親会社から子会社に移る際の雇用保険について

質問

例えば、親会社に勤務していて、急遽、子会社に転勤になった場合、その際、雇用保険上はいったん退社扱いになってしまうのでしょうか？

子会社に転勤して半年で辞めてしまった場合、手当金などが出ないようになってしまうかなど、詳しい方、お教え頂ければ幸いです。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

出向か転籍かで違ってきますが、基本的には給与の支払者が変われば、一旦、雇用保険の資格を喪失して、転勤先で新たに雇用保険資格を取得することとなりますが加入期間は通算されます。

離職日以前の1年間に被保険者期間が、通算して６か月以上あれば失業給付を受ける資格はあります。

お礼

返答有り難うございました。参考にします。