同僚の忙しいアピールが不快

質問

同僚のアピール？自意識過剰？さが不快です。
仲はいいのですが、話を聞くことに疲れてきました。
同僚は同じチームのメンバーなのですが、部で一番残業時間が多く忙しい人です。今は人手不足ということもありその仕事をできるのが彼女しかいないので忙しいのは事実なのですが、事あるごとに「忙ぎが多くて、、」「ほんともう忙しい」と言ってきます。その度に振れる仕事があるならどんどん振ってほしい、急ぎの仕事でできることはないかと聞いているのですが、まだ私の能力不足もありあまり振れないようです。力になりたいのになれないのが申し訳ないと同時にモヤモヤしてしまいます。

ですが最近、「上司に会社で一番働いてるって言われた」と嬉しそうに報告されたり、他の人が残業してるという話を聞き「え、私の方が残業してるけど笑」みたいな発言を聞き彼女が本当に忙しくて仕事量を減らしたいのか、ただ仕事多い自分に酔って忙しいアピールしたいだけなのかがわからなくなってきました。

・今日上司に色々言われている時に誰々さんと目が合って、私のこと心配してくれてるのかなって思った。
・遅くまで残ってたら帰りに先輩がコーヒー奢ってくれた(コーヒーの写真付でlineで報告)
・先輩方が「残業多くて本当可哀想」って言ってるのが聞こえて自分のことかなって思った

など、なんというか自意識過剰？な発言が多く、素直な気持ちで受け止められなくなってきたのが正直な感情です。

はあ、愚痴が続いてしまいすみませんが、何か私自身がどのように捉え方を変えればいいかアドバイス等をいただきたいです。

回答No.3

Brian12

会社にとって残業は良いと評価されることではありません。

上司が会社で一番働いていると言ったとのことですが、よく評価しているわけではありません。
ただ、残業時間が多いと評価しただけでしょう。
会社とすれば、残業代を始め、電気代他の経費が掛かります。
そもそも、一人の人に仕事を集中させるのは上司の管理能力のなさを物語っています。
同僚は、お金が欲しいのでしょう。
仕事を振れないのは能力がないか、若しくは残業代が欲しいかのどちらかでしょう。
先輩がおごってくれたコーヒーをlineするのは、自慢をしたいのですね。
いずれにせよ、働き方改革などは無縁の人です。
価値観の違いであることを認識すれば良いのだと思います。

回答No.2

y0702797

残業が多い人って、能力不足か借金があって時間外手当を稼いでいる人が多い。

回答No.1

chiychiy

こんにちは

＞何か私自身がどのように捉え方を変えればいいかアドバイス等をいただきたいです。

まあ、忙しいっていう人ほど、それ程の納涼区があるとは
思えません。
本当に能力があり、忙しい人はさらっと仕事をこなしてしまいます。

その人は、自分が注目されたいだけだと思います。
それと、失礼ですが自分を上に見せたいため
ストレートにあなたのことを落とせないから、
自己PRしているんです。

可哀そうな人だと思ってください。
何のお仕事か判りませんが、井の中の蛙ほど
気の毒なものはありません。

きっと他に行ったら仕事ができるとは、私は思えません。
あなたも会社の中だけで、ぎゃーぴー騒いでいる
自己中心的存在と思って適当にあしらってあげて下さい。

そんなアピールする時間があって羨ましい限りって思っていいのでは？
忙しブルほど、自分の力不足を判っていないのです。
上には上がいるってことですね。
私から見れば、その言葉だけで仕事が上手くこなせない人だと感じます。