くだらない飲み会、イベントが多すぎる会社

質問

会社の飲み会が多すぎる会社についてです。
すでにご質問してますが、先日信じられないことがありました。 外資ですが、日本のカルチャーも法律も分かってません。 月一で、毎月にディナーとランチがあり、バーベキューのようなくだらないイベントが数ヶ月に一回あり、週末のイベントまであります。
ものすごい小さな会社で10名弱しかいません。
ディナーがある日に夏休みを取ろうとしたら、ディナーのある日でしょうと言われました。

頭おかしいです。
残業代など払われていません。

私は準備に明け暮れるのも大変ですが、参加もしたくありません。

残業代払われないですから、日本の労働基準法にのっとれば、参加は任意であり、参加しなくても大丈夫ですよね。
辞める前提で転職活動しているから、はっきり言って評価に響いてもいいです。

苦手な方もいて発狂しそうです。

我が国では、業務時間外のイベント参加強制は違法ですよね。

仕事つまらないし、合わないし、本当早く辞めたいです。

回答No.4

石川 裕也（@tcomprehense）

労働関係についての相談を受けることがあります。

今回のような相談もたまにあるのですが、就業規則などがしっかりしていて、研修扱いなどであれば確かに問題ないかと思います。
ただ参加が業務時間外であるものであれば、相談者様がおっしゃるようにかなり問題ではないかと思います。

ご存知かと思いますが、有給の問題などもかけてそうに思いますので、社風？などが合わないのであれば早めに転職をされた方が良いように思います。

ご無理せず・・・・

ご参考にしていただければと思います。

お礼

ありがとうございます。
すべて時間外です。おかしいですよね。
もう限界です。
積極的に探しています。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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