この場合はどの年金になりますか？

質問

昨年１２月１０日に退職しました。そして失業保険の１回目の認定日が１月２５日なのです。この場合、年金の１２月、１月分は国民年金に加入になるのでしょうか？主人の会社の第３号被保険者にはなれないのでしょうか？失業保険をもらってる期間は扶養に入れないとのことですが、中途半端な１月２５日なのでどうなのか教えて下さい。それと昨年の１２月分も（年収入が１３０万以上です）どうなるのか教えて下さい。

回答No.2

noname#11466

認定日の問題ではありません。
認定日では過去失業状態にあったかどうかという判定の日であり、それに基づいて過去の期間について失業給付がなされます。

この過去の期間がいつからなのかが重要です。
つまり失業給付は「失業にあった期間」に対して支払われるものでこの失業給付の期間には、その給付金額（「基本手当日額」）が３６１２円／日以上あれば扶養に入れないと言うことです。

たとえば１２月１０日退職してその後１２月１２日に休職の申込みをした場合、受給資格決定日は１２月１２日となり、それから７日間の待機があるので、１２月１９日分から受給と言うことになります。

この１２月１９日から扶養に入れません。

で、扶養に入るとか入らないとかは、月単位ではなく日単位です。ですから厳密に言うと、

１２／１０退職では１２／１１が資格喪失日となるので、１２／１１から１２／１８まで３号被保険者、１２／１９からは１号被保険者として加入し、あとは失業給付最終日の翌日から３号被保険者になれます。
（もちろん就職した場合はその日から３号ではなくその会社の社会保険に加入、又は国民年金に加入となります）

で、保険料については毎月月末に加入している保険に保険料を支払うという決まりですから、ご質問者の場合は１２月末日には１号なので、１２月の国民年金の支払いが必要になります。

で、退職－＞３号－＞１号という流れで書きましたが、どのみち１２月末日には１号なので、この場合は手続が面倒なので退職－＞１号としてしまうのが簡単です。
負担は同じですから。

では。

回答No.1

250205

状況がすべてわからないのですが、失業(雇用)保険の受給額にもよるのではないでしょうか。年収１３０万の1/12以内の月収　つまり雇用保険受給日額がその1/21以内であれば、扶養に入れるのではないでしょうか。
　多分それ以上が見込まれるのでしょうから、扶養に入れないのであれば、自分自身が国民年金に入った方がいいでしょう。