シフト希望提出に先輩の許可必要？

質問

私はシフト制の職場に最近転職しました。シフトを出すのですが、更衣室で｢先輩この日休まれますか？一応この日にお休み出したいのですが、被ったらいけませんし、もし不都合であれば私他の日にします。｣「あー、どうだろ？この日の忙しさは、、、大丈夫かな！私は休みとる予定ないし」というやり取りを聞きました。シフト作成担当者とではなく、部門全体(といっても6人ほどですが)で予め相談してから提出しているみたです。正直驚きました、、、。これからも自分の希望を提出していいのか、こういった会社もあるのか、、、。
社会人としてのマナーとして聞いてしまった、入社してしまった以上郷に従うべきなのかご意見聞きたいです。

回答No.1

runatickdance · ベストアンサー

あるある。
めんどくさい会社。
私の場合は、
週休2日だから
1人が土日休みで、もう1人が日月休み
で、簡単に定着するかと
思えば。そうではなく、
先輩から休みの日を決めていく。
頭の悪い先輩が、水曜日休みたい
とか言い出してさ。
週休2日連続に取らないみたいで
じゃあ私は土日連休2日とります
と言ったら、むくれだしてさ。
だらしない先輩だから、
おれが連休取らないのにみたいな
感じで、私にも
飛び休にしろってと言い出して、
毎週毎週、
いちいち、相談しながら、
飛び休日を決めていく。
それが、めんどくさくて、
めんどくさいくて、
先に休みたい日とか、あるのに。
休めなくてさ、
ほんと自己中だらしない人間が
先輩になると、
疲れますわ。
だから、
結局は辞めた会社でしたが。
あれほど、無駄な時間は無かったかと思います。
変なヤツだった。
あまり、そんな事で疲れると、
早めに身を引いた方がいいですよ。
休日は、規則正しく休みたいし、
身体壊しますし。
あまりに先輩がバカだったら、
合わす必死ないかと思われます。

回答No.2

sashakiss

みなさん、思いやりがある、と言うだけのことだと思います。

冠婚葬祭などの休みは譲れませんけれど
シフト制なので、融通が利く日は譲歩しますよ、と、
ただ、そんなふうにしているだけのことでしょう。

そうしなければならない、ということは
ないのでしょうし、
休みたい日が休めないわけじゃないのです。

なので、「驚いた」などの、
会社や社員の人たちに対して、呆れるような感情は
必要ないと思います。
ただ、みなさん、優しいだけだと思いますよ。

みんながみんな、自由勝手な休みを出せば
シフト制の場合はうまく立ち行かなくなるでしょうからね。

だから、融通が利く日は融通する、という
そういう優しさがある人たちの集まりである、というだけです。

これは、あなた自身にとっても
実はかなりありがたいことですよ。

見方を柔らかくしてみてくださいね。