何でもないことでいちいち職員に告げ口する人がいるみ

質問

障がい者の通う作業所に通ってます。
そこに好きな女の子がいて、よくこちらから話しかけたりします。
彼女は休み時間によくロッカーに行き、スマホを取りに行ったり飲み物を飲みに行くため、僕もロッカーのほうに行き、ロッカー付近で彼女に話しかけたりします。

でも職員からは以前から「ロッカーの前で話をすると他の人が使えないので、ロッカーの前で話をしないでください」と言われてました。
だから僕は以前からロッカーの邪魔になるような場所では話なんかしてません。

ロッカーの2～3mくらい離れたような場所で彼女と話していたし
もし誰かの邪魔になりそうなら避けたりしてました。

だけど今から3ヶ月くらい前に突然職員に呼び出されて「○○さんとロッカーの前で話すのやめてもらえます？他の利用者さんが使えないから。話すなとは言わないけど、話すならロッカーから離れたところで話してください。他の利用者さんから苦情入ってるので」と言われました。
でも僕はロッカーの使用の邪魔になるような場所で話してた覚えはなかったので、「え？」って顔をしたら、その職員は気が強い職員で「あ？」みたいに「なんか文句あんのか？」みたいな反応をされたから怖くて何も言えず、納得出来ないけど「分かりました」と言いました。

その日から余計に気をつけてロッカーから離れて彼女に話すようになりました。

多分ですが、うちの事業所には休憩時間になるといつもタバコを吸いに行く気が強いチンピラみたいなおばさんとおじさんがいるんですが、些細なことでそういうクレームみたいなこと言いそうなのはあの二人のどちらかかなと思います。
あの二人はタバコをロッカーから出すときに気が強い人たちだから、別に邪魔にもなってないのに「邪魔だ、退け」みたいに思ってるのかなと思います。

彼女に話しかけるときはいつもロッカーから2～3メートルくらい離れた何もないスペースで話してるし、職員からも「話すならそこで話してください」と言われてるので、必ず僕はロッカーの使用の邪魔にならない場所で話してたし
彼女はかなり天然な子なので、人の邪魔になりそうなら僕はいつも彼女に「こっち来て」と言って彼女をもっと自分のほうに来るように促したりしてました。

必ず僕は人の邪魔にならないような場所で話していたはずなのですが、今日作業を終えて業務日誌を読んだらまた職員から「以前にも話しましたが、ロッカー付近で話さないようにお願いします。みんなで使うものですので。話すなとは言いませんが、話すならロッカーから離れた場所で話してください」という感じで書かれていました。

僕は気が弱くて、すぐに気にしてしまう性格なので、それを見てまたショックを受けて頭が真っ白になってしまいました。

だけど僕は必ず人の邪魔にならないようにロッカーから離れた場所で話してるし、職員からもそこで話すようにと言われてました。
だけどまた誰かが職員に「あいつら邪魔だ」と告げ口したのかなと思います。
そういうこと言いそうなのはあのタバコ吸う二人のどちらかくらいかと思いますが、どうかは分かりません。

絶対に人の邪魔になるような場所では話してないはずなのに、いつも職員からは「人の邪魔になる場所で話すな」と言われるんですが
(職員はその場を目撃してその場で注意してるわけではなくて、必ずあとから呼び出されたり、業務日誌に書かれたりします)
どうしたらいいんでしょうか？

プランナーさんに今の状況を話してみようかとも思ったんですが
プランナーさんもあまり親身になって相談に乗ってくれるような人のような気はしません。
(以前も事業所の人間関係について話なら「長く働いてればそういうことあるもんだから」みたいな感じで軽く流されました)

回答No.2

karawane

その「作業所」内で、その女性と話すのを
止めて、喫茶店等で話すようにしませんか。

［ロッカーから（5m程度）離れたところで話しているとしても、
会話が聞こえる状態だと、嫌悪感 or 不快感が
生じる人がいるのではないでしょうか］

別の「作業所」に移ることも
検討しませんか。

Buona Fortuna！（＝Good Luck！）

回答No.1

Nebusoku3

ここで書かれている「僕は必ず人の邪魔にならないようにロッカーから離れた場所で話してるし、職員からもそこで話すようにと言われてました。」　といったことを職員さんに話してみては如何でしょうか？

そのようなことも話せないようであれば、かなり閉鎖的な環境と思いますし、状況から、その職員さんの偏見もうかがえます。（ほかの人からの苦情というよりも職員さんの苦情では？）

邪魔をしない位置で話しているつもりだが、どの状況が邪魔なのか、はっきりしていないようにも見受けられます。　職員さんにその部分をはっきりしてもらった方がいいでしょう。
はっきりすれば、改善のための努力が可能ですよね。

補足

いえ、質問にも書いてありますが、僕がその子と話してるときに職員が「避けてください」と注意するのではなく、いつもあとから呼び出されたり、業務日誌に書かれたりするんです。
職員は「誰かがクレームを言っている」とも言ってました。だれかは分かりません。
今でも吐き気や目眩などの症状があり、息苦しさもあります