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厚生年金と国民年金の違いを教えてください。 今現在、出向していて、出向先の会社に転籍して欲しいと言われています。ただし、小さい会社なので、厚生年金でなく、国民年金になってもらう事になると言われました。 こういうことには、詳しくないので違いが良く解りません。両者のメリットデメリット、違いなどを教えてください。

現在、臨時職員として働いています。１年ごとの更新で勤続８年になります。現在妊娠中で今年の１１月中旬に出産を予定しています。私自身今の職場は辞めたくないので年休を使って１．２ヶ月お休みして復帰したいと申し出たら、「臨時職員には産休はないので、妊娠したら退職しなければならない」と言われました。特に就業規則にも記載されていないし、毎年契約更新をする契約書にもそういったことは記載されていません。総務からは、退職する１ヶ月前には退職願いを出して。と言われました。辞めたくないのに退職願いを出すということは、自己退社とみなされるのでしょうか。ちなみに今年の契約期間は来年の３月までです。また自己退社と契約満了で退社するということは辞める際に何か違いでもでてくるのでしょうか？私自身、「妊娠したら退職」というところがどうも不におちません。なにかいいアドバイスがあればお願いします。

先日、雇用保険者離職証明書の書き方について質問させていただいた者ですが。 「この度会社を退職したのですが、会社から雇用保険者離職証明書の用紙を渡されました。 退職届けには「一身上の都合により」と記入して提出したのですが、実際のところは会社側から賃金の低下や経営者の方から「辞めてしまえ」「はやく退職しろ」などの嫌がらせに耐え切れなくて退職しました。 雇用保険者離職証明書に事業主からの退職理由に「自己退職」と記入されて渡されたのですが、労働者の判断で労働条件や就業環境の欄があります。 そのような場合、記載した内容に異議があるとして記載した方がよろしいのでしょうか。 離職の日以前の賃金の欄についても賃金低下してからしか記載されいません、以前の給与明細も保管しています。」 という内容で質問させて頂き、内容に異議があると書いて提出しました。 そのところ、経営者が名誉既存で訴えると言い出しました。 私は嘘を書いたつもりはありませんが、経営者の発言については録音などはしていません。 給与については給与明細がありますので証拠にはなると思います。 明日、元会社の経理担当者とハローワークに行き、自己の都合に書き換えてほしいと言われてます。 私は事実を変えたくないのですが、裁判で争う方が良いのでしょうか？ それと、退職金などにも影響するのでしょうか？ なんか、脅されているようで怖いです。

現在バイトAM9-PM6まで勤務しているのですが、帰宅してもう疲れているのですぐ寝てしまいます。資格の勉強しながらバイトをするのですが、自分としては、PM4まで勉強し、PM5-PM8:30までバイトにしようと思うのですが、アドバイスお願いします。（シフトAM9-PM6/PM1-PM8:30/PM5-PM8:30)

私が勤務している会社は、社長も含め従業員が5名という零細企業です。そのため、就業規則などもあるらしいのですが、それについて一度も詳しい事を聞けた事がありません。 しかし、このたび週休二日制から、休日出勤することが多いという理由で、経費削減を狙い「法定休日のある週の土曜日は出勤」と就業規則を変更されました。 しかし、有給休暇や給料の増加は一切ナシとのこと（有給休暇が何日あるのかさえ、知らされていませんが）。 色々と聞きかじるところ、この変更は違法ではないように聞きますが、本当にそうなのでしょうか？ また、休日や就業規則というのは、社長の一存で簡単に変更できるようなものなのでしょうか？ どなたか、教えていただければ幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

今の会社に勤めて２年半経過しました。 現在の会社は、社長が両親の友人という事で、縁故のような感覚で入社しました。 ですが、今現在、給与明細がでておりません。 ２年分の確定申告で戻ってくるお金もまだ貰っていません。 また、入社前は２３万程度でるような事を言っていたのにもかかわらず、最初の約１年間の給与も、平均で２０万程度（税金控除無し・交通費込み・各種手当て込み） です。 これまで、給与の計算をしなおして不足分をもらえるように催促していたのですが、ずっとやってもらえず、けれど社長との人間関係を気にするあまり、そのままになってきてしまったのですが、それも限界で。 その分を今月中に再計算して差額分を振り込んで貰うという話になっています。 ただ、また流される危険もあるため、今回の件が受け入れられなければ、法的手段にでて慰謝料を請求しようと思っています。（理由しては給与明細を頂いていない・約束を破られた） これまで振り込まれた給与は、銀行の通帳に全部記入されています。 また会社に提出していた勤務表も全部とってあります。 他に、いざ訴訟となった場合に備えておいた方がよいものとか、教えていただけないでしょうか。 駄文で申し訳ありませんが、なにとぞ、よろしくお願いいたします。

昨日も質問しましたが、似たような質問ですが宜しくお願いします。 私は、以前営業をしていました。営業手当は貰っていましたが、残業しても手当てはありませんでした。 営業職ではみなし残業ということで割増賃金を営業手当てに含められるとの事で理解できますが、通常の業務時間内で休憩等をしていたらその分は、労働時間から引かれるのでしょうか？ 同僚は休んでいるところを上司に見られたりして、「昼休んでるんだから残業するのは当たり前だ」って言われていました。 でも労働時間が長くて、昼間に休まないと体力が持たないということもあるし、夜に営業する必要があるため昼休むんですが。 単純に時間外の労働時間だけで考えればみなし残業代は大幅に不足しています。

25歳、実家暮らしのＯＬです。 貯金を始めてから1年半、結局70万しか貯まりませんでした。今の彼と結婚を考えているのですが、こんな貯蓄額では恥ずかしくて彼に言えません・・・。（はっきり聞いた訳ではないですが、彼は500万位持っているようです。） この額を正直に彼に言ったら引かれると思うのです。 これについて皆さんのご意見をお聞かせください。

ウイルスにかからないようにするソフトをインターネットから無料でダウンロードできるのってあるのでしょうか？

プライベートな事でショックな出来事があり、働ける状態ではなくなった為３月末で退職をしました。会社には一身上の都合での退職となっています。 退職後は１ヶ月程休養を取り、再び働く事を考えていたので失業保険の申請はしていません。（給付開始が３ヶ月後なので） しかし、ショックが癒えず、５月より鬱病／睡眠障害で通院しています。主治医からは当分働く事は諦めた方が良いと注意されています。 しかしながら、貯金も減って行くばかりなので、失業保険の申請を今さらながら考えて始めています。このような状況でも受理されるのでしょうか。 お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。

プライベートな事でショックな出来事があり、働ける状態ではなくなった為３月末で退職をしました。会社には一身上の都合での退職となっています。 退職後は１ヶ月程休養を取り、再び働く事を考えていたので失業保険の申請はしていません。（給付開始が３ヶ月後なので） しかし、ショックが癒えず、５月より鬱病／睡眠障害で通院しています。主治医からは当分働く事は諦めた方が良いと注意されています。 しかしながら、貯金も減って行くばかりなので、失業保険の申請を今さらながら考えて始めています。このような状況でも受理されるのでしょうか。 お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。

病気治療のため、会社を休職するか退職するか悩んでいます。結婚しています。理由は退職時と休職時の社会保険金額の件です。 休職して今まで給与からひかれていた社会保険（健康保険と厚生年金）の自己負担分を払う金額と、退職して旦那の扶養に入り、旦那の負担額アップはどちらの方が高くなるのでしょうか？自分の所得と旦那の所得額とでまた変わってきますでしょうか？

こんにちわ。 国民健康保険について他の質問を見ても理解できないので、教えて下さい。 来月から、私が個人事業主として事業を始めます。 個人事業の場合、国民健康保険になると思いますが私は、1年ほど前までお勤めをしていまして、社会保険に加入してました。 仕事をやめてから、うちは母子家庭で母の国民保険に加入したいと思ったのですが、母が保険料未納のため手続きをなかなかしてくれず（保険証を渡してくれず）現在に至ってます。 未納分は私が支払うつもりですが、個人事業に登録した場合と今後を考えて、母を私の扶養にしたいのですが、それは可能なのでしょうか？ ちなみに母はパートですが、家賃収入もあります。 あと、父は普通にお勤めをしていて社会保険に加入してます。 おかしな話ですが、実の父ですが離婚してまた元に戻ったので母も私も籍は入ってません。 籍を入れずに母を父の扶養に入れることはできませんよね？ この状況で一番ベストな方法はなんなのでしょうか？ もう、わけがわかりません。 とにかく、母には任せれないのでここで質問した次第です。 よろしくお願いします。

この前、社内回覧で、退職金に関する規定の変更と言うのが回ってきました。入社した時に読んでサインしたのと比べて、すごく低くなってました。 入社当時に読んだ内容で、契約しているはずなのに、後になって、会社が一方的に変更しても良いのでしょうか？ 同僚達は、当時の内容を覚えていないとか、社長が決めたんなら仕方がないと言っています。でも私はどうにも納得がいきません。本当に勝手に変えられてもなすすべはないのでしょうか？

4月21日に新しい会社に就職しました。（以前1年間は無職） そこで、今日初の給料をもらったのですが、（20日締めの25日支払い）厚生年金と健康保険があまりにも高かったので、総務の人に問い合わせた所、「4月分と5月分の2か月分なので高いんですよ。来月からは今月の半分になりますし、やめる時は辞める月の厚生年金は引かれないので損はしません。うちの会社はこういう方法です。」との事でした。 これは正しいのでしょうか？ 年金などに詳しい友人に聞いた所、「今月分の給料で引かれるのは4月分だけじゃないとおかしい。健康保険も厚生年金も保険料は翌月末払いで会社が払ってる。今の状況だと5月分を前払いしていることになる。」っていわれました。 今月に引かれた分が多すぎたのであればぜひ返してほしいと思ってます。よろしくお願いします。 総支給額273898円 健康保険18912円 厚生年金32592円 雇用保険2152円 でした。よろしくお願いします。

先日テレビで放送大学がやっていました。 あそこは授業料年間３万で学生になれます。 今私は会社員で厚生年金を払っています。 年間３万を払えば生涯年金の支払いを 免除されるのですか？

就職の最終面接のおいて重視されることは何でしょうか？ 以前、違う企業で最終面接を受けて落ちたのですが 何が悪かったのかわかりません。 今回はどうしても入りたい企業なので、 人事の方など詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。 ちなみに、専門商社の営業職です。 よろしくお願いしますm(__)m

私の妻の年金についての質問です。 高校卒業後会社に就職して約2年間厚生年金を払いました。その後結婚し、国民年金に加入した方が良いとの親の意見で１年から２年ほど加入しました。さらに、私がサラリーマンである為、厚生年金の第３号加入の義務付け制度ができてから加入しております。（強制的に） 又、一時（半年程度の短期間ですが）その後別の会社に就職し、自分で厚生年金に加入したこともあります。 そこで質問ですが。 私の妻は、私が定年まで勤めたとすると第３者厚生年金加入のみで２５年は十分あります。 (1)この時、国民年金に払った分は無駄になってしまうのでしょうか？金額は別として、国民年金加入に対しての少しでも支給額は加算されるのでしょうか？ つまり、国民年金に一時加入していた私の妻のケースと仮にその期間何も加入していなかったケースの年金支給額が多少でも加算（異なる）ものなのでしょうか？ (2)妻が支払った厚生年金のかけた短い期間（結婚前就職と結婚後の一時で合算して2年程度）に対しても(1)と同様の加算がされるのでしょうか？ 以上2点について教えていただければ幸いです。

会社を退職したいのですが、有給休暇が４０日残っています。業務の引継ぎを約１ヶ月かけてして、その後２０日ぐらい有給休暇を使いたいと思っていますが、使う権利はあるのでしょうか？ または、雇用者が有給休暇を使うことを却下することはできるのでしょうか？ 教えて下さい。

自分は今年の１月末日で職場を退職し、現在はアルバイトをしています。このアルバイトは平成15年の中ごろから以前の職場と掛け持ちではじめました。 というわけで、平成15年度は給与を二箇所からもらっていましたので、確定申告をしなければと思い、事前に調べてみたところ・・・なんと１万５千円以上の追徴課税があることが発覚！その時はお金に余裕が無く、平日に時間が取れなかったこともあって、結局申告には行かずじまいでした（つД｀)これって立派な脱税です・・・。 今はなんとかお金に余裕が出来たので、早くすっきりしたいと思い、近日中に休みを取って税務署に行く予定です。 ここで新たに気になったのが、『住民税』です。 昨年勤めていた会社（事務所）では住民税等を自分で支払っていました。昨年末の年末調整でも、事務所は「住民税は自分で払う」という手続きをしていると思います。 しかし、私は二ヶ所から給与所得を得ているばかりか、なんとアルバイトの方でも年末調整をしています（「本業の方で年末調整をするから源泉徴収表だけくれ」といったら「会社としてはどうしても手続きを踏まなければならない」と言われてしまいました）。 住民税は前年の12月までの収入から割り出されるので、確定申告をしていない場合、税務署としては私の収入総額はわからないはずです。しかし、年末調整や確定申告はしなくとも、アルバイト先から「給与支払報告書」がいっているはずです。税務署は何をもとに住民税額を決定するのでしょうか？ まとめますと、 ・二ヶ所以上の給与所得があり、確定申告をしなかった場合　住民税額はどのように決定されるのか ・以前勤めていた事務所に今回の住民税と確定申告の件で連絡が行くことはあるか が疑問です。今週中に税務署に電話をする予定ですが、その前に少しでも予備知識を　と思い、質問させていただきました。アドバイスをよろしくお願いします！