若い社員に甘い会社

質問

社員歴一年目の女性社員Aさんに、会社が甘い対応すぎて理不尽さを感じます。

最近Aさんは、本業をセーブして母校である専門学科の教務補助をしたいと言い出しました。

本業と教務補助の両立は素晴らしいことですし、やってる人も周りにいます。副業でとか、本業や周りに支障が出ないとか、授業の準備は本業の仕事意外の時間でやりくりするとか、ある程度のキャリアがあって本業の仕事も申し分ない人で教員も呼ばれてしている…
とかなら文句はないです。

しかし貰ったお金は会社へ渡すのであくまでも副業ではなく、週5勤務の中で授業がある時は本業をセーブしたりやりくりして仕事として、両立したいと言っています。
彼女はまだ1年目だし、自分で仕事をこなせないレベルであり、個人のノルマにも満たない仕事をやっている状況ですが…
会社の研修でもないのに仕事をセーブして普通に給料は与えて本業のしわ寄せは他の人にくるという…。
教務補助は教員を目指すというわけではなくあくまで学びの為にやりたいそうです。
教務補助の売り上げだって業績の微々たる金額でしかないでしょう…ただのお手伝いレベルです。

社長は若い彼女がやりたいと言ったことを何でも叶えてきたしチャレンジはやる気があれば認めるとのことで、今のところokだそうです。

会社は何百万も赤字で、社員のみんなに頑張ってくれと言っている状況なのに
若い子のわがままはチャレンジだからの一言で全てok…
私は自分がやってる仕事がなんだか馬鹿らしくなってきました…。赤字なのでボーナスは出ないし、それなのにもっと売り上げが下がるようなら選択ばかり会社がするのと、
自分の仕事も満足にできない後輩の要求は、ただのわがままにしか感じられません。

気にするなと言われても、気にしてしまいます。どうすれば良いでしょうか。

回答No.7

sonomamadeii

なるほど

やっかみですね！

回答No.6

MT765

＞気にするなと言われても、気にしてしまいます。どうすれば良いでしょうか。

内容的にはあなたの考えは筋が通っていると思います。
せめて1人前になってからさせるべきでしょう。

あなたと同じように思っている社員の方を集めて社長にうったえましょう。

社長が独断で決めるようなことではないと思うので考えを改めさせられるかもしれません。

回答No.5

yaasan

さっさと辞めたらいかがでしょうか。続ける意味が質問文の中からは見いだせないです。不満しか出ない会社にしがみつく理由はないと思います。

後輩の要求がわがままでも会社が認めれば、立派な副業ですよ。

回答No.4

tuyosik

気づく。妄想しない。邪見しない。柔軟にふさわしく。怒らない慈しむ哀れむ祝う放っておく助ける与える害さない欲ばらない。教える教わる

回答No.3

TNK51

社長が あなたの
親父( ˙灬˙ )でも
退職するのだ🤜🤛

出来ないなら🥺
実力不足で🙃
あなたの
負けなのだ😮‍💨

回答No.2

urcrackbb

要は嫉妬ってことですよね。自由にやっている彼女が羨ましい。あなたは何も行動しないが、他人が自由にやっていると文句だけは言う、ってのが今の状況です。
他人が羨ましいなら、あなたも許される範囲でやりたいことをやれば良い。副業したいならすればいい。嫉妬で彼女の足を引っ張るのだけはやめてください。
あなたが有能なら、赤字でボーナスも出ない会社で勤めるより転職した方がいいと思いますよ。一人欠けたらしわ寄せが来るってのも正直会社として酷いと思いますし。

あなたの仕事は与えられた仕事をこなす事なので、後輩の彼女は関係ありません。ボーナス貰えないのも彼女は関係ありません。
業務で本当にしわ寄せが来ているなら、上司や社長に言いましょう。それで改善されなければ転職すればいいんです。
まあまずは、あなた自身が変わった方が絶対早いし楽だと思いますけどね。

回答No.1

noname#255227

あなたも何かチャレンジすればいいと思います。負けずに。