産まれた子供の扶養・・・社保？国保？

質問

先日第一子が我が家に産まれ、日を追って成長していく姿に目を見張る毎日です。
その子の扶養なんですが、訳あって団体職員（地方公務員）である妻の共済保険に扶養申請をいたしました。私も会社員として働いてはおりますが、そこの会社というのが社会保険に未加入でして、、実態的に私は国保であるのです。扶養手当等優遇されている面が国保より見受けられましたので、そう判断したわけです。
申請を出し、数週間たちました所、県共組から産休中である妻の所へ質問状が送られて参りました。内容は「なぜ妻より所得が多い夫の会社にて扶養認定がおりなかったのか」というものでした。県としては夫の会社の社会保険に扶養認定されるのは当然ではないのか？という事でしょう。理由を書面で書いて送付し、その後改めて認定審査をするとのことですが、この場合の理由という内容はどのようなものにするべきでしょうか？
単純に扶養待遇等が有利なためってことは書けませんし。。なんとか妻の扶養にて認定して頂きたいですが。。それ以前に健康保険証も交付されずに検診等で困っております。
　どうか博識の皆様のお力添えを頂戴致したく上記質問内容とさせて頂きます。（長文となりましたが御勘弁ください。）

回答No.1

noname#11476 · ベストアンサー

>この場合の理由という内容はどのようなものにするべきでしょうか？
単純に「夫の会社では社会保険に加入させてもらえない違法事業所であるため」でよいです。
どちらも社会保険の健康保険の場合は収入の多いほうの扶養にするという決まりがあるため今回の問い合わせとなりました。しかしご質問者の場合は加入していないわけなので、この要件には該当しないから加入させてくれということです。

国民健康保険ではそもそも「扶養」という概念がないのでどちらで扶養という考えもないです。

補足

御回答誠にありがとうございます。うちの会社担当の社労士の先生によると、夫が国保で扶養概念がないことにより妻の共済保険に加入できるっていうことは、審査する人間の判断に委ねられてしまうそうです。今年は妻が産休ってこともあり、収入の格差が目に見えて広がり、結果私のほうが多いのです。
会社より現状を一筆書いてもらい、源泉徴収書とともに提出先に送付することとなりましたが、、、この審査が通らなかった場合、どのようになるんでしょうか？
まさかうちの子供個人で国保加入ってことにはならないんですよね？ｗ（笑えませんが・・）

回答No.3

naosan1229

一般的に社会保険の扶養とは、夫婦のどちらが主に生計を立てているかによります。
つまりは、収入額の多いほうの扶養となることが一般的です。

そのため、
＞扶養手当等優遇されている面が国保より見受けられましたので
と言う理由では、扶養認定されません。

あなたの収入が多ければ、あなたが扶養することが必然です。

もっとも、あなたの加入している健康保険制度が国民健康保険であれば、その旨を申し立てて、扶養とさせてもらうようにしてみてください。

共済保険は一般の社会保険とは異なり、扶養認定基準が厳しいので、おそらくは無理であろうと思われますが、何もしないよりは申し立ててみるほうをお勧めしますよ。

お礼

なるほど、、そうなんですね！いずれにしろ社保準備中と謳ってるうちの会社の体質に頭にきます！脱法行為がこれほどまで家族を苦しめていると思うと。。
御回答ありがとうございました。

回答No.2

tsuyoshii

法律上は収入の多い方の扶養にしなければなりません。

しかし、あなたはは国保ですので、そもそも扶養とういものがありません。

したがいまして、事業所が未加入という理由がるにせよ奥さんの扶養にすることができると思います。

お礼

なるほど、国保って扶養って概念が無いんですね。。
早速の御回答ありがとうございました。