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同僚の指揮に従うことが楽しくない件
- 同僚との配置転換により、仕事が慌ただしくなり、ただ指示通りに作業を行うだけではなく、自分自身にやり甲斐を感じる方法を模索しています。
- 同僚は経験と知識が豊富で、仕事に対する視野も広いので、トラブルが起こっても頼りになりますが、一方で自分自身の成長や意義を感じることができず、どう割り切るべきか悩んでいます。
- 配置転換がなぜ行われたのか、同僚のような指揮力を持ちたいという風に考えてしまう自分に対して、自分の性格や能力に自信を持つことが必要だと感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
自分を下げずに相手を上げればいいんです。 自分は「出来ない人」ではなく「普通の人」なんです。 そして相手が「デキスギ君」なんです。 そう考えると、 「私なんて」という感情ではなく「あの人は凄いな、ああ成りたいな」という感情が出てきます。 「ああ成りたいな」という目標ができるば頑張れる気がしませんか? 仕事の出来不出来は経験値もあると思うので、今の忙しいパシリ状態も忠実に一生懸命熟せば、きちんと身になると思います。
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- nihonsumire
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仕事のやり方を身に着けてる時期ですよね。「桃栗三年柿八年」という故事もあることですから、焦らず、辛抱してやっていくことです。
お礼
焦り過ぎていたかもしれません。 ご回答いただきありがとうございました!
端的に言いますともっと活躍したい、ということかと思います あなたの中の向上心が挿せることですので、とても良い感情だと思います しかしながら現在の状況がそうはさせてくれないのでありますが、その中で「小さな大活躍」を少しずつ入れていくのがいいと思います。 与えられた仕事を与えられた時間内に行うのは大前提として、その中でほんの少しのよい事項を入れていくのです。 例えば普段より奇麗な字、丁寧な作業、周りを気にしてみる、そんな小さなことを積んでいくと満足できるかもしれません 考え方によっては「いやいやいまさらそんなことできないよ」ということもあるかもしれませんが、その気持ちが今の閉塞感を作ったともいますので、そういう気持ちを壊すような仕事をしてみるのはいかがでしょう 色々なアドバイスを取り入れていけるとよいと思います すごく恵まれた状況にいる中で、やるべきことは上を目指すこと、とても良いことだと思います
お礼
たくさん回答いただくなかで、実は恵まれた環境で仕事ができているんだと思うことが出来るようになり、アドバイスを参考に、いま自分ができること最大限に努力して認められるように頑張って行きたいと思いました!ご回答いただきありがとうございました。
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お礼
考え方ひとつでネガティブだった気持ちもポジティブになるのですね。。! とても勉強になりましたm(__)m 励みになる回答いただきまして、ありがとうございました。