職先を探し、大阪（梅田）でようやく内定をいただくことができた矢先の辞令でした。

岡山の工場は１，２年後には閉鎖されることが決定されていますので、主人も近い将来、厳しい状況に立たされるのではないかと心配しています。だから、私も新しい就職先で働きながら主人がリストラされてもある程度支えていけるようにしたいと思っております。

そのために、姫路市に引越しして主人には車で岡山に通ってもらい、私は大阪まで電車で通うのが今思いつく一番方法だと思いました。或いは、主人に単身赴任してもらって、私と子供の二人で今通っている保育園に通園可能な場所にアパートを借りて（私の就職先から住宅補助が出ます）週末だけ主人が帰ってくるか・・・の２つに１つだと考えています。

今から姫路市に保育の申請をしても間に合わないでしょうか？無認可保育園は高いし、色んな面で不安もあるので、できれば認可保育園に入園できればと思っています。多分、今からでは無理のような気がするし、1、２年後には転勤（最悪の場合、転職）しないといけないことが判っています。

あまりにも急な展開なので、私自身も戸惑っています。今思いつく方法以外に何か良い方法がございましたら、ご助言宜しくお願いいたします。どうしたらいいのか悩んでいます。

回答No.1

mushimaruQ · ベストアンサー

ご主人はどのようにしたいとおっしゃっていますか？
どういう状況でも家族で一緒に暮らしたいのか、ある程度の期間の単身赴任は大丈夫なのか・・・ご主人の意見によっても対応は変わってくると思います。

あくまで私ならば、ですが１,２年後にまた転勤（もしくは転職）が決定しているのでしたら、自分と子供たちの環境は今の状態を維持して夫にその期間だけ単身赴任してもらうかもしれません。
仮に姫路に保育園が見つかって入れたとしても、また１,２年後に変わるかもしれないのですよね？だとしたらとりあえずは今の保育園に通える形での生活を考えると思います。

子供を連れての短期間の引越しの連続は大変ですよ。
１年なんて、落ち着いた頃にもう引越し・・・という感じになってしまうと思います。

質問者さんが仕事をすることに関してのご主人の意見や、家族の暮らし方（必ず一緒にいるか単身赴任か）への考え方を、夫婦でもう一度落ち着いて話し合ってみてください。

たとえ大変だとしても、夫と一緒に引越しをしていく家族もあると思いますし、とりあえず家族は残ってみる形をとる家族もあると思います。

大事なのはお互いが（家族が）ある程度納得する事だと思いますので、全員が快適な形にはならなくとも、ある程度我慢できる形を話し合って見出してください。

良い方法がアドバイスできなくてごめんなさい。
頑張ってくださいね。

お礼

早々のアドバイスありがとうございました。

主人とも今も話をしていますが、岡山工場は１，２年の間に閉鎖される所ですので、リストラされることを念頭に置いて考えないといけないと言っています。だから、私が神戸に残って主人が単身赴任して、近い将来、厳しい状態になったときでも神戸を拠点にして就職活動ができるし、私が主人を支えることができるので、お互いしんどいけど頑張るしかないなと話しています。

私も3月末まで主人と同じ会社で働いて、早期退職者として退職します。ちょうど内定をいただいている会社があるので、良かったと思います。今回の人事異動の結果、辞めざるを得ない人が沢山出ると言われています。子供がいてる女性も転勤の辞令が出ています。しかも、閉鎖されると判っている工場に・・・。吸収合併だから仕方ないことかもしれません。私は早期退職するよう肩叩きされたとき、なぜ私が・・・と悲しくて泣きながら退職届を提出しましたが、今思えば良かったと思います。

私がバセドウ病と喘息を持っていること、子供も小児喘息であることから、私と子供を残して単身赴任することに不安を感じています。私も正直、体力が持つか不安な面もあります。今の職場で3月末まで働きながら就職活動して子育てして・・・で、ストレスがかかったからだと思いますが、バセドウが悪化しています。病気のこともあって、どうしたらいいか悩んでいます。でも、将来のことを考えると私と子供が神戸に残って頑張るしかないのかなと思います。

回答No.3

yuiyui25jp

同じ状況になり、主人には「広島には半年でいいから1人で行って」といいました。半年後には泣く泣く行こうか・・・との思いで。

そうすると翌日「辞めたよ」でした。

会社を勝手に辞めてきて、役職も就いていたのにまた一からです。すぐに職が見つかり、給料は１０万減り私も助けることなくでは生活できなくなりましたが、結果的には転勤のない仕事なのでよかったかも。

主人いわく、家族が離れるなら家族の意味がないそうです。また2重生活だと月に交通費入れて５０万ぐらいかかるので余計に意味がないと。

旦那さん次第ですね。あなたも名残惜しくても再度職場を検討するのもいいのではないでしょうか？両方が妥協していい案をみつけ仲良くしてくださいね。

お礼

同じご経験をなさったんですね。ご主人様が仰った言葉、本当にその通りだと思います。家族が離れるなら家族の意味がない。私もそう思います。私もできることなら岡山に付いて行きたいです。でも、吸収合併される弱い立場で、4工場が１，２年後には2工場に集約されることが判っているので、生活基盤になる所を確保しないといけないと思っています。

ご主人様は再就職先がすぐに見つかったとのこと、それだけキャリアのある方なんでしょうね。すごいなぁと思います。再就職は雇用のタイミングも合わないとなかなか難しいと、再就職支援コンサルタントが言っていました。私の場合もそうです。私は研究者をしておりますので、専門性が高すぎて就職先が限られてしまい、タイミングが合わないと難しいと言われました。

主人は転職する気はないと言います。どんなにリストラに追い込まれてもしがみついて辞めないと言いました。考え方の違いかもしれませんが、主人は私達を養わないといけないと強く思っているが故に、リスクを犯してまで再就職しようとはしないのだと思います。

今は、会社の社宅に住んでいますので、ここを出ないといけません。住宅補助がないとアパート借りて暮らすのは大変です。そいういった事情もあり、今内定をいただいている会社に行くしかないのかなと思いました。私が研究から離れられれば良いのですが、研究しかやったことないし、ずっと研究に携わりたいと思っているので、なかなか妥協ができずにいます。yuiyui25jpさんは、私の主人次第ですねと書いてくださいましたが、主人次第ではなく私の気持ち次第なのかもしれませんね・・・。

回答No.2

tuntun07

まず保育所申請が間に合うか、ですが、これは通常もう間に合わないと考えるべきでしょう。よほど空きがあれば別ですが…。

で、私なら、ですが、＃１さん同様、ご主人に単身赴任を…を選びますね。質問者様も職場が新しくなる時に、普段ご主人の助けを得られなくなるというのは大変だと思いますし、単身赴任だと経済的にも大変だとは思います。
が、姫路から職場に通う大変さ、保育所にも簡単に入れるわけではないこと、なおかつ１，２年で状況が変ることまで考え合わせると、いま動くのは得策とは思えません。

他にいい方法、考えてみたのですが、やはり単身赴任…案以上のものは思い浮かびませんでした。
ただこの案の場合、おそらく単身赴任するご主人以上に、子ども二人を抱えて家事・仕事に頑張らなくてはならない質問者様の方が大変だと思いますので、その覚悟は必要かなと思います。

頑張ってください。

お礼

そうですね、かなりの覚悟が必要だと思います。保育所も厳しいですよね。

私は研究者として働いていますので、残業が多いです。主人に協力してもらってなんとかやってこれましたが、4月から転職先で研究者として採用されましたが、主人に単身赴任してもらって私一人でどうやって子育てしつつ研究者として働くか、難しいなぁと思っています。

神戸市の育児支援制度として、登録している市民の方をベビーシッターとして保育所のお迎えなどに行っていただけるような制度があると聞きました。但し、2日ほど私も三宮に講習会に行かないと利用できないと聞きました。聞きかじっただけなので、どんなものなのかまだ判りませんが、何か利用できる制度や団体などご存知でしたら教えてください。

＃１の方にお話しましたが、私はあまり身体が強くないので、主人が心配しています。主人と話し合って、主人が単身赴任するのが一番だという結論に至りました。でも、子供がまだ小さいし男の子なので、よく熱を出したり、喘息が出て夜も寝ずに看病することが多いことから、なんらかの助けがないと私一人ではやっていけないだろうと思っています。主人が金曜日の夜には帰って来ると言ってくれています。頑張るつもりではいますが、私が喘息の発作が出たときとか、もしもの時のことを考えるとやはり不安はぬぐえません。