これは差別では

質問

この記事を読んで疑問に思いました。この店では
チビ、デブ、ハゲは働けないそうです。もちろん
不摂生によりこれらの容姿になる人が大半でしょう。
しかし元来遺伝的に髪が薄い人や背が低い人は
いるはずです。それを頭ごなしに否定するのは、
差別以外何物でもないと思います。これは差別では
ないですか？

http://www.auto-g.jp/news/200502/10/topics01/index.html

回答No.5

overtone · ベストアンサー

本当に トヨタ側が 記事の通り言ったのか？が疑問です。

ちなみに はげ と ちび は、同じ漢字です。

回答No.4

mocha_kiri

差別というか、イメージを売る戦略なのだと思います。高級なもの、美しいもの、選ばれたもの、というイメージ。

ただ、それを世間に公表してしまったのは失敗だったんじゃないかな？と感じました。なんとなく、お客さん候補を何人か逃がしてしまったのではないかな、と・・・

回答No.3

noname#113260

労働基準法に依れば
「職務の遂行に必要とされない容貌・身長・体重等の身体的条件、未婚条件その他労働部令が定める条件を提示し、又は要求してはならない。」

となっております。
ただ今回の募集は雰囲気を重視する店舗作りで、モデルのような男性を募集してる訳で、接客業と考えれば、他のスタッフと著しく差がある方を採用すれば「職務の遂行」に支障が出るとも言えます。
つまり「デブ専」を売り物にする風俗店にモデル体系の女性が応募しても「看板に偽りあり」として、営業に差し障るので採用しないと同様、「容姿端麗な長髪長身の男性が接客します」をコンセプトにしてる店であれば、身長が足りない男性、見苦しい太った男性、男女機会均等法で応募した長身で男装の女性などは断っても差し支えないと思います。
ただ、カツラを被った容姿端麗な男性は業務遂行に支障は出ませんから、断れば差別かも知れません。
因みに欧米ではデブに関してのみ本人の節制の問題として、昇進などで不利益な扱いをしても差別にはならないとききます。

回答No.2

noname#10657

問題はないと思います。
パイロットだって、身長制限と、顔に怪我の痕があれば、なれません。
客室乗務員だって、そうです。
だれも、文句は言いません。

回答No.1

chari2005

ホストクラブとか銀座のクラブなどだったら、それなりの容姿が要求されますよね…化粧で変身できる程度なら多少崩れてても構わないと思いますが～知的センスでもカバーしきれないとなると、店も損害を受けると思いますよ。

あるいは顔は多少悪くても、スタイルがモデル並だと人気が出る場合もありますよね（女性のタレントさんで、スタイルはいいけど顔は大嫌いって何人も居ます）

面接はしても不合格にだけの話だと思いますが。