締切済み 社会保険の扶養認定基準は、130万円以下?未満? 2005/01/10 11:24 社会保険の扶養認定基準は、 向こう1年の収入が 130万円以下ですか? 130万円未満ですか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 みんなの回答 noname#24736 2005/01/10 17:26 回答No.2 社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円未満(満60歳以上または障害者の場合は180万円未満)の場合です。 参考URL: http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/hihuyousha.htm 質問者 お礼 2005/01/10 18:50 参考URLありがとうございました。 質問者 補足 2005/01/10 18:49 >過去の収入実績ではなく 知っていますよ。 向こう1年の」と書いたのは、そういう意味だったのですが、、、 伝わっていなかったようで。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 tsuyoshii ベストアンサー率25% (20/77) 2005/01/10 11:42 回答No.1 未満。 質問者 お礼 2005/01/10 13:19 自信あり の方からの回答もお待ちしております 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険健康保険 関連するQ&A 社会保険の扶養認定基準の収入額について質問です。 社会保険の扶養認定基準の収入額について質問です。 社会保険の扶養認定基準は収入130万円未満となっていますが、なぜ130万円未満と決まっているのでしょうか?また、年金受給者は180万円未満となっていますが、これもなぜ180万円なのでしょうか? (130万円以上収入があれば生活を維持できるということなのか?ということであれば、なぜ年金受給者は金額が上がって180万円未満なのかわかりません。) この130万円、180万円という金額には何か根拠があるのでしょうか? 扶養認定できるのは、130万円、年金受給者は180万円未満というのは社会保険関係のサイトや本等にのっているのですが、なぜこの金額に決まっているのかが書かれていません。 130万円、180万円という金額の根拠、及び、根拠が載っている通知文書、法律等があれば教えて下さい。 社会保険 扶養 認定基準 お世話になっております。私は給与所得者です。この度、妻(税、保険共に扶養)が2013年に譲渡所得(外国株売買ゆえ一般口座扱いで確定申告済)が基準を超えるということで今年2月から社会保険の扶養非認定の通知を受けました。詳細は週明け社会保険組合に確認しようと思いますが事前知識を得られれば幸いです。 ・社会保険の扶養認定基準は「向こう」一年間収入の「想定」が130万円以下いかんという認識ですが、なぜ「過去」の「一時的」な収入をベースに「将来」の扶養可否を決めるのでしょうか? このルールは組合がきめられるようですので戦っても勝ち目はないとわかっていますが、今一度判定基準、交渉の可能性を確認したいと思っております。 次に今回は一般口座扱いゆえ確定申告しなければなりませんでしたが、同じ譲渡所得でも特定口座の源泉徴収ありですと130万円を超える収入でも扶養認定されるという認識です。 ・なぜ同じ収入金額でも源泉徴収ありだと扶養認定され、真面目に(当り前ですが)確定申告したのに非認定されるのでしょうか? 源泉徴収だと国としてとりっぱぐれがないので、国民にインセンティブを与えているということであればそれも立派な理由かと思います。 ・最後に妻は昨年は収入がない(含む特定口座で源泉徴収済)ので社会保険扶養基準に合致するという認識ですが、昨年の収入は今年6月頃に課税証明書が作れるようになるまで昨年の収入を証明できないという認識でもあります。ゆえに6月以降でなければ再申請できず、6月以降は再度扶養基準に合致し再認定されるという認識でよいでしょうか? 蛇足ですが、国がそれほど源泉徴収でとりっぱぐれをなくしたいのであれば、国が音頭をとって外国株なりFXなりも特定口座対応を証券会社等にリクエストしてほしいと思います。 以上、よろしくお願いいたします。 社会保険の被扶養者認定について 被扶養者認定関連の下記事項について教えて下さい。 1.パート妻を自分の組合健保の被扶養者とする際の収入基準である130万円(60歳未満)には、交通費も含まれるのですか? 2.健保組合は、扶養後に収入基準である130万円(60歳未満)以下を保っているかどうかをどうチェックするのですか? "被保険者の自己申告"or"源泉徴収票を提出させる"等でしょうか? (組合により違う場合は、一般的な事でも結構です) 3.厚生年金も同様の被扶養者認定基準なのでしょか? (健保と同様に被扶養者扱いがあると認識しているのですが、間違っていればご指摘下さい) 高級外車と事故!賠償はどうなる?保険で払えるの!? OKWAVE コラム 健康保険の扶養認定基準について教えてください 私の今年のパート収入は、103万を超えて130万円未満になりそうです。 夫の会社が加入する健康保険組合の扶養認定基準はは、130万円未満です。 ところが、夫の会社では、所得税も社会保険も103万円を超えたら、外されるとのことです。(文書がきました。) 保険組合の基準を超えなければ、加入している会社がそれぞれに基準を設けることは、認められているのでしょうか。 同じ保険組合に加入しながら、不公平に思います。会社が間違っているということは、ないんでしょうか? 仕事を辞めるか、扶養を抜けて国民健康保険・国民年金に加入するしかないのでしょうか。 被扶養者認定基準について お世話になります。 弊社は政府管掌ではなく、保険組合に加入しておりますが 被扶養者の認定基準で分からなくご質問をさせていただきます。 配偶者の認定基準で年間収入が130万未満でなおかつ被保険者の収入の2分の一未満であることとありますが 年金受給者の場合は180万未満であれば被保険者の収入の2分の1を超えてても認定されるのでしょうか? 政府管掌と組合健保では細かい点で基準が違うと思いますが 政府管掌の場合の認定基準も教えて頂けたらありがたいです。 よろしくお願いします 社会保険の扶養の認定について (具体的にお願いします。) いつもお世話になっています。 「社会保険の扶養となるには年間の収入が130万円以内でなければならない。」←この位大雑把にしか知りません。 1.年間130万円とは職場に扶養の申請をする際の扶養の認定を受けるであろう日の向う1年の見込み金額でしょうか? 2.妻などが退職し夫の扶養の認定を得る際に「いつまで収入があったか」は関係ないのでしょうか? 3.会社は扶養者の収入をどのように確認しているのでしょうか? 4.家族を社会保険(組合保険含め)の扶養にする時は、会社に申し出るのでしょうか? また、申請には何か必要なものはあるでしょうか? 申請後、認定され保険証ができるのはどの位先でしょうか? 5.扶養者の収入を会社がどのように把握するかが具体的に分りません。失業した妻などの失業給付金の額などチェックしてるのでしょうか? よろしくお願いします。 被扶養者認定の基準 会社の健康保険の被扶養者認定のことで質問です。現在、両親と同居しています。父は54才で定年退職し、今は再就職していますが、社会保険等もなくアルバイト程度の収入です。(去年は私の総収入の半分以下でした。)今は勤めていた会社の任意継続で母もその扶養になっていますが、もうすぐ任意継続が切れ国保に加入することになります。そこで、母は収入130万以下なので私の扶養に入れないかと考えています。 しかし、会社に確認してみたところ、一般的に父が健在であれば認定は難しく「あなたが生計の中心者なのか」「あなたが扶養にとらなければいけない理由は何か」というふうな事を聞かれました。私も家にお金を入れていますが、生計の中心者か?と聞かれると、そうとは言えない気がしてしまいました。 でも、申立書の内容によって審査すると言われたのですが、申立書にはどういったことを書けばいいんでしょうか。事実のままに書いてみるつもりではいますが、何かアドバイス等あれば教えてください。 会社ごとに基準は違うと思いますが、よろしくお願いします。 扶養、130万円未満とは? 年間収入130万円未満であれば、親の扶養に入れると思うのですが、この130万円というのは額面で130万円でしょうか? それとも厚生年金や社会保険料を引いた額でしょうか? 社会保険被扶養者認定、配偶者控除 社会保険の被扶養者認定は通勤費を含む月収入(通勤費を含み)108333円以下と聞きました。 パートで週3日でその範囲で仕事をしていました。来年1月で退職することになったのですが、有給が5日あります。職場では人が少ないので週3日は出てほしいと言われました。有給5日をプラスすると10333円以上になってしまいます。この後特に就職は決まっていません。来年度の103万円以下の配偶者控除は受けられても社会保険の被扶養者認定から外されてしまうのでしょうか?有給は貰わないほうが得なのでしょうか?権利として、週3日の中でもらうべきなのでしょうか?よろしくお願いします。 社会保険の扶養の期間と収入 H21年3月30日で正社員として勤めていた会社を退職しました。 4月初旬に親の扶養に入るため、社会保険事務所で手続きをして 健康保険の保険証をもらいました。 社会保険から見る扶養では、 認定時点において恒常的に見込まれる収入で、 今後1年間の収入金額が130万円未満であるかどうかで判断されるとの事 ですが、 私の場合は3月30日まで会社に籍があったため、 この1年間という期間は H21年4月~H22年3月末日の収入を130万円未満に抑えれば このまま親の扶養としていられるのでしょうか。 正社員を辞めてからはパートで、月に数万円(5万円程度)の 収入があるのですが、 もし万が一いつの間にか「1年間の収入」が130万円を 超えていたということに後から気がついた場合、 どんなことが起こるのですか? 社会保険の被扶養者の条件について 社会保険の被扶養者の条件として、60歳未満は年130万円、60歳以上は年180万円という基準があります。ところで60歳というのは、いつ時点で決まるのでしょうか。被扶養者の手続き(申請)をした日で判断されるのでしょうか。 夫の社会保険の扶養者になりました 退職後失業保険受給してました。 その間数日のアルバイトがあり、認定日がキリのいいところではなく、日数が2日だけ残ってます。その2日間のみの最終認定日が来週にあります。2日間だから、自分で国民年金や健康保険料を支払うほうが割高だなーと思ったので先月の認定日後に社会保険の扶養の手続きをして、現在新しい保険証ももらっています。 でもよく考えてみると・・・ こういう場合、来週の認定日に行き失業保険を受給できないものなんでしょうか? 扶養になる条件が「今後1年間に得るであろう収入が130万未満」ですよね? 今後1年間の収入源は多分ないし、2日間の失業保険がもらえる金額は1万円です。日額5000円ほどってことです。 この考え方はありですか?なしですか? やっぱり3,611円超える日額そのものが扶養される資格なしですか? 次はあなたが被害に合うかも??:巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 社会保険の被扶養者認定の条件 派遣社員をしております。11月より勤務時間が短くなるため社会保険から抜ける予定なので、夫の社会保険の扶養に入りたいと思い調べてみると、「今後12ヶ月の収入見込み額が130万円(月108333円)未満であれば扶養に入れる」とのことなので、今後そのように調整しながら働こうと思っていました。しかし、派遣会社に聞いてみると、「1~10月までの収入が137万円程あり、今年は夫の扶養には入れない。入るとしたら来年からになり、11・12月は国民年金と国保になる。」と言われました。 派遣会社の言っているように、今までの収入も関係あるのでしょうか? 派遣会社を無視して、夫の会社に扶養申請をしようかと思っているのですが、するだけ無駄になってしまうのでしょうか? 社会保険の扶養 仕組みがよくわからないので調べたら社会保険の扶養は年収が130万円未満。しかし税制上の扶養が1月~12月の年収で考えるのに対して社会保険の扶養は将来にわたる収入が130万円になることが確定した時点で扶養を外れることになるとの事。月の給与が130万円÷12ヶ月=10万8333円以上が続く場合には扶養を外れたほうがよいとのことですが今後ずっと月の給与が10万8333円以上になるのではなく一年間だけ130万以上になる場合はどうしたらよいかわかりません 一年間だけ130万を超えた場合は次の年は夫の会社の社会保険の扶養は受けられなくなるのでしょうか? 国民年金第3号と健康保険扶養認定について 教えてください。 結婚退職し、夫の扶養に入る予定の者です。 (以前会社で、少し、社会保険等の事務手続き業務を経験したことがあります。) 夫の会社は「健康保険組合」で、扶養申請時にその年の年収が130万円以上の場合は扶養に入ることができません。 私は現在会社を退職しているので、実質収入は0円になるのですが、会社の担当者より、平成16年中の収入が130万円を超えているので扶養に入る事ができないと言われました。 以前「健康保険組合」(夫の会社の健保組合とは異なる)と「政府管掌保険」の手続業務を経験したことがありますが、両方とも扶養に入る時点での収入が0円の場合(年収が超えていても)は何らかの書類を提出することで扶養に入ることができていました。 上記のように、「健康保険」の扶養認定の基準は、それぞれの健保組合等によって異なりますので、当然、健康保険の扶養認定を基準としている「厚生年金」の第3号認定も異なってきます。 加入している「健康保険」の種類により、公平であるべきはずの「国民年金」の第3号認定の基準が異なるというのは、少し納得がいきません・・・。 やはり、「健康保険」が扶養認定されなければ、 「国民年金」の第3号認定は無理なのでしょうか? 詳しい方教えてください。 社会保険、会社の扶養認定 色々読んだのですが、どうしても分らないので質問します。 私はこれからパートに出る予定で、採用の報告を昨日いただきました。 条件は時給780円、1日6時間、平日5日間勤務です。 初日に年金手帳と雇用保険者票を持ってくるように言われて、社会保険に加入すると言われました。 そこで、年間の収入は単純に計算して112万3200円になることになるのですが、(多少残業もあると聞きました)社会保険に加入したら、主人の会社の扶養認定もその時点で無くなるのでしょうか? 主人の会社からは家賃補助が私の分(扶養家族人数で決まります)月額2万円ほど出ています。 これで社会保険料を支払って、家賃補助の分をマイナスと考えると、とても損になってしまうんですが。。。。 仮に、年130万円に抑えることでパート先と取り決めて、社会保険に加入しないという事も可能なんでしょうか? (主人の会社の扶養という事で) 旦那の社会保険扶養に入っているため、年収を130万未満に押さえなくては 旦那の社会保険扶養に入っているため、年収を130万未満に押さえなくてはいけません。 交通費を含めて130万未満というのは、知っていますが、そのほかに含まれるものとして、毎月の旦那の扶養手当も、わたしの収入として、年収に含まれるのでしょうか? 社会保険 扶養につきまして 現在、私の旦那の社会保険の扶養に入っております。しかし、昨年(2007年)の私の給料取得額を旦那から提出するよう要請があり、提出したところ130万円を超えており、はやく社会保険の扶養を外すように言われております。 旦那の社会保険の扶養に入ったのは、2007年5月からです。 それまでは、私は派遣会社に勤めており、月に30万程の稼ぎがありました。それまでは国民健康保険に加入しており、5月からアルバイトをして、月5万円程の稼ぎがありました。それ以降ず~っと、月5万円程の稼ぎです。 しかも、現在妊娠10ヶ月目で旦那の社会保険を抜けるとなるととても困る状態です。 社会保険の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、社会保険の扶養(被扶養者)になれるという事ではないのでしょうか? どなたかお分かりになられるかたいらっしゃいましたら教えてください。お願いいたします。 政府管掌と組合管掌の扶養認定基準 こんにちは。失業保険を受給している場合の扶養認定基準について 政府管掌保険と組合管掌保険とではその基準に下記のような相違が あるようですが、組合管掌では独自に基準を設定できるのでしょうか? 同じ社会保障制度という観点から見たら相違があるのはおかしいと思うのですが…。 政府管掌では失業保険の給付日額が3,611円以下なら扶養に入れる。 1,300,000円÷360 某健康保険組合は3,561円以下ならOK 1,300,000円÷365 よろしくお願いします。 失業保険を受給しながら、社会保険の扶養となれるのか? 社会保険の扶養となる条件は、「130万円以下/年の収入であること」かと思います。 今年11月に退職し、来年45万円の失業給付(日額5千円×三ヶ月)を受け、他に収入がなかった場合、来年度130万円以下の収入となるので、来年度一年間は社会保険の扶養条件を満たすと思っていました。 が、「給付金の日額が3612円以上となれば給付金受給期間は社会保険の扶養対象外となる」と耳にしました。 上記の考え方が正しいとすれば、社会保険の扶養となる条件は、「130万円以下/年の収入であること」以外に、月額または日額の金額制限もあるかと思うのですが・・・何か他に制限があるのでしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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お礼
参考URLありがとうございました。
補足
>過去の収入実績ではなく 知っていますよ。 向こう1年の」と書いたのは、そういう意味だったのですが、、、 伝わっていなかったようで。