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農協と金融機関の比較について
先日、私の質問に答えてくださった方々から見れば、大変滑稽なことをしていると自覚していますが、どうかまだ学生ということで大目に見ていただければと思います。・・・・本題に入ります。 私は東京ＪＡに内定をいただいたのですが、「ノルマと自爆」について、あるところと無いところがあり、決して楽ではない職場だと分かりました。 そこで、銀行信金さんなど金融機関を拝見したところそこでも、親兄弟に頼むノルマというのがあるらしく 私の親戚でも信金マンで辛いノルマにより辞められた方がいました。 その、農協は金融機関の中で突出して辛い職場なのか 聞くこと自体、無意味で答えようがないかもしれませんが・・・。客観的なご意見をお待ちしています。 内心、励ましてもらいたいだけのかもしれませんが・・。
- yunayunakko
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ただいま～（＾＾）！あんまり深く考えないでというより、悩まない悩まない。とにかくピカピカの新人さんでしょ。今から楽しいこと考えないでどうする？（といっても無理かな？）確かに私も読ませていただきましたよ。まぁ、全国各地にあるんですから全く私と同じ？というＪＡばっかりではないと思いますよ。逆にいえば辞めていくのが多いとこは、はたしてノルマだけでやめていくのかも疑問です。まぁ、それぞれそれぞれです。（＾＾）あと私の勤めていたとこは、大体配属する前にその子にあった部署について予定していました。まったく口下手とか見る限り大人しいとかの子は本部が多かったです。あと賢い子も。私はこのように人見知りしなかったので、支店配属でした。12名ぐらい同期の女はいたんですが、大体は支店配属でしたよ。（本当は不動産課に行きたかったんですけど）そこの支店で6年程いました。はっきりいって生き字引とお客はいっていました。（笑）なので何とも言えないけど、支店になることをお祈りしまーす。あと1年目の流れですか？朝はちょっと早く行きました。お局に目を？つけられたくなかったので。朝は大体お茶とゴミ当番が交代でありました。あとは机を拭いたりカウンターを整頓したり。そのあと、まぁ簡単な朝礼があって席について伝票の確認して、渉外さんの電話を受けてシャッターが開く。1日の始まりです。お昼まで電話と窓口オペレーターをこなし、お昼休み。その後、また2時ごろまで仕事して私は税金担当でしたので税金を閉めていました。（仕事内容はここでは話せませんので会社で聞いてね）その後窓口閉まってからは現金合わせたり何かと５じまでバタバタ忙しいです。その後はゴミを集めたり明日の確認したりで6時ごろ退社できたらしていました。まぁこればっかりは現金あわなければ決して帰れませんのでね。1年目はこんなとこでしたかね。多分もう今は変わってるかも知れません。私の時はもっと前？の話ですからね。あと女性部さんは大事ですよ。色々と仲良くさせてもらったらいいかもしれません。年友さん（年金を受け取っている方たち）もです。きっと、25歳も過ぎれば見合い？の話を沢山してくれますよ。私も何回断ったことか。。（＾＾）本当人達もいい人多いですから安心して安心して。あといろんな人たちが見てると思うので、これからもっと色んな人たちからアドバイス受けるかと思うけど、あんまり気にしないで。私はずーっとメールしているのであなたの気持ちはよく分かりますよ。そりゃ回答20件近くにもなれば皆よってくるからね。ちょっとそろそろ別のコメントにしましょうか？
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私は全然構いませんよ。私で役に立つのであれば、ネ。段階ですが３～５ぐらいといっておきましょうか。何故かというと損保はノルマが確実にあるかもしれません。それも一人のノルマが。ＪＡは一人にノルマがくるものの、結局支店に降りかかる。推進もペアが多い。あと農協によっては女子はノルマなしな所もあります。あと全くないところも。。なので、一丸にノルマがかなりあるとはいえないんですよ。（＾＾）まぁ、ノルマがあるのは銀行も同じですからね。あと入組（入社のことをいうんですが）したら、資格をとりましょうね。金融の知識に役立つものから色々ありますけど、取る価値ありですよ。（＾＾）また質問でも何でもしてください。このままズ＝っト続けたらすごいかな？続けられるといいですね。
お礼
ありがとうございます。 資格は取りたいなあと思います。あの、資格補助みたいな制度ってあるのでしょうか？なくてもいいのですが・・。宅建、簿記などを支店で進められました。あと免許は取らなくてはと思っています。支店でも聞いたのですが必須ではないみたいなんですが・・。 農協によって、ずいぶん待遇が違うというネット上の噂を見たのですが、どうでしょうか？ 東京ＪＡは、自己資本比率が１５％くらいなのですが どうなのかな・・。経営がきついところがノルマがきついんじゃないかなと思うんですが・・。 でも、段階が７以上でも１０でもがんばらなくちゃと内心思っていたので、３～５というのはほっとしています。やはり、農協は非営利団体の部分もあるのかなと思います。相手の人を考えた営業も、可能なのではないかと思いますが、miuxmiuさんはお客さんと接してどのように感じられますか？
まぁ確かに苦戦の中ですから、知り合いに声かけてとはいわれるかもしれません。私の場合友達は本当に最後で頼みましたというより、共済以外の推進で進めました。たとえば貯金とかです。自分の貯金になって損じゃないですからね。（笑）まずは母の知り合いとか近所からせめましたよ。私が言うのもなんですが、相手の気持ちになると進めにくくなるんです。かといってすすめなければ、自分が苦しくなる。相手に損をさせずにあいての気持ちになって推進することをお勧めします。相手のことを考えずにすすめて、できたできたもわかりますが、後々なにかトラぶりますから。ね。貯金についてもそうだと思いますよ。今週でyunayunakkoさんと終わりかと思うと寂しいですわ。（くすん）また聞いてくださいね。
お礼
ありがとうございます。 ＞かといってすすめなければ、自分が苦しくなるということですが、 歩合制の生保レディなどと比べれば、目標的な意味の営業ノルマかなと思っているのですが、甘すぎる認識でしょうか。営業の厳しさを、仮に生保レディが１０として、公務員を１とすればどの段階くらいですか？何聞いているんだと思われると思いますが、ここで質問する前と比べ格段と安心し、しかし、ある程度の覚悟を持って入職した方が良いかなとも思っているので自分を引き締めるために質問させていただきました。miuxmiuさんのおかげで、不安に思っていることが聞けて本当に助かります。・・・お言葉に甘えさせていただき、もう少し質問させていただくかもしれませんが、構わないでしょうか？ あ。あの本当にご迷惑でなければなのですが・・。
いいですよ！私は今週だけじゃなくても気のすむまでお付き合いしますから安心してください。私は、共済を推進しませんから（笑）新規開拓はＬＡがやっていますよ。新人からとか２～３年で。。はなかったと思います。あったとしてもペアですから安心して。管轄を荒らすこと良く調べましたね。ただし、自分の知り合いとか親戚とか友達の場合は大丈夫ですよ。あとはなんでもそうなんですが、苦戦は確かですね。ＪＡに限らずです。２８歳の女の子窓口なんですが、６～７億平気でつくるそんな人もいます。ですから、やり方しだいなんですがね。。そんな人になってほしいです！あっ。今週はちょっと連絡が遅くなっちゃいそうです。ちゃんと返事しますからね。安心してくださいな。
お礼
そう言って下さると助かります。本当にありがとうございます。 管轄については支店の方がおっしゃっていました。共済推進について、失礼しました。窓口で６～７億ですか！(金額がすごすぎて、上手く想像できません) どんなやり方でなさっているのでしょうか。やはり、共済の知識が物をいうのかな・・・。 知り合いとか友達への勧誘については強い指示がありますか？声はかけてみようかなともちろん思っているのですが至上命令だとするとプレッシャーがかかって正直精神的に大変そうだなと思うのですが・・。 やり方の工夫について、入組したら考えたりアドバイスをいただいたりして農協の役に立つようになりたいです。
こんばんわ！内容的なものがどんな内容になっているかわかりませんが、集合研修ですよね。ちなみに泊まり？ですか？私の時は研修所で泊まりで３日間その後会社に戻って、色々勉強や研修職場体験がありました。研修は金融の歴史？見たいなものとか、そんなようなことをしましたよ。札勘定は紙でしました。銀行に入った子は札勘定のテストがあったらしいです。こればっかりは慣れですから、最初から練習しすぎると変な癖がつきますよ。教えてもらいながらがんばりましょうね。パンフレットを今から見ておくのはいいことですよ。でも貰いにいくとすすめられるかな？インターネットで調べるぐらいがいいかもしれません。あとどんな職につくかわかりませんが、色々な銀行名を覚えておくと後々いいですよ。支店までは覚える必要はありませんけど。私がよく新人を教えるときにいうんですが、とにかくお客さんとしゃべること！むす～としていたら、いくらかわいい子でもブスになりますから。まずは笑う事。笑顔は作り笑いからできるものではいけませんから。その人と常に仲良くなりたい！と思えばすんなりできるものです。これもいうんですが、自分はモデルでオーディションを受けに毎日きている。面接官はお客。と思えば、むす～としてればまず落ちるよね。って。難しいかもしれませんが、がんばりましょう。あと先輩には嫌な？奴もいるでしょう。泣くことだってあるでしょう。泣いて新人当たり前ですからね。先輩から教えてもらったら素直にいつも有難う！っていいましょう。うまくやるコツです。あと褒めましょう。嫌な奴ほど、褒めてほしいんですから。すると、あなたの世話を焼きだしますよ。また何かあったらメールしてください。ただし、土日は返事できないかな？また月曜日。。
お礼
ありがとうございます。研修はあるということぐらいしか分からず、どんなことをするのか分からず教えていただき助かります。お客さんにも職員さんにもかわいがられるようがんばりたいです。 また(しつこくてすいません)共済の推進についてなのですが、今は保険は皆入っているのでなかなか苦戦を強いられているのではないかと思うのですが、実際のところどうですか？ 新規開拓などは支店間の管轄を荒らす事になるので不活発だと聞いたのですが、飛び込み訪問などあるのでしょうか？ ・・・すいません。質問攻めで・・。
補足
その、今更遅いと思われるかもしれませんが、ずいぶんmiuxmiuさんの好意に甘えてしまっていると反省しています。会社説明会も内定式もなにも無い状況で不安になっているとき、miuxmiuさんのＪＡを「いい職場」 と言ってくださり本当に救われたと思いました。 もういい加減にしないとと自覚しているのですが、今週いっぱいまでお付き合いいただければと思っています。自分勝手なお願いをしてしまい本当にすいません。
ＬＡになる人は大体男であれば、渉外経験あり（４～５年）女であれば渉外経験も必要ですが年配の４０～の人が多かったです。ＬＡ同士は仲が良く、できない場合は助け合ってましたが、ＬＡになれば、４年は卒業できないので、ノルマはかなりきつかったと思います。支店ではＬＡの他に渉外さんもノルマがあるので、支店でできた場合はＬＡにいく前に渉外にいってしまいますので、かなり大変だったかと思います。かといってＬＡになって、９月末までに１００％行った人は遊んでましたし、給料もよかったかと思いますよ。ＬＡになる人は口べたではなれませんからね。。あと１つは保険にしっかり入った方がいいですよ。それも始めに。毎年掛け金が変わるというか見直しがありますので、若いうちがいいですよ～ん。
お礼
ありがとうございます。 毎回、緊張しながら回答を開いています。 ＬＡは年配の方が多いのですね。はじめに保険にはきちんと入っておこうと思いました。パンフレットとかも見ておこうと思います。 ３月に研修が１週間から１０日間やるみたいですが、 すこしどきどきものです。研修について、いろいろあるみたいですが金融についての勉強とかもあるのでしょうか。札勘とか、できたらかっこいいなと思います
総合職ですか。。。私の勤めていた農協は女性も渉外になっていました。しかしＬＡもいました。女性でです。ですから、ないとは一丸にいえません。ならないことを祈ります。あと自爆の仕方私の場合ですが、１つはマトモに今も続けてます。毎年自爆はしてませんでしたから、自爆したとしても大体２年はつづけて解約してました。１年で解約しますとバレバレですからね。（笑）色々なことはこれから先輩が多分詳しく教えてくれるかと思いますよ。また何かあったら相談にのりますよ。何か後輩を教えてるみたいで楽しくなってきたかも？
お礼
ありがとうございます。 ＬＡですが、大変なお仕事だと思います。同じ職場仲間から見て、ＬＡの方々はどうですか？ お客さんからの信頼を得られ、辛い中にもやりがいがあって続けているみたいですか。ＬＡのお仕事について、少し詳しく教えていただければ助かります。 ＞１つはマトモに今も続けてます。というのは、miuxmiuさんにとって、必要な共済だから続けておられるとの解釈で構いませんか。 こんな、頼りない後輩ですがいろいろ教えてくださればうれしくおもいます。
ん～ん～ん～（考えてます）どういう表現をいったらいいのかわかりませんが、まぁ１年目ですし、掛け金も年々あがりますし、内容もかわりますからなんともいえませんが、給料の半分も毎月引き落としされることはないと思いますよ。ただ、年払いで一括するのであれば、そのつきは生活できないかもしれませんが、毎月でそんなにすごい掛け金引き落としなんて私見たことありません。結局は自分にもしものことがあればの保険ですから、自分が本当にずっと続ける保険で１つ入ればいいと思いますよ。難しいかな？ソフトな？つもりでいってるけど、大丈夫かな？農協嫌いにならないで下さいね。絶対いい職場なんですから。。また何かありましたら、また聞いてくださいね。こうなったら、とことん付き合いますよ！！
お礼
ありがとうございます。 あの、正直思ったより支出が少なく安心しました。 すごく、大雑把な例ですが、月１万の保険で年間１２万だから、それが年払いで一括だと、初年給の手取り推定１７万くらいだとして、１２万引かれる訳ですから、その月は生活できないかなと思いますが、まあ普通のことかな・・。(間違っていたら、ご指摘ください) ただ(しつこくてすいません。)勤務暦が長くなるにつれて、そういう支出(自爆に伴う)は増えていくんでしょうか？保険のノルマが増えると思いますので、そのために入るのも一つから二つとかに増えるとか・・。 こういうことはないのでしょうか？ それとこれは、意欲を疑われると思いますが・・。その面接時にＬＡに携わりたいといいました。が、実はあんまり成りたくないです。今のところＬＡや外回りに女性はいないみたいなのですが、今後、外回り専業になったりＬＡに配属になったりすることって、高い確率であると思いますでしょうか？ でも、もし成ってもがんばる所存ですが・・。
はははぁ～（笑）脅しじゃないから安心してくださいな。３年目でやめる人ってのは、接客が合わないとか、とにかく盆と正月は休みなしなのが気にいらないとかそれぞれなんです。（盆は交代で休みあり）まぁ確かにノルマ聞かずに入組してきて、自爆を毎年？なのが嫌だって人もいますよ。けれど、やる気が最初からあるのかないのかって事は一番重要なんです。できなくても、一生懸命に励んでいたら、誰かが助けてくれます。去年私が教えた新人さんも助けてもらってましたから。最初から甘えは社会人としては命取りになりますが、がんばっていれば必ず報われますよ！あと同期がいなくなるってのは辛いですが、私は最初２０名（男女）だったんですが、辞めるときなんて、女１名男何人？だったです。女の子にいたってはみ～んな寿退社？です。だから、あんまり残らない場合が多いんですが、先輩達の同期とか後輩の同期は辞めずにがんばってますよ。結婚して、通える距離ならば子供産んでもがんばってる人も多いです。(産休制度がありますから）農協は銀行のようにいわゆる方叩き見たいなものがないですから、年配の女性が多くがんばってますよ。女性にとっては働き易い職場かと思います。あと、夜間推進は必ずあるとはかぎりません。窓口や渉外さんががんばったり、休日友達に会うときに入ってもらったり、色々がんばればないかと思います。最後の年は夜間推進ありませんでしたよ。また何かあれば聞いてくださいね。ただし、くどいようですが、今日明日はメールできませんのでね。また月曜日ですよ～ん。
お礼
申し訳ないですが、もう少しお付き合い願えればと思います。 ノルマが至上命令なのは、組織運営上当たり前なのかもしれないなと思いました。 いろいろなことについて、がんばっていこうと思います。 しかし、毎年の自爆について、どのくらいの支出を伴いますか？多分、友人には勧められないと思うので、最悪全て自分で背負い込むかもしれません。例えば二ヶ月に一回、美容院にいく贅沢はできるとか、生活費用にどのくらい影響がでるか知っておきたいなと思います。もちろん仕事でクリアできるようがんばるつもりですが、そういうプライベート上の勧誘についての強い指示はあるのでしょうか？。あのしつこいですが、ソフトな表現でお願いします。
そうですね～推進期間はまちまちかと思いますが、共済推進期間は私がやっていた頃はだいたいゴールデンウィークをあけた火曜日水曜日木曜日の仕事すんでからでしたので、１９時頃からだったです。話こんでしまうと、１日２～３件まわってましたので、２１時ごろなんてのもありましたが、残業はついていましたからそのあたりはよかったです。かならず、女は男と男は女と、とペアでまわりましたから、帰りは怖くありませんでした。多分課長級の方と回るのではないでしょうか？１年目は私は店長とまわりましたよ。申し込みの書き方とかコツとか普段いえない支店の話とか、別の意味で楽しかったです。めったに上司の方と話せませんからね。そんな機会でもないと。あと人数ですが、合併してから全国で１０番以内のでっかい農協になってしまったので、なんともいえませんが、パートアルバイトいれれば、女のが多かったとおもいます。金融機関は女が多いですから。多分どこに配属になるかわかりませんが、どこにでもお。つ。ぼ。ね。という方がいます。（わたしもそうでした（笑）ん～辞める率ね。。確かに３年目までの方が結構やめてたような。。けれど私が言うのもなんですが、それからあてがあって辞める分にはいいんですよ。ない場合は本当！就職しようと思ってもなかなかないですよ！辞めた理由ももちろん聞かれるわけですから。それこそノルマがあって。。なんていったらこいつは根性なし。見たいなこと言われますし。。また何かあれば質問してくださいね。土日はメールできないかも？ですけど。今のうちに不安なこと無くしましょうね。でも私が答えてていいのかなぁ～余計不安になってません？
お礼
ありがとうございます。 １９時からやるんですか、ずいぶん遅いなあと思いました。そうですね、上司の方とまわるのは緊張しますが心強いですね。 あと、三年目までの方が結構辞めるのは、ノルマがきつくてみたいですが、やっぱり辛いんですね。 私のところは大卒、短大卒が２名募集で、高卒は何人か不明ですが、少ないと思うので、たくさん辞めてしまったら同期がいなくなってしまいそうです・・・。 離職率が高い理由ってそれなりにお感じになることもあると思いますが、聞くのが怖いです・・。 証券、保険を除き、金融業界全体から見ても高いんでしょうか？あんまり、気にするほど高くはないんでしょうか？・・・あ、あの最後の文面意味深ですが、何か辛い情報があるのでしょうか・・。ソ、ソフトな表現でお願いします。でも、良いところに縁があったと思っていいんですよね？(←切に願います)
いいですよ！何でも聞いてください。う～ん親戚づきあいですが、始めからは無理です。多分（yunayunakkoさんが女性か男性かわかりませんが）ペア推進になるかと思います。それぞれの農協で違いますが、いきなり一人でいってこい！とはいわないと思います。まだ知識がないうちに推進されても。。。とにかくお客さんと仲良くなることです。とはいっても、深入りとかではないですよ！今日暑いですね～からはじまって、最近ちっともお見えにならなかったですけど、どうしました？なれてこれば、人それぞれどんな人なのか扱いは見えてきます。この人はあんまり話好きじゃないとか、貯金の利率を気にしてる、とか。そういった情報をうまく利用（言い方わるいですけど）するのです。もちろん、金融機関の守秘義務は絶対まもらないといけません。３年もすれば、仲良くなりますよ。ほらほら、石の上にも３年」といいますからね。（笑）最初は色々悩んだり、おちこんだり、泣いたりするかもしれませんが、それが当たり前なんです。今まで、アルバイト経験はあったかもしれませんが、社会経験はちょっと違います。今まで、聞き入れられた事が聞き入れてもらえない。自分はこうだ！と思っていても、先輩を立てなければならない。先輩は私ばかり目のかたきにする。って事あるかと思います。でもそれは、皆が自分のことを大事におもっているからこそ、いってくれているんだなといい風に考えて、素直に受け止めていたら、自然とあなたの周りに人が集まってくるもんですよ。お客さんの場合も同じです。あと金融機関の中ではあれやこれやとノルマが多い方かな？前私の友達が地方銀に勤めていました。ノルマはありましたが、保険はありませんでした。そのかわり、件数が多かったみたいで、通帳など作った覚えがあります。ノルマだけなら我慢できましたが、人間関係（いじめ？）で辞めましたが。その点、農協をほめるわけではないですが、組合員の家族が多いんで、人間関係はいいと思います。早く職員の方と仲良くなって、いい上司に会えるといいですね。あと、他の会社のことで言えば、トヨタ系の会社なんて、カードや携帯のノルマがあって、私も何回か作らされました。大手はどこでもノルマはありますよ～大手の特権だと思っていればね、気分的に楽ですよ。また何かありましたら、聞いて下さいね。土日は返事ができないかも？しれませんが。
お礼
大変参考になります。今まで具体的な推進について、ノルマばかりが取り上げられ、実際のやり方がよく分からなかったので、本当に助かります。 ノルマが大手の特権か～。全く見方が変わる思いです ・・・・今まで言わず、迂闊でしたが私は女です。あの、週２，３日推進があるとおっしゃっていましたが、推進期間というのが別個に設けられているのでしょうか？ また、離職率についてもお聞きしたいのですが、女性はどのくらい働いていますか？ お手数かけますがよろしくお願いします。
お礼
おかえりなさい～。丁寧に答えてくださり、ありがとうございます。私に合った職場か～。適性にあったところで働くことになるのですね。 一年目の一日の流れは、大変助かります。自分が働く姿をちょっと想像しています。・・税金も扱っているんですね。もし担当になったら難しい業務と思いますが、一生懸命勉強して覚えたいです。 申し訳ないのですが、次回三年目の一日の流れについてお教えいただければと思います。・・また、私のことについてご理解いただきありがとうございます。回答が来るたびに安心いたします。
補足
おっしゃる通り、２０件というのはちょっと目立つかなと思います。 別のコメントというのは、別のスレットを立てたほうがいいということでしょうか。 そしたら、また１件めからになるので・・。 あの、違っていたらすいません。