mrsara の回答履歴

エプソンプリンター「PX-A720」を使用し、ネットショップを運営しております。 黒インクのみでA4用紙を1日60枚～100枚程プリントアウトをしますと 3日でインクがなくなってしまいます。 安いインクを選んで購入しておりますが、1枚あたりのコストは約8.4円の計算になります。 以前使っていたもの（エプソンPM-770C）は、かなり古いタイプのもので、カラー独立インクではありませんでしたが、インクのもちが良く、一月以上はもちました。 1枚あたり2.8円の計算です。 白黒でのプリントが主なので、顔料インクの方が適しているということでこちらのプリンターを勧められました。 半年ほど前に購入しましたが、あまりにもインクの減りが早く かなりのコストがかかってしまうため、買い換えようかと検討しております。 以前使っていた古いものが壊れてしまったので、買い替えをしたのですが、古い方が安く済んでよかったと思っています・・。 今のプリンターはみんなこんなものなのでしょうか？ 買い換えても、同じような状況になってしまうのでしょうか？ 何か良いアドバイスが教えてください。 よろしくお願い致します。

労働災害についてですが、工事現場等で安全ルールを守らず是正勧告にも応じない労働者が事故をした場合でも、元請けの責任がなくなるだけで労働災害は労働災害として適応されてしまうものですか？？ やっぱりルールを守らない輩は退場して頂くのが一番の制裁なのでしょうか？ どなたか教えて下さい。

現在高２の男です。 最近吹奏楽に目覚めてしまいました。僕は音楽系の部活に入っていますが、管楽器パートではないし、うちの高校には吹奏楽部はありません。 今まで吹奏楽をやってなかったことにとても後悔しています。 吹奏楽部に入りたいがために、他の吹奏楽が有名な高校に転校するなんてバカですよね？今は、今まで吹奏楽部に入っていなかったことをとても後悔して、人生間違った・・・と思ってますが、もしこの時期に転校・もしくは１年からやり直すなんてことをしたら、それこそ人生棒にふるはめになると思いますか？やっぱりやめたほうがいいんでしょうか？ 今のところは転校なんてしてはいけないと思ってるんですが、毎日後悔してしまって・・・ まずこんなことを親に言えませんし、言ったら言ったで悩んでしまうと思うので、先にここで質問させていただきました。説明不足だったかも知れませんが、よろしくお願いします。

夏休みの宿題で読書感想文がでました。私は高１なんですが、小、中学校は強制ではなかったので、ほとんど書いたことがありません。どうやって書いたらいいんでしょうか。教えてください！！　書いてみても、本の内容ばかりになってしまいます・・・

鉄骨系のハウスメーカーに、 家の外箱だけ作ってもらいたいのですが、 無理なんでしょうか。 トイレとお風呂だけは標準的に作ってもらって、 キッチンは手造りする予定なので配線だけ、 室内はできる限り仕切りをなくし、 天井以外の内装仕上げ無し（床・壁とも）で 引き渡してもらいたいんです。 イメージは体育館みたいな感じです（広さ以外）。 実は身内が某ハウスメーカーで商品開発に携わっていますが、 彼に言わせると「そんなの絶対無理」なんだそう。 いちばんの理由は、保証がらみだそうです。 詳しく話を聞こうにも、まったく取り合ってもらえません。 「絶対無理」の一点張りなのです。話す価値すらないと。 ただ、私としては、 彼は入社してからずっと本部にいるので、 現場のことが分かってないだけじゃない？なーんて思ったりするのですが（笑）、 やっぱり無理な話なのでしょうか。 キッチンなどの設備を入れない時点で メーカー側の利益が出ないのは明白ですから 割高になることは承知していますが、 そもそも「できない」なんて、どうも納得できません。

カレーを香辛料から作りたいと思っています。しかしながら、地元のスーパーにはカルダモンとかいくつかの香辛料が置いてありません。そこでネットか名古屋で香辛料を置いてあるお店を探しているのですが、名古屋の場合ですと広すぎてどこへ買いにいったらよいかわかりません。ネットで調べてもいまいち香辛料だけ売っているお店などが見つけることができません。どこかよいお店があったらお教えください、お願いいたします。

『人民を忘れたカナリアたち　続・無知の涙』／永山則夫[著]／河出文庫 という本を読んでいると、15Pあたりに「なんでえ、朝公だったのか。しょうがねえところにきちまったぜ、皆どうする」「朝公なら朝公とい言いやがれ！一日パアになっちまったぜ。……バス代位出せよな」といった記述があるのですが、“朝公”とは、いったいどういう意味なんでしょうか？ 場面としては、日雇い労働に来たものの、条件が違うことに、男が怒っているといった感じです。 どなたかご存知でしたら、ご意見よろしくお願いします<m(__)m>

はじめまして 自分は今大学二年生（男）なのですが、最近大学を辞めたくなっています。 自分が興味があると思って入った学部だったのですが、一年間と半期、授業を受けてみて思ったことは、「自分には合わない」ということです。 そのせいなのか今年の6月には軽いうつ病になってしまい、病院にいくほどではありませんでしたが、学校にもバイトにもほとんど行かない日々を過ごしてしまいました。 その結果、試験の結果もボロボロで留年の危険が迫っています。 自分の家族は兄が大学中退で専門学校、弟がまだ中学生ということもあって留年はできるような状況ではありません。 さらに最近では正直に言うと大学の勉強よりも将来就職したいと思っていた警察官の採用試験の勉強の方が楽しく思えてきています。 中退して高卒警察官の採用を受けたいと思ってきていますがどうすればいいでしょうか？

今まで年俸制で月々手取りで25万円ほど貰っていました それが今月の10日頃、突然次回25日支払いの給料より月給制にしますと通達がありました。 今まで年俸だった金額を17で割り月々支払うとの事 残りの5ヶ月分は6月と12月に2.5ヶ月分づつ払うと言われました ただし賞与は、業績や査定により１回につき0.9ヶ月～4.1ヶ月の間で支払いますと言われました 今日給料明細を貰った所、手取りで17万円ほどになっていました この様な事は法律的にはどうなんでしょうか？ 教えてください。

すみません、教えてください。 特に打った記憶はないのですが 昨日起きた時から右の背中のあばらが痛いのです。 特に息をするとなんかじわ～～っといたいのですが なにかそういう病気とかあるのでしょうか。 今の所浅く小さく息をしています。 筋肉なのか骨が痛いのか区別がつきにくく、 こまっております・・・。

私は気づいた時には幼少期から吃音があります。 子供の頃はそこまで吃音もひどくもなく、今までやってこれました。 ですが、社会に出て吃音が仕事に響いてきます。 特に営業関係の仕事してるのですが、声が出ないこともあり人生が嫌になります。 これから治る保障も方法もないし、はんざいに走ってしまいそうです。 どうすればいいでしょうか！？

やよいの青色申告を利用している個人事業主です。 今まで仕事を依頼する際に、源泉徴収が面倒だからという理由で87000円未満に抑えてきました。 しかし、最近になって源泉徴収が必要なのは給与として支払うときに発生するものと知りました。 ということは、外注として仕事の依頼をすれば15万でも100万でも源泉徴収する必要はなく、その金額を丸々経費として計上できるという認識で問題ありませんか？

中国では野菜を育てるための肥料に人の糞尿が混ざっていると聞きました。 中国産に詳しい方に質問ですが、この話は本当ですか？？また、逆に人の糞尿が混ざっていない中国産の野菜ってあるのでしょうか？

フリーでイラストの仕事をしています。 今までは取引会社に請求書等郵送で送って頂き、判を押すだけだったのですが、 今回初めて自分で見積もりから請求書、納品書を作成することになり、 わからない点がありましたので質問させて頂きました。 見積もりには14000円＋消費税14700円でＯＫが出ました。 源泉徴収所得税を差し引いて請求したいのですが、 14000＋700（所得税）から源泉所得税の１０％を差し引いた金額を請求するのか、 14000円から源泉所得税の１０％を差し引き、700円の消費税を上乗せし請求するのか、 所得税は無視し14000円から源泉所得税を差し引いた金額のみにするのか、 わかりません。 どなたか教えて頂けると助かります。宜しく願い致します。

残念ながら、日本代表はサウジアラビアに敗れてしまいました。 試合を見ていて日本代表がミドルシュートが少ない印象を受けました。 ドイツＷ杯の「ブラジルＶＳ日本」でブラジル人は「シュートだ！なぜ日本人はシュートを打たない。」と言っていたそうです。 日本代表がミドルシュートを打たない理由は何でしょうか？ 後半は少し増えましたが、前半はほとんどなかった気がします。

携帯電話販売店を経営しています。 携帯電話というものは新規契約の場合最低6ヶ月間は契約を続けて貰うことを前提とした価格設定になっています。 また契約時に一緒に有料オプションサービスを4ヶ月間は契約してもらうことにより、 価格を安く提供しています。 これは携帯キャリアから契約インセンティブが出るので、それを値下げの原資にしているわけですが、 上記の期間未満で解約をされてしまうと、キャリアからインセンティブが入らず、逆に解約ペナルティが請求されてしまい、 販売店の損害となってしまうのです。 そのため、店員達には、客にに対して必ず新規契約は6ヶ月間、オプションは4ヶ月間は使ってもらうよう説明し、 絶対に短期解約はさせないようにしろと厳命しているのですが、 実際には毎月のように短期解約が上がって来ており、 店の損害も10数万から20万円にも及ぶことがあるのです。 この為、今度から短期解約をした客に販売をした店員を特定し、 その店員に損害賠償としてペナルティ分を請求し負担させることとしました。 徴収はスムースにさせるため給与からの天引きにすることにしました。 入社時に提出させた誓約書に、『故意又は重大な過失により会社に損害を与えた場合、弁償する義務を負う』の項目を入れているので、 負担させることに関しては何も問題はないのです。 しかし、これに対し店員側から激しい抵抗があるのです。 彼等は、自分達が解約をさせたわけでは無く、あくまで客自身が解約をしたので過失ではなく、 また給与からの天引きは労働基準法違反であると主張しています。 しかし、こちらとしては短期解約させるなと重ね重ね厳命しているにも拘わらず、 実際にはされているわけですからこれは現場の店員の責任であり、 これはれっきとした過失と考えていますし、 給与天引きに関しても実際に給与支払い額を決める権限はこちらにあるのですから、問題など無いはずなのです。 店員の力不足からくる過失による損害を、会社が負担する必要などないのです。 店員達は結託しあくまでこちらに抵抗するつもりでいるようなのですが、 監督署等に連絡され面倒なことになるのは困るので、 店員達を押さえ付け従わせるよい方法があればご教授願います。 こちらも弁護士に連絡する等は避けたいので。

仕事を退職し、市都民税の支払いや健康保険の支払いが個人で改めてきたのですが、健康保険は毎月２万はまだ大丈夫なのです。 しかし市都民税は毎月６万４千円になるのですが、今年から高くなったとは聞きましたが、はっきり言って今の経済状態では収入がないため支払い能力がありません。 (1)このような場合まず６万４千は正しいのでしょうか。 (2)そして支払い能力がない場合どうしたらよいのでしょうか。 どなたか何卒よろしくお願い致します。 すいません。

会社経営者ですが、従業員と口論になり、様々な暴言を吐かれました。 これを理由として懲戒処分をすることは可能ですか？ 可能であればどのような事が出来るかお教え下さい。 ちなみに以下のような暴言を吐かれました。 「自分がそんなに偉いとでも思っているのか、何様のつもりだ」 「あんたみたいな人間を裸の王様と言うんだ」 「自分が雇ってやっている人間に物を言われるのはそんなに腹が立つか」 「すぐに本性が出る」 「あんたみたいな人間にお前呼ばわりされる筋合いはない」 「社内にあんたの事を信用している人間など一人もいない」 「自分がどれだけ人望がないか思い知れ」 まさに、従業員にあるまじき大暴言だと思うのですが。

私吹奏楽なんですが 行きたくないんですよ； 休んでばっかだし、まだ中１なんですが 個人練の時とかしらけます。 楽しくなくて。 今日は１２時までだったんですが 明日と明後日が４時まであって かなりだるいです。 私うつ病と思われるんですよね； 親には言ってませんが、うつ病のＨＰを見てみると結構当てはまるんです。 でも学校にはちゃんと行ってます、が人との関わりがあまり。 友達は結構いる方？ですが相手はどう思ってるのか。 うつ病でも部活をやめるわけにはいかないし・・ 親も前は「毎日で可哀相」といって休むのＯＫくれたんですが 三者面談で担任が「今日は行こうとか明日は休もうとかじゃちゃんと行ってる子に色々言われるし楽器なので毎日練習を積み重ねていかないと」みたいな事を話してそれから親は行けみたいな事を言ってます。 でも今日で２日連続休んでるし、休む訳にはいきませんよね； 親にうつ病のこといったってどうせ信じてはくれないし、先輩にも色々言われると思いますし。 パートで仲良い人いません。 どうしたら部活が楽しくなるでしょうか・・

今日、契約している立体駐車場に通常通り車を停めたところ、 上のパレット（階）が落ちてきて私の車が潰れました。 管理会社はその危険性があったことを知っていたにも関わらず、張り紙等の告知は全くありませんでした。 立体駐車場は無人のものでボタン操作は自分でやります。 機械の中に車を停めてから出て行きましたが、万が一その移動の際に上のパレットが落ちてきたら命が危なかったと思います。 警察を呼んで現場を確認してもらいましたが、私有地内の事故に関しては事故証明は出せないとのことで、記録を残すことしかできないと言われました。 管理会社は電話をしたが電波が届かなかった、電源切ってたんじゃない？などと責任逃れをしています。話し合いはこれから本格的になると思います。 車は当然、今後使うことはできません。仕事でも使用しているため、明日から困ります。 ネットで駐車場法をみると「善良な管理者の注意を怠らなかつたことを証明する場合を除いては、その自動車の滅失又は損傷について損害賠償の責任を免かれることができない。 」というのを見つけました。 ただ、契約書を見ると駐車場内における事故等の責任は一切負わないような一文があります。 どうしたら自動車の補償をしてもらえるように持っていけるか、 アドバイスを頂けないでしょうか？ どうぞ宜しくお願いします。