会社を休むとき

質問

メンタルの不調や精神的な問題で会社を休みたい時に上司にメールで伝える場合は、「体調不良のため休ませていただきます。」という内容であっていますか？

回答No.2

nihonsumire · ベストアンサー

お休みする期間（1日なのか数日なのか、改めて連絡するのか）が不明なため、不十分だと思います。会社の仕事を、他の方に代わりにやってもらうために、上司はシフトの組み代えや仕事の内容の進捗状況なども知りたいと思うでしょう。ですので、電話で直接連絡するのがマナーだと思います。

回答No.5

noname#255227

当たり障りがないという意味であってます。

回答No.4

Brian12

この質問をこのサイトにするのは、適切とは言えないと思います。
それは、会社・組織・上司によって、受領の判断が様々だからです。

私は、４０年近く前に外資系からスピンアウトした人が起こした会社に務めたことがあります。そこでは休暇届の理由が”休養の為”でした。
私がそれまで務めていた複数の会社の常識からすると考えらないことです。しかし、よく考えると、休養のために休暇をとるのは、あまりにも当然のことですよね。全く非常識ではなく、理にかなったことです。

質問者は理由を気にするのですから、それなりにうるさいところなのだと思います。
とは言え、前述のように判断は様々です。ですから、同僚に聞くか先輩に聞くのが良いと思います。
聞く人がいないのであれば、思うようにやってみることです。それで、結果を見て学びましょう。

笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。（中村天風）

回答No.3

pipipi911

マナー的には、電話の方が
宜しいのではないでしょうか。

「診断書」は、
速達で送りましょう。

Adieu.

回答No.1

noname#259815

文面は問題ありませんが
社会人としては直接電話するのが望ましいと思います。