社内フリーター！失業中！やることなし！

質問

現在、社内失業中です。
特定の仕事は全くあたえられていないままです。
今年に入ってこの調子なので、、、
どうすればいいのでしょうか？

なお、何もしなくても給料をもらえているので、
それはそれでおいしいのですが、全くやりがいが
ありません。

何かこの時間を使って有効にできることとか
何かあれば教えてください。

回答No.1

nak_goo · ベストアンサー

> 特定の仕事は全くあたえられていないままです。
与えてもらった仕事だけをしているようでは半人前です。仕事というものは、自分で見つける／作るものです。

周りを見回して、困っている人、手が足りなさそうな人はいませんか？いたら、その人を手伝ってください。会社の弱い部分、重要で無いために、おざなりにされている業務はありませんか？あったら、その部分を補強してください。

周りを見渡せば、やることなんて掃いて捨てるほど転がっているはずですが・・・

どんなに探しても見つからないのなら、資格の勉強でもしてはいかがですか。せめて建設的に時間を使いましょう。

回答No.5

toka

同じ立場の正社員です。あまりにも辛かったんで、こないだ勤労部の担当者にアポをとって、職場に内緒で相談に行きました。
　担当者に学生時代の事から趣味私生活までぶちまけると、「勉強するのは好きみたいだから、何か資格を取ってみてはどうですか？」と言われました。
　とにかく話せた事だけですっかり気が楽になり、帰りに本屋で某資格試験の過去問を買い、会社でも堂々と読んでます。ほめられた事ではないですが、今の所お叱りはありません。
　とりとめのない私の話でしたが、人事勤労に相談員みたいな人がいたら、相談してみたらいいかも知れませんよ。

回答No.4

debunyanko

よほど大きな企業で細分化された分業制になっているのかな？
確かにそういうことってあるかもしれませんね。
だけど、ちょっと心配です。
何もしないことに慣れてしまったとき、仕事ってこんなもんだ、って気持ちになっちゃうんじゃないかな？

職場で命令されてやる仕事なんて、本当に僅かですよ。
上司の人に、今、試されている時期なのかも知れませんね。
特定の仕事って、逆になんでしょうか？
電話を取る、コピーを取る、そんなような仕事も他人が手を出せないような会社なのでしょうか？

私共の会社では、誰もいちいち人の仕事の指示を出すことはないですからね。
自分で会社内の資料などをPCで使いやすくまとめたり、みんながもっと便利に使えるアプリを作ったり、考えてもやりきれないほど“仕事”が忙しいです。

最初に電話やコピーのこと書いちゃいましたけど、これらは正直仕事のほんの一部でしょ？
この会社のシステムや文書管理がどうしたらもっとカスタマイズされるか、そういったことにも興味を持ってみたらいかがでしょうか？

要は仕事に対する気持ちの持ちよう。
「これやったら、これやってね、それはこうこうこの様にやればできますよ。」といった、ナビゲーター付新人さんから、そろそろ卒業の時期なのかも知れませんね。
頑張ってください。

回答No.3

clala206

意外とそういうことって、あるものですよね。

質問者様が正社員なのか契約社員なのか、もしくは派遣社員なのか、詳しい状況はわかりませんが、
正社員ではない場合、社内の業務にはヘタに手出しできないことのほうが多いですしね。大抵の場合、研修なども受けているわけではないですから。
「手伝います」と言っても、立場的にかえって邪魔になってしまったりとかしますし。
今の時代は、会社の中でもいろいろと複雑な事情が混み合っていますからね…。

私もそんな状況に陥ったことがありますけれど、そのようなときには、ＰＣを触っています。エクセルやワードで、自分で考えて普段使ったことがないような機能を使ってみたりしています。けっこう思い付きで覚えていけるものです。
仕事で使わないソフトがあったとしたら、それを勉強するのもいいと思います。

ネットが見られるようでしたら、資格関係のものを見てみたりとか。あと英語のサイトを見て（ニュースとかですね）読んでみたりしています。

仕事が忙しいのも大変ですが、時間がありすぎるのも大変ですよね。なんとか頑張って、乗り切ってください。

ただ、もし質問者様が正社員だったとしたら…それはそれで問題かも…（苦笑）。

回答No.2

junsato

今時何もしなくて給料もらえるなら、私もぜひそこで働きたいですね。

でも、もしかしてこのパターンって・・・?

・・・人員削減の候補にならないよう、注意されたし。