職場でハゲてる私をいじる上司

質問

職場で男性の年上上司なんですが、
部下の私（男）に向かってハゲとか、わぁ眩しいとか、
ハゲでるから親もハゲてるだろ？とかいうのはハラスメント行為で会社に訴えることできますか？

上司が言うにはいじってもらって嬉しがってると思ってるみたいですが、、
まぁ表面上は笑ってるから良いけど、
毎回毎回言われるとなると疲れてしまって、、

回答No.4

mekiyan · ベストアンサー

私なんか若ハゲで、隠すこともせずで、潔く５ミリで丸刈りです。ツルツルに剃ればもっといいんですが、手入れが大変なもので５ミリにおちつきました。

でも、丸刈りにすると、結構女性にモテる、しかも、かなりの可愛い系や美人さん系から。それで、男共からは、このハゲがなんて、やっかみでやられっぱなしです。娶った妻は、高身長の足が長すぎるスタイルのいい娘っ子。しかも巨乳の西洋文化の白人で、性格も良し、家系も良しの庄屋の一人。

時たま、可愛いけれど貧乳の子と、成り行きでの短期間の不倫もさせてもらっています。

ハゲ・ハゲって言う奴の女房は、スタイルも悪い大ブズなので、勝手にぬかしておけで、軽くあしらっています。勝ち組は、俺やと。

回答No.3

Granpa1969

＞ハラスメント行為で会社に訴えることできますか？

出来ますよ。
ただ、訴えるにして・・・どうなる事を望んでいらっしゃるのですか？

回答No.2

zabusakura

まだ、そんなこと、しかも、そんな幼稚なことしてる人が居るんですか？ちゃんと、会社に言った方がいいですよ。

回答No.1

neKo_quatre

フツーにパワハラになると思う。
パワハラで争う場合、相手はその上司でなくて、そもそもそういう事が起こらないための指導や教育、適切な対応を怠った会社って事にするのが賢いです。
相手を間違えないように。

真っ当な段取りだと、
・トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などをガッツリ記録。
　ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
・ＩＣレコーダーで録音。
　そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。
・直属上司が加害者なら、その上の担当者、パワハラ相談の窓口、労働組合などに段階的に相談。
　相談の内容、日時、場所、担当者なども記録。
　目の前でメモを取り、許可をもらって録音(別途、最初から黙って録音)し、記録を残している事をアピールすると、いい加減な対応されないかも。
・いきなり加害者に注意より、パンフレットとか配布してパワハラ教育を実施し、そういう行為もパワハラになるって周知してもらうとか。
・組合が無い、機能していない、どっかのテレビ局みたいに社内のガバナンスが効いていないとかでしたら、社外の労働者支援団体へ相談。

日本労働組合総連合会（連合）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合（全労連）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会（全労協）
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
https://www.seinen-u.org/

そういう担当者に間にはいってもらって話し合い。

最終的には、そういう団体の支援を受けるなどして労働組合を立ち上げし、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。

・行政の対応が必要なら、労働基準監督署、労働局のパワハラ相談の窓口、法務局の人権相談の窓口へ相談とか。