主人の転職願望に困っています

質問

主人は、「今の会社は将来性がない」と常々言っており、何回か会社に内緒で面接に行ったりしていました。
が、とうとう都会に引っ越して転職する、と言い出して困っています。
今は地方都市在住ですが、以前１０年ほど大阪に住んでいて、大阪だと仕事も選べる、とか、給料も高い、とか言うのですが、単にバブル直後しか知らないからそう思うのでは、と思います。
私は実家が大阪なので引っ越せば私も仕事がしやすいと言えばそうなのですが、私としては小学生の子供も居るし、できるならこのままここで頑張ってほしいと思うのですが・・・
主人の転職歴は約５回、経験といえるものはホテルフロントと店員です。営業希望しているみたいです。
長々とすみません。よろしくお願いします。

回答No.3

interplay · ベストアンサー

お子様もいらっしゃるのに大変ですよね。心中お察しいたします。転職経験のある２児の父です。（３０代）
コメント形式で・・・

＞主人は、「今の会社は将来性がない」と常々言っており

確証を持って『絶対この会社は大丈夫』ってところは無いですよ。公務員だって民営化とか人員削減とか言われてますからね。

＞大阪だと仕事も選べる、とか、給料も高い

会社の数が多いだけで、優良企業の割合はどこも同じだし、逆に絶対数の少ない地方都市で、現在の情勢を耐えられる企業のほうが経営が健全かも知れません。
ちなみに給料の高さは物価・地価（家賃）などと比例しているので、可処分所得はそんな変わらないかむしろ減ると思います。（旦那さんの会社の付き合いとかご近所の奥様のお付き合いとかで）

＞実家が大阪なので引っ越せば私も仕事がしやすいと言えばそうなのですが

ここは奥様にとっても魅力ですよね。でも・・・

＞私としては小学生の子供も居るし

小学生のお子様が転校しなければいけないのですよ。。今まで遊んでいたお友達と無条件で引き離されるのですよ。一番大事なのは誰でしょう・・・人の親ならお子さんの将来や生活環境を第一に考えてあげてくださいね。

＞主人の転職歴は約５回、経験といえるものはホテルフロントと店員です

私は技術職（コンピュータやネットワーク関連の）でして、この業界も転職回数の多さが目立ちますが、５回は多いと思います。（想像できる年齢層的には、ですが・・・）

まとめてみると
・転職したとしても今まで６社経験して駄目と思ったのに７社目で良いという可能性は相当低いのでは？
・大都市圏へ移住すれば給与も上がるかも知れないが、出て行くお金は下手すりゃ増える
・子供が転校しないといけない（これ一番重要）

また、旦那様は発想が逆なので転職を繰り返すのだと思います。何が逆かと言うと、「自分のレベルは変えずに回りの環境だけを変えようとする」ってことを「転職」と考えていることです。
そもそも何故転職するかと言えば「自分はスキルアップしているのに会社が自分の能力を正当に評価できていないので、評価してもらえる環境へ移る」ってことですよ。。
前者の人はこの先も何度も転職することになるでしょう・・・（採用されればの話）

まずはお子さんの将来を第一に考えて、１０年先２０年先に各個人がどうあるべきかをシミュレーションしてみてください。そこでどうしても旦那様の転職が無くてはならないものならすればよいでしょう。。
旦那様が改心されて自己研鑽に励み、「今の会社では自分を正当に評価してもらえないから転職したい」と言われたなら、奥様は協力者になってあげるべきです。そしてそんな姿を見たお子様は両親の背中を見て育つと思います。

お礼

長い文章でアドヴァイス頂き、ありがとうございました。都市圏では、物価は努力で抑えられても生活費は増えますよね・・実際、今住んでるあたりはうちも含めて皆さん質素に生活しています。
>１０年先２０年先に各個人がどうあるべきか
そうですよね、もう一度、話し合ってみます。

回答No.5

DEZY2470

pingu-26さん、大変ですね・・・
でもご主人はなんて前向きな人なのでしょう・・・・確かに都会の方が職はあると思います。pingu-26さんの実家も大阪であるなら将来的には良い話でしょう！しかし転職経験が５回もあり、経験がホテルのフロントと店員？というのは厳しいですね。。。。おそらく英語がペラペラとかではないと思いますので・・・・３０歳以上の転職は非常に厳しいです。もっと現実を見てもらわないと家族が路頭に迷います。ご主人は転職に向けて、何か自己研鑽とかしているのでしょうか？このままでは転職しても、また別の仕事が良く見えて転々と仕事を変わるかもしれません。意見できるのは妻であるpingu-26さんだけですから、厳しく対応する必要が有ります。個人的にはラストチャンスで応援したいところですが、どうも転職癖がついているようですので注意が必要ですね・・・・

お礼

主人は３０代前半ですが、今までは若さで転職できたんだと思います。隙間だらけでしたが（笑）これ以上隙間があると、ほんとに路頭に迷ってしまうので、今日、隙間だけは作らない、と約束させました。DEZYさんの言うとおり、厳しく対処してみようと思います。わりと今まで、好きにさせていたので・・
ありがとうございました！

回答No.4

pe-kun

転職歴が３回の３０代後半で妻もいるものです。
私も人のことは言えませんが、この文書の範囲でいくと、ご主人様が仮に転職しても暫くしてまた同じことを言い出すのでは？と思います。ましてや営業ですから。よっぽどご主人様が過去の経験や性格を冷静に分析して営業を選ぶのならいいと思うのですが。いずれにしても１つの仕事で極めることが重要と思いますよ。

お礼

本人はいたって冷静に分析しているつもり、らしいです（笑）
極めること、大事ですよね。
ありがとうございました！

回答No.2

sugarlove003

私も転職を考えていい職はないかと考えていますが、実際の経験で言いますと３０歳を超えると基本的には即戦力、もしくはある程度のマネージメント経験がなければまともな会社は採用してくれません。どこかの会社でたとえ営業で採用となったとしても現在の安定という不満は解消できないかと思います。奥様もパートに出るなどして、現状での改善をお勧めします。

お礼

>現状の安定という不満＝今の安定を手放して、というように解釈しましたがよろしいでしょうか。
やはり、即戦力など、会社に何をもたらしてくれるか、が問われますよね。
私がパートを春から始めようと言っていたのにそれを打ち消して、こうなのです(T_T)
ともかくありがとうございました！

回答No.1

Cokker

何処のオウチもオカアチャンは現実を見極めシッカリしているのに、オトウチャンはやんばいげですねぇ^^;)

さて、本件ですが・・・・
(1)都市部に出れば給料が上がります。
Ｂｕｔ物価も上がります。^^;）
(2)職歴にＨＴＬフロントとありましたが、英会話はどうですか？専門領域なのでそこが出来れば転職もアリかもしれません。
(3)小学生のお子さんが・・・ということは30代？そのうちに５回の転職？職歴上まともに履歴書に書けば・・・正直マットウな会社は取り合ってくれないでしょう>_<）
(4)営業は『取って来て』ナンボ。取らなかったら『はいサイナラ』よほどの適正と、話術、専門知識・・・安直に興味本位でやり遂げれる分野ではないはずです。

他多々ありますが、たとえ少なくても毎月定額のお給料を頂いてこれるという事は、このご時世大変ありがたいことです。働かせていただける間はそこでジッと耐え、現状を維持する事も懸命な生き方の一つではないのでしょうか？
限られた中に、何か休日を利用してのささやかな楽しみ等を見つけ、それを以ってリフレッシュ・生きがいとし・・・・何とか無難に今の職に落ち着いて頂くのが懸命のような気がしますが・・・・。

どうでしょう？

お礼

はい。全て、おっしゃるとおりなのです(>_<)特に冒頭部分（笑）
背中を押していただけたので、頑張って説得してみます！
ありがとうございました。