mrsara の回答履歴

付き合って１年の彼氏に浮気をされました。 彼は今年で２５歳になります。 以前にも一度、今回の浮気相手と彼が会っていたのを私が知り、 その時はもう絶対に会わないと約束したのに、 今回ついに関係をもってしまいました。 浮気相手に彼から、「やっぱり彼女（私）が好きだからもう会わない」とメールを送り、 相手からは「私もこういう関係嫌だった。好きでした、楽しかったよありがとう」という返事がきました。 前回浮気相手とデートに行っていた時は本当に怒りましたが、 今回は、初めは怒りましたが何だか悲しくなって あまり何も言いませんでした。 彼からは、普段離れているので寂しかったこと、 相手は誰でもよかったこと、その後とても後悔したことを聞きました。 本当に反省しているのか私にはわかりませんが。。。 私とは将来も考えていて、絶対に失いたくないし、できるなら 続けていきたいと言われました。 実際に結婚を目指して２人で少しずつ貯金もしていて、彼も協力的でした。 彼の両親にも何度か会うようになっていました。 彼と頑張りたい気持ちはあります。 でも次にまた裏切られたら、私は立ち直れません。 もう一度信用するには、とても勇気がいります。 今日限り心を入れ替えるなら許す、でもこれからの浮気をしない自信がないなら、 そんな中途半端な気持ちなら要らないと伝えました。 一度浮気をしたら、絶対に今後もすると聞きます。 しかも浮気相手は彼の職場のバイトの子です。 これからも毎日顔をあわせます。 今は反省していますが、落ち着いてきたらまた同じことになるのでしょうか。 それとも本当に将来も考えている相手であれば、心を入れ替えることもできるのでしょうか。

カテ違いだったらお詫びします。 販売会社の事務をしてます。 「本部」という組織に居るのですが、お客からの注文請書を 貰ったとき、印紙と当方の欄（販売側）に押す印は 「角印（社名の印）」か「本部長印（丸印）」のいづれを 押すのが一般的なのでしょうか？ 今日どっちの印を押すかの話しが出て、 「請負書は契約書と同じだから本部長名の丸印」 という人と、 「社名と社印（角印）」で良い という人と意見が別れてます。 すごく基本的な質問かと思いますが、どちらの印を押すのが 一般的でしょうか？

既に起業している者ですが、出資を伴う役員が出現しそうです。 企業の役員報酬はどのように決めるのですか？ 教えてください。よろしくお願い致します。

付き合って１年の彼氏に浮気をされました。 彼は今年で２５歳になります。 以前にも一度、今回の浮気相手と彼が会っていたのを私が知り、 その時はもう絶対に会わないと約束したのに、 今回ついに関係をもってしまいました。 浮気相手に彼から、「やっぱり彼女（私）が好きだからもう会わない」とメールを送り、 相手からは「私もこういう関係嫌だった。好きでした、楽しかったよありがとう」という返事がきました。 前回浮気相手とデートに行っていた時は本当に怒りましたが、 今回は、初めは怒りましたが何だか悲しくなって あまり何も言いませんでした。 彼からは、普段離れているので寂しかったこと、 相手は誰でもよかったこと、その後とても後悔したことを聞きました。 本当に反省しているのか私にはわかりませんが。。。 私とは将来も考えていて、絶対に失いたくないし、できるなら 続けていきたいと言われました。 実際に結婚を目指して２人で少しずつ貯金もしていて、彼も協力的でした。 彼の両親にも何度か会うようになっていました。 彼と頑張りたい気持ちはあります。 でも次にまた裏切られたら、私は立ち直れません。 もう一度信用するには、とても勇気がいります。 今日限り心を入れ替えるなら許す、でもこれからの浮気をしない自信がないなら、 そんな中途半端な気持ちなら要らないと伝えました。 一度浮気をしたら、絶対に今後もすると聞きます。 しかも浮気相手は彼の職場のバイトの子です。 これからも毎日顔をあわせます。 今は反省していますが、落ち着いてきたらまた同じことになるのでしょうか。 それとも本当に将来も考えている相手であれば、心を入れ替えることもできるのでしょうか。

なぜ小数が生まれたのか疑問です。教えてください。

ハローワークに初めて行きました。問い合わせをしたい会社を選んで持っていくとハローワークの人が電話をしました。「面接はいつ来るか」と言われましたが、「問い合わせ」だけのつもりでしたので、答えられませんでした。ハローワークの人はさっさと紹介状を書いて「（会社に）書類を提出してください」と言われました。しかし、問い合わせだけをするつもりが応募になってしまい、困ってしまってます。もっとよく考えたいと思うのですが、こういう場合どうすればいいのでしょうか？会社のことがよくわからず、今一歩気が乗りません。正直に伝えたほうがいいのでしょうか？それともとりあえず書類選考に応募したほうがいいでしょうか？ハローワークの人が親切でなく、「今訓練校に行っているなら訓練校をやめてから来てくれ」とか、めちゃくちゃなことを言われました。訓練校は９月で終わりです。訓練校からはハローワークにいくように言われるし、まったく困ってしまいました。問い合わせの電話を自分ですることはできないものなのでしょうか？３件までしか紹介しないと言って電話が担当者につながったものが２件でそれを押し付けられました。 回答、お待ちしてます。

　こんにちは、現在派遣で働く30台後半です。 このまま派遣で働くのは将来的にも不安だと思い就職活動をしながら仕事していましたが、最近やっと就職が決まり喜んでいました。　　　 　そこで7月23日には派遣の営業に報告し8月末で辞めて就職先の会社へ9月から出社したいと伝えたところ、派遣先との契約が9月末まであることを理由に派遣先が認めないと言われてしまいました。(派遣の営業は派遣先にプッシュしてくれているようですが、後任が今日現在も決まっておらず、引継ぎが出来ないことも理由の一つのようです） 　派遣元の就業規則では「退職の申し出は退職希望する日の遅くとも1ヶ月前までに会社に申し出なければならない」と書かれていますが、同じ条項中に「退職の申し出が承認されたとき」とも書かれており、今は承認されていない(？)状態です。就職先の会社には面接時に派遣契約が9末まであることは伝えてありますが、出来るだけ早く出社してほしいと要請されており、自分も早く新しい会社で仕事をしたいと思っていて焦っています。 　このように就業規則に則って退職の申し出をしたにもかかわらず派遣社員は契約満了まで派遣先に拘束されなければならないのかとても疑問に感じます。 　派遣契約って絶対的に守らなきゃならないものなのでしょうか？

毎日仕事中に必ずパソコンのゲームをしている部下がいます。本人は気づかれないようにやっているつもりのようですが、マウスのクリックのみなので音ですぐわかります。言葉でなくやめさせるいい方法はないでしょうか。

中学の経済の課題で「日本の借金」について調べています。 とんでもない借金ですが、これはどうすれば返済できるのでしょうか？ また、国民の負担なども気になります。 詳しく説明していただければありがたいです。

ホテルの総務を担当しています この度、配膳人紹介所から契約内容の変更依頼があり、その中で配膳人の人事的管理（賃金台帳作成、源泉税、社会保険事務等）を当社で行う旨の内容が盛り込まれています 現在（過去7年ほど）は先方で行っています 法律で言えばどちらがやらなければならないのでしょうか？ よろしくお願いいたします 先方は派遣会社、委託先ではなく配膳人紹介所

このようなマニフェストを考えてみましたけどどうでしょう？ ご意見宜しくお願い致します。 日本分断計画 現在の日本国を北海道、東日本、西日本、四国、中国、南日本の６つの国家に改組して国連に日本連邦を登録し、総会で代表権を６議席取る事が目的です。 北海道と南日本は大統領制をとり、後は議院内閣制にします。連邦内の国民の移動は原則自由にする「連邦内居住地自由選択制」も取り入れ、６つの共和国がそれぞれ民度を競い合う形で民主政治をより高度なものに仕立て上げることができるというのがその意図です。 過去の国造りが戦争や宗教、イデオロギーを掲げた統合や分断だったことを振り返れば、いわば日本発の新たな民主主義の「国造り」哲学としてこの「分割論」を世界に問うことも可能ではないかと思います。 発想の原点はアメリカ独立宣言を起草したトマス・ジェファーソンにある。「ジェファーソン著作集」や「ヴァージニア覚え書き」（notes on the State of Virginia）などに描かれるジェファーソンの国家論は、日常生活が展開される「地方自治体こそが民主主義の学校である」という考えに裏打ちされているそうです。 ジェファーソンは純粋に大自然の中で農民だけによって構成される共和国が理想社会と考え、中央政府の権力の肥大化を恐れ、権力の分散・住民自治を力説した。彼はワシントン大統領下で、国務長官ををした後、第三代アメリカ大統領を務めたが、その後、故郷に帰りヴァージニア大学を創設し、自ら初代学長に就任。アパラチア山脈深いシェナンドー渓谷のモンテイセロで終焉を迎えたそうです。 名を遂げた人材が余生を故郷の教育者のために捧げるという発想は戦前まで日本にあったはずだが、戦後社会は人々にそうした余裕を失わせている。政治や経済の東京一極集中が強まる中で地域の価値観が次々と崩壊していったのが、２０世紀後半の日本だった。明治政府という類い希な政権が誕生した背景に江戸時代の諸藩の多様な価値観が存在していたことをすっかり忘れたのも同じ時期の日本だった。 一極集中の弊害を打開する試みは故田中角栄氏の「列島改造計画」にみられるように何度も試みられた。しかし皮肉にもその度に一極集中が進んだ。東京の発想を押しつける手法では地方は育たない。こんな単純なことがまだ多くの政治家や官僚の理解するところとなっていない。 改革のアイデアも手法もそこに住む人々によって考えられたものでなければ、成功しないことは日本の途上国へのＯＤＡでも明らかになっているのに同じ発想が国内では通用していないことが不思議でなりません。 コラムで２１世紀の地方の在り方を問うた出発点も実はここにある。地方が独立した政治や経済を運営する能力を失っているという反論を少なからずいただいたが、地域国家として日本がいくつかに切り離され、独立を余儀なくされた時、それぞれが新たな創造に向かうのかもしれません。 ２０世紀には戦争によって国家が分断されたり統合され、新たな為政者によって国家改造が試みられた。しかし２１世紀になって国家改造を目的に戦争を起こすような愚挙を起こすことは許されない。ならば自らの国家を切り刻んでそれぞれに独自の国造りをスタートさせるというのは理にかなった手法かもしれません。 長文ですみません・・・

同じ会社で掛け持ちをし、一方は通勤時間１５分程。もう一方は倍です そこでなんですが、ある１日だけ、助っ人として、上記の２方以外の 通勤に１時間ぐらいかかる所へ手伝い勤務に行きます。 さらにそのある日は、１時間ぐらいかかる所で勤務後 掛け持ち先の倍かかる所へも勤務します。 つまり、家を出る→１時間かけて助っ人先で仕事→ １時間かけて、倍かかる、掛け持ち先へ行き仕事→３０分かけて帰宅 そこで質問です。１日に２箇所の職場で仕事をしますが 全ての往復の交通費は出ますか？車です。

こんばんは、この前初めて派遣会社登録しました。 今週の日曜日仕事に入れるか聞かれたので空いてたので入れると 言いました。 その時は仕事内容は聞かされましたが場所はまだわからないと 言われました。 そして今日、仕事の場所がメールで知らされました。 その場所は家から２時間近くかかるとても遠いところで タクシーも使わないといけないところで 交通費もとても高くなってしまう場所でした。 こんなに遠い場所とは知らず、びっくりしました。 正直、先月旅行に行ったのでお金が全然ないのです。 絶対交通費が払えないというわけではないのですが ギリギリの生活になってしまうと思います。 交通費は一部支給されますが、給料日が遅く二ヶ月後に なるのできついです。 なので本当に申し訳ないと思うんですが、この仕事を 断わりたいと思ってます。 夜まで用事があったためメールが気づいた時はもう 会社に電話できなく明日は事務所が休みなので明後日 にしか電話ができません。 ギリギリになって断るのはとても失礼だし、遠方は無理と 言わなかったのも悪かったと思います。 でもやはり交通費がどうしてもきついので 断りたいと思います。 「遠くて交通費が高いから無理だ」と正直に断ってもいいでしょうか？ それともこんなのは言い訳にならないから なんか別の言い訳を考えていうべきでしょうか？ アドバイスお願いします

はじめまして。 私は大学三年生、21歳の男です。将来を考え現在交際している彼女と別れるべきか悩んでいます。宜しければアドバイスを頂けないでしょうか。 まずは問題を正確に把握して頂くために、お互いの特徴を客観的にあげます。 ■私の特徴 ・交際の目的は結婚の下調べと考えている。 ・物事にあまり感情的になれない。 ・お互いを尊重して干渉しすぎない関係が理想。 ・こちらが理不尽な事を言っても飲み込んでくれるような、亭主関白の実現できる女性が理想。 ・女性には絶対に手はあげない。厳しい言葉は言ってしまう。 ■彼女の特徴 ・交際の目的に将来はあまり関係ない ・非常に感情的で、喜怒哀楽がはっきりとしており、些細なことでもストレスが溜まり易い。 ・絶対に浮気はしない上、喧嘩や浮気の目撃をしても、一時的に感情的にはなるが絶対に自分から別れようとは言わない。 ・嫌なことは我慢できずに口や態度に出すため、亭主関白はまずできない。 お互い趣味も合い、今のところ浮気や喧嘩など大きな問題もありません。しかし将来（＝結婚）を考えると不安な部分も多く、別れようかと悩んでいます。特に卒業後私が職に就いた時を想定すると、ストレスの捌け口を彼女に求めてしまうと考えられます。その時に多少理不尽でも、その場は堪えて飲み込んでくれる人が理想なのです。（自分勝手な話ではありますが、これは私の価値観なので、この解決は回答としないで頂きたいです。） しかし今の彼女ではその度に喧嘩が起こってしまうことが簡単に想像できます。 彼女は絶対に自分から別れを告げない人です。そのため手遅れにならないうちに私が決断をしなければいけないと考えています。 私はこの彼女と別れ、別の人を探すべきでしょうか？それとも交際を継続していくべきでしょうか？主観的な意見で構わないので、特に既婚者の方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

大卒後、モラトリアムなフリーターをしてます。やりたい仕事はある程度しぼれています。ただ、いくつかの絞りこめた職の内、どれを目指すべきかわかりません。人生の岐路に立っています。 もう１つ、この職というのがありません。これからもその１つを探すべくフリーターをつづけるべきか。絞れている中から、どれでもいいから社員になり、その１つを探していくべきか。迷っています。どこかで社員になれば、時間の制限がでるかわりに安定します。１０年後、今の自分を振り返って、後悔したくありません。どうすれば良いのか。歳ばかり行く～迷っています。

こんばんは。 先日、不当解雇されました。泣き寝入りしないために今後どのように動いていけばよいのかアドバイス頂きたいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊解雇となるまで７年半勤めました。ただ、入社後１年半で個人的にお店をする事になり、社員からパートになりました。 ＊パートですが社員の時と同じ業務内容で（企画・営業）、出張なども行っていました。 ＊お店をすると同時に会社で知り合ったお取引先様１件と、会社でやっていた卸の仕事を個人的にさせて頂くことになりました。 ＊その後お店はやめましたが年数回個人的に卸を請け負いました。 ＊今回その個人での卸が会社側にわかり、即日解雇となりました。 ＊ただ、上司から自分から辞めると言えと言われその通りに言ってしまいました。（無知でした・・・） ＊会社側は『（個人的に商売していた）証拠は上がっている、裁判する　方向で動いている。』と言うのですが、翌日電話がかかってきて 　『何年何月何日にいくら何処とやったのか書き出して提出しろ』と言　われました。会社を辞めた今、提出しなければいけませんか？　 色々調べ、自ら辞めると口にしてしまったので解雇予告手当は請求できないのだろうと諦めているのですが、 ＊給料の支払い ＊出張旅費の精算もしてもらえない（即日解雇の日まで２週間出張に出て　いたのですがその分の旅費精算もまだ） ＊企画料（今後入荷する企画した商品の分） 上記３点については請求したいのです。 正面からぶつかって請求しても『あなたがした事わかってるの。よくそんな請求ができるわね。』と取り合ってもらえないのは目にみえています。社会保険なども未加入でしたし、普段パートだからという事でタイムカードに記されていない為に出張中の給料は給料明細に含まれず、日当として決められた額が経費として払われていました。 お恥ずかしい話ですが今回のような事になって初めてそのような事が普通ではないのだと知りました。ですのでせめて上記分くらいは取り戻したいのです。 どうか宜しくお願いいたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

彼女が原付で相手が車での巻き込み事故です。私は病院に行けずに彼女の母親が病院に行きました。病院に帰ってから私に報告があり、彼女の母親から「警察に届けずにもう示談することになった」と聞きました。警察に届けないなんてありえないと思った私は警察に報告することに反対する彼女と彼女の母親をなんとか諭して、警察に届けることに同意してもらいその日のうちに110番通報し、後日警察に事故処理をしてもらいました。たぶん事故を起こした相手は酒でも飲んでいたのでしょう…。 そこで人身事故として届けるか物損事故として届けるかでかなり悩んでいます。怪我の程度は軽傷ですが、後日後遺症などがでないか心配しています。その後遺症などを考えるとやはり人身事故として処理してもらうほうが後々いいのでしょうか？ よろしくお願いします。

８月に彼と会津若松に旅行に行きます。青春１８きっぷを使い、只見線からの素敵な景色を観にいきたいと思っています。 そこで、会津若松周辺のおすすめの観光スポットや名物料理を教えていただきたいと思います。るるぶなどの情報誌を読んでも、なかなか決められなくて・・・よろしくお願いします!!

３年勤めた会社を退職しました。 いろいろ考えてきたのですが、約５年半の事務 経験を活かして、これからは派遣社員という働 き方を考えています。 さっそく今週、大手派遣会社２社へ登録に行く のですが、大体登録から紹介までどのくらいの 期間が掛かるものなのでしょうか。 また、登録が２社では少ないでしょうか。 (おススメの派遣会社があったら知りたいです。) 8月19日まで有給消化なので、出来れば8月20日、 遅くても9月からの勤務を希望しています。 ちなみに私は、 ○２７歳 ○事務経験あり 　・一般事務、庶務 　・専門色の強くない総務・経理 ○経験年数：５年４ヶ月 ○ＰＣスキル 　・Word、Excel(関数、ピボット) 　・Access（クエリー作成） 　・Illustrator（初級） といった感じです。 ちなみに先日まで出版社で編集者兼事務をして おりましたので、値交渉、業者間折衝なども 出来ます。 都内勤務、週５で、時給1600円以上を希望して います。

日産車を購入し、待ちに待った納車日（先日の日曜）。 車を受け取り、ガソリンを入れた直後の帰宅途中に問題が発覚。 時速30キロ程度なのに、回転数が4000以上。 アクセルを踏み込んでも、スピードが出ず、明らかに試乗と異なる異常な走行。 即、不具合を営業所に連絡。 点検の結果、電気系統の不具合発覚。 即、営業所にて修理をしてもらい、「異常ない」ということで、 車を受け取り。 営業所を出た直後は、正常走行できたのですが、 その日のうちに、再度、2度目の異常を感知。 納車日夕刻に、車を引き取ってもらい、再度修理・点検を依頼。 現在、まだ点検中。 未だ車を受け取りできていない腹立たしい状態。 新車なのに、こういうことって、起きることがあるのでしょうか？ このような場合、強気に迷惑費用が請求が出来たりするのでしょうか？