心理「考え中」について③

質問

下記の内容について追加相談です。
本人に再度【辞めて問題ないから安心してね】と伝えてもいいでしょうか。

私：男性
相手：女性

仕事理由で個人練習や全体練習がしんどいバンドメンバーについて、
脱退を考え中と言われたまま二か月。。。
本人には辞めても良いと伝えているにも関わらず考え中という意見から変わらず。。。
普段・プライベートの接し方もお互い変わらず
（先月は少し気まずい状況になりましたが、今は平気です）

上記文言を本人に再度伝えて流れを持っていくスタイルでよろしいいでしょうか。
無理やりにはなりますが、バンド全体の雰囲気やモチベーションを考えるとこれしかないと考えております。。。
また当本人のためにもなるのかなと考えております。

------【前回の内容】------
心理「考え中」について、どういう心理なのでしょうか。

バンド仲間で、私と複数バンド組んでおり、複数活動（それぞれ月1）がしんどいとの事なので、減らすように提案しました。
また辞めても良いまで言っております。

にも関わらず、「考え中」と言われ二か月経とうとしております。

これはほんとに考えているのでしょうか。
相手は女性、私は男です。

回答No.5

izumi044 · ベストアンサー

No.3です。
補足をありがとうございました。

女性へのモチベーションのあげかたについてなにもなかったのでそこからの推測になりますが。
単純に「一緒に頑張ろう」って言葉がほしいんじゃないでしょうか。
でも、質問者さんは「辞めてもいいよ」なんですよね。
なら質問者さんには言わなくなります。なぜなら欲しい言葉をくれないから。

たとえ大人になっても、人は褒めてほしがります。
「あなたのここがすごい」
「あなたのここは、ほかの人にはないものだ」
「あなたがいてくれてよかった」
「あなたが必要だ」
どんな場でも褒めは忘れないようにしていますが、欲しいところが褒められなかった、褒めてほしかったところに改善点を求めただけでも「褒めてくれなかった」と返ってくることもあります。
※わたしより年上の方です。

その逆で、しっかり褒めていますというのなら。
女性にとっては、バンドがかけがえのない場になっているのでしょう。
下手に心配させたくないからと、言わないこともあると思います。
※質問者さんに負担をかけすぎてしまうことを懸念して。

あとは、プライベートをどこまで話すかですね。
仕事で辛いという話を聞かされているならば、その流れで「練習したいけど出来ない」「しんどい」となるかと思いますが、仕事の愚痴も聞けていないなら、最初の理由で質問者さんが欲しい言葉をくれないから話さないのかなと思います。

質問者さんは男性。
お相手は女性。
女性は共感を求める生き物だとよく言われていますよね。
女性の悩みに解決策ばかり答えていないか、振り返ってみることも必要かもしれません。

回答No.4

Nebusoku3

＞過去に対バンした他バンドの人たちには「しんどい、やめたい」ともらしている
↑
これは確かな情報ですか？　人づてに入手した情報で判断されるのは危険です。
本人の本当の意志ではないのかもしれません。よく他の人には我々も「しんどいんだよね。やめたいよ」と軽く言う場合があります。
本人が言ってくるまでは確かな情報とは言えないかと。。。

補足

まあそうですよね、、、複数人から言われていたので信じてしまっておりますけどとりあえず本人が言ってくるまで待とうかなと思っております

回答No.3

izumi044

月一の練習で二ヶ月なら、相手にとってはまだ「考え中」の範疇かなと思いますし、質問者さんが急かし過ぎかなという気もします。

わたしも月一サークルに参加していますが、ほとんどの人は日々の生活に追われていて、ひと月などあっという間の感覚です。
不定期参加の人にとっては「もう○か月経ってたんだ」も普通の感覚です。

ということを踏まえて。
バンドの雰囲気は、この二ヶ月女性が参加しないことで、そこまで険悪になったのでしょうか。

数か月後にステージが控えてているなど、明確に練習に出てきてくれないと困る状況なのか。
目先のステージ予定がないのかでも違ってきますよね。

また。
バンドのメンバーが、どの程度本気なのか。
女性との本気度で大きく差が生じているのか。
ステージが近くなれば、女性自身も練習に身が入るのかどうか。

仕事の理由で練習が難しいというのは、寝に帰るだけという時間的な難しさなのか。
体力的な問題なのか。
精神的に難しいのか。
比較的時間があってもやる気を出すのが難しいとなった場合、質問者さんが積極的に声をかけて、カラオケ店舗などで練習しようと誘えばOKしてくれるのかどうか。

バンドのモチベーションがとおっしゃるのなら、女性のモチベーションをどう上げるかも、バンドにとっては必要な問題になってくるのではないでしょうか。
そこまで出来ないというのなら、期限を決めて女性に答えを出してもらうのが一番でしょう。

相手からしたら「たった二回」練習に出なかっただけで「辞めていいよ」ともう一度伝えるのは、突き放されているのと変わらないです。

女性が
1、精神的に余裕がある時に参加して楽しみたい人。
2、音楽が好きだから、どんな形でもいいから関わっていたい人。
3、明確な目的・目標を持っている人。
意識がどこにあるかでも変わります。
そこら辺をもう少し詳しく聞き取って、ほかのバンドのメンバーとの意識差を把握する。
その上で、女性を待つのか、ウチで続けるのは難しいんじゃないかと引導を渡すかどうか決められてはいかがですか。

補足

別に参加していないわけではないです。
参加しております。

だけども、過去に対バンした他バンドの人たちには「しんどい、やめたい」ともらしているにも関わらず、私リーダーには相談がないので、これは何なのかなと思うときがあります。。。
（こういう内容を対バンリーダーたちから聞いてます）

回答No.2

Nebusoku3

本人はしんどいと言っていてもそれがやめたいという意思表示でしょうか？（しんどい　⇒　やめたい　？）

きついけど本当はやめたくないという気持ちがあるので、「考え中」で現状維持しているのではないでしょうか。

ところで2か月間は「考え中」で参加もされていないのでしょうか。
たまにでも参加しているのであれば、やっぱり続けたい気持ちがあって実際の仕事との絡みで葛藤していると思います。

しかしながら「考え中」で参加もされていないのであれば、単なる現状維持かもしれないです。

辞めないと罰則があったり、会費を徴収しているなどであれば「考え中」は無いかもしれないですが、そのような物がなければ在籍していて状況が変わったらまた活動するようなかんじもあるかもしれないですね。

ところであなたは彼女に「やめてほしい」のですか？　それとも「残ってほしい」のですか？
これはあなた次第で態度を決めてもいいのではないでしょうか？
在籍したままで何も不都合が無ければそのまま維持などもあるかもしれないです。

補足

なるほど。。。実際のところは本人の意思に任せた方がいいってことですよね、、、

ちなみに練習は来ております
だけども、過去に対バンした他バンドの人たちには「しんどい、やめたい」ともらしているにも関わらず、私リーダーには相談がないので、これは何なのかなと思うときがあります。。。

また彼女が在籍していても何も不都合はないです
ただ負担になって辛くなったほしくないため、脱退しても良いと感じております。

回答No.1

Nebusoku3

【辞めて問題ないから安心してね】というのは一番行ってほしくない言葉ですね。

普通、彼女の立場になると「すぐにやめてたまるか」となります。最後は、やっぱりあなたが責任者であれば、「辞めたらしばらくはきついかもしれないが、何とかやってみるよ」　程度が「社交辞令」だと思います。

社交辞令はある意味、相手はもちろんのこと、自分の方も守ることばです。　思っていない場合でも、有効に使いましょう。

今後のことですが、【辞めて問題ないから安心してね】　を撤回して、「やっぱり残ってほしい」と言ってみたらいかがでしょうか。
人間というものは不思議なもので「残ってたまるか」という感情が起こってきます。

本当に残る場合と去る場合のことを両方念頭に入れて、言ってみることをお奨めします。

補足

本人がしんどいと言っているけど、やっぱり残ってほしいと言った方がいいということですか。
それは本人のためになるのでしょうか