失業手当の期間などを教えて下さい。

質問

私は、現在３５歳の主婦です。
夫は２００４年の２月に既に単身赴任しておりまして、
２００５年４月から家族で夫の赴任先へ行くため、
私は３月をもって退職予定です。

私は、今の勤務先に就職して１０年１～２ヶ月で
退社することになるのですが、０４年１月からは、
グループ内に新設された会社から勤務先に派遣さ
れていることになっています。

１１年程前、失業手当を受けていた経験もあります。

質問したいのは、
１．今回の退職は夫の転勤によるものなのですが、
　時期がだいぶずれているのでどう扱われるのか。
２．失業手当は何日間受け取ることができるのか。
以上２点です。
よろしくお願いします。

回答No.1

EmuWalking · ベストアンサー

まず、前回失業手当を受けたあとの期間で、どの位の間雇用保険を払っていたか確認して下さい。
働いていた間でも、試用期間など雇用保険を払っていない場合があります。
払っていたかどうかは給与明細等でわかります。
明細をとっていなければ、会社の総務等に聞くと教えてくれます。
今回、会社を辞める理由はあくまで「自己都合」です。
また、新しい住所の周りで仕事を探して、そこでまた働く意思がなければ受給出来ません。
（去年から改正され、かなり厳しくなったのです）
ですので、引越しをされたら、新しい住民票の管轄のハロ－ワークにすぐに失業認定の届けを出します。
自己都合なので、３ヶ月の待機期間の後、失業手当が支給されます。
継続して雇用保険を支払っていた期間が１０年を超えていた場合は１２０日間、１０年に満たない場合は９０日間の支給となります。
なお、各認定日には求職活動の具体的な実績を示さなければならないなど、とてもうるさいです。
本当に働きたい人のためには、すごく親切にはなりましたが…。

お礼

雇用保険は１０年１～２ヶ月払っているので１０年以上ですが、本当に働くかどうかは引越し先での子供の保育園が見つかるかどうかという事もあるので、引っ越してみないことには・・・と言う感じですね。
大変参考になりました。
ありがとうございました。