内定式(入社式)を体調不良で欠席してもいいでしょう

質問

採用通知を4月5日にいただきました。急いでいるようで2日後には返信して欲しいとの内容でした。
その中の採用通知書に4月13日に9時までに総務課に出社して欲しい旨が記載されていました。
詳しい記載(入社式などの)がなかったので確認の電話をいれました。内定式(声が小さくて聞きとりにくかったのですが、こう聞こえました)と研修があるのでスーツで来てもらえますかとの返事でした。
4月6日から喉痛やダルさがあり、7日に内科受診しコロナの抗原とpcr、インフルエンザの検査をし、抗原とインフルエンザは陰性でpcrは結果待ちです。
現在、咳がひどく喘息(喘鳴)もでています。
この状況のままなら出席するほうが迷惑になると思います。(コロナの結果もありますし)
もう少し様子を見て欠席の相談をするか早めに相談するのがいいのか悩んでいます。
やはり、体調管理ができていないと判断され印象もよくないと思われますか。すごく気が重たい毎日を過ごしています。お忙しいと思いますが宜しくお願いします。

回答No.4

citytombi · ベストアンサー

お礼を拝見しました。
内定取り消しはあり得ませんし、そういう理由での取り消しは違法ですす。
とにかく月曜日に連絡をして、指示を仰ぎましょう。

お礼

おはようございます。
色々なご意見がありますね。やはり印象は悪いですよね。入社(契約社員ですが)が不安になります。
PCRの結果を聞いてから、月曜本日に連絡をいれてみます。ありがとうございました。

回答No.6

x7bljpguT

正に重要な日に体調管理できておらず会社に迷惑かける人という烙印を押されると思います。
かと言って咳ゴホゴホしながら出席するのも迷惑です。

レッテル貼られるの覚悟で会社に相談するしかないでしょう。

お礼

しっかりと体調管理していたつもりですが、このような結果になってしまいました。
やはりそうですよね。レッテル貼られてしまいますよね。勇気がいりますが相談してみます。

入社するのが恐くなってきました。
ご返信いただきまして、ありがとうございました。

回答No.5

f272

体調管理ができていないと判断され印象もよくないですが、実際に体調が悪いのなら休むしかありません。休んでも内定取り消しになることはありません。

お礼

ご返信ありがとうございます。
やはり印象はよくないですよね。外出もマスクをしてましたし、遊んでいたわけではないのですが。
取り消しにはならないのですね。安心しました。

回答No.3

hahaha8635

結果待ち
陽性なら電話して指示待ち

陰性なら寝て治す
３日もあるんだから　風邪なら治るでしょ

葛根湯のんで寝る

お礼

返信ありがとうございます。
病院で処方されている薬を服用していますが、なかなか治まりません。
内定取り消しもあり得るんでしょうか。

回答No.2

citytombi

4月7日には返信することになっていますが、どうしましたか？
月曜日に、その症状と検査のことを伝えましょう。
＞体調管理ができていないと判断され印象もよくない
無理やり出る方が、社会人として自覚と責任が足りないと思われますよ。

補足

返信ありがとうございます。
封筒が入っていて郵送になっていましたので6日の夕方に郵送しました。
症状がでたのは、6日の夜中からですので。
内定取り消しもあり得るのでしょうか。

回答No.1

ji1ij

4日後の体調不良を理由に休むと言えば、内定取り消しでしょうね
体調管理どうのと言うより、休まず仕事ができるのかと思われる
体調不良で1日/月休むのもどうかと思う
体調が悪いなら前日夕方か当日朝に連絡するのが良いと思う
突然悪くなったと演じるしかない

お礼

ご返信ありがとうございます。
そうなんですね。内定取り消しもあり得るんですね。　
こういう出来事が初めてでしたので、相談させていただきました。