使えない社員

質問

こんにちは
ご相談です。
20歳代前半の女性が部下にいます。
自分で仕事は出来ず、見かねて指示します。
しかし、そこから言われた事を素直に行動に移さないのです。
1～2時間迷った挙句、自分の仕事が積もり積もっていきます。
上司は、判断力が無くなかなか辞めさせる気持ちが無いようです。
他でも使えなくって、結局まわされてきたのですが・・・。
こういう場合は、どうしたらよいのでしょう？
意地悪をする気もないので、うまく機能さえしてくれれば良いのですが・・・。
今時の年代は、やはりこんな者でしょうか？

回答No.2

teahyun9 · ベストアンサー

こんばんは。
今の若者はすべてがそうではありませんが、中には仕事をする事について何も考えない人が居ます。彼女はその口でしょう。

一日のすることを提示する。
彼女は、機械のように動いてもらえばいいのです。
もし、することが時間内に出来なければ、ペナルティを与える。例えば、ごみ捨てに行ってもらうなど。
恐らく、提示された事が出来ないでしょうから、事前に詳しく紙にやり方を書いておく。質問はいいが、要点のみ。

これで機能できればいいのです。時間内に出来なければ、終わるまで残業させてでもやらせるなど。
本人にとって、きつければ、本人からやめることを選択するでしょう。
会社側は、会社都合の解雇したがらないんでしょう。
判断力の無い上司も問題ですから、最終的にはその彼女がいないと思って御自分の仕事をするしかないでしょう。それも将来の為のステップだと思うことです。

補足

大変同感出来るご回答有難うございました。

回答No.5

guramezo

「自分の部署の人間は使えないやつばかりだ」「他の部署はいい部下を持っていてうらやましい」と、色々な上司から何度言われたことか。

その時の私の判断と答えは、「隣の芝生です。替えてもらって、もっと使えない人間が配属になり、もっと困ったことになったら、どうしますか」です。

又、辞めさせることなど、とんでもありません。
法律的なこともありますが、それよりも、そういった考えの会社では、いつかあなたが辞めさせられることにもなりかねませんよ。
（「判断力のない上司」はどうするのですか？辞めさせますか？）

「部下は上司を選べない」と対になるのが、「上司は部下を選んではいけない」だと思います。

全員がエースではないのですから、どんどん指示を与えて、彼女で出来る範囲の業務をやらせながら、少しづつでも自主的に動ける仕事を増やすことですね。
出来ることがコピーや掃除なら、それからやってもらえばいいでしょう。

最後のご質問については、「今の若いやつは」というのは、人類の文明が始まってからずっと言われ続けていることです。
私たちも若い時には散々言われましたが、当然一括りにはできないし、問題を「定義」で片付けてしまうことになり、そこから何も得るものはないと思います。（私は自分で「禁句」にしています）

補足

とても前向きな意見有難うございました。
出来る事からですね。
そうは思うのですが、指示を与えると自分で方向性を創造してしまうのでついつい余計なお世話をしてしまった。と悩んでました。
少し、ご意見を参考にさせていただきます。

回答No.4

water-cooled

わたしは馬鹿みたいな指示を出されて1～2時間迷ったことがあります。

補足

なるほど、私にも経験があります。
私もそんな指示を出さないようにしたいと思っています。

回答No.3

takeshi0043

こんばんは 言われた事に すぐに反応しない って事ですが たぶん 言われた事が理解出来ていないのでは？
現場の者にとっては 当たり前の事でも 他の部署から来た人間は その当たり前が全然わからないと思うのです 相手に自分の思いを伝えるって 簡単な事ではないと思いますよ やって見せ させて 誉めねば人は動かないと言う格言があります　ここは 上司のあなたにもチャンスかも知れませんよ 意地悪をして追い出すより
育ててやって下さい 自分に自信を付けさせてあげて下さい　一言一言の言葉の確認から始めて良いコミニケーションがとれるといいですね。

補足

やって見せ させて 誉めねば人は動かないと言う格言。たいへん良い言葉ですね。
意地悪はする気もなく、仕事をこなしてくれれば良いと私も同感です。
実際、転職をした時に逆のような境遇を経験はしましたから・・。
自分も成長する事へのチャンスと取りたいと思っています。
有難う御座います。

回答No.1

大明神（@bathbadya）

うちの会社では、５０過ぎたオヤジでも使えないのがいます。コピーとか掃除とかの雑用しかに使っていません。重要な仕事は絶対依頼しませんよ。

＞なかなか辞めさせる気持ちが無いようです
無茶を言ってはいけません。仕事が出来ないのは止めさせる理由にはなりません。そんなことができるなら、本人に合わない仕事を与えて辞めさせる事が出来るようになります。

補足

その通りですね。
有難う御座います。