仕事で体調が悪くなった場合

質問

派遣で立ち仕事をして三ヶ月たちます。
初めは緊張感と慣れない仕事で疲労が出ていると
思っていたのですが、いつまでたっても疲れが取れず
とうとう体調を崩してしまいました。
いろんな検査をしてもハッキリした原因はわかりません。

最近になって立ち仕事が原因なのでは？
と思うようになりました。（立ち仕事は初体験）
その理由はリンパが腫れているのですが
立ち仕事だとリンパの流れが悪くなり、体に支障をきたす
とインターネットで読んだからです。

本当は今すぐにでも退職したいのですが
契約がまだ先まであるので躊躇してます。
家族は体が一番だから合わないなら辞めたら？と言うの
ですが、真面目な性格なので言いにくいのです。
辞めることにより他の人に迷惑掛けたくないという気持ち
と派遣先と派遣元への罪悪感を感じて言えません。

良いアドバイスお願いします。

回答No.2

noname#41507 · ベストアンサー

自分も同じような経験した事があります。
慣れない仕事で、毎日凄く疲れ高熱をだしながら我慢して仕事してました。
momo202さんと同じように他人に迷惑をかけたくなかったので。しかし、とうとう限界がきて即入院という結末でした。そのせいで会社もクビになりましたしね。結果的にはその我慢が迷惑をかける結果となってしまいました。
すぐにでも会社にきちんと体調が悪いことを伝えて下さい。仕事と体を比べるなら当然「体」ですよね。入院になってしまったら、家族にも多大な迷惑をかけるのですから。
自分と同じ後悔してほしくないので、自分の体とうまく付き合って頑張って下さい。

お礼

tanuki95さんも同じような経験があるのですね。
経験者ならではの体験談、大変参考になりました
勇気が出そうです。頑張ります！

回答No.1

nak_goo

体調を崩しているのに無理をして働いても、本来momo202さんが持ってる能力を100％いかすことができませんよね？それは派遣先にとっても、momo202さんにとっても、不幸なことです。
真面目に勤め上げたいとお考えのようですから、ジレンマもあるのかもしれませんね。立ち仕事ばかりの業務から外してもらえないか打診してみて、それがダメなら「辞めてかける迷惑より、居つづけることでかける迷惑のほうが大きいと思う」と退職を希望してはいかがでしょうか。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
体調を崩しているのに働き続けるのは確かにキツイです。
この仕事は座って出来ないので退職するしかありません。
決断の時ですかね。