MoulinR539 の回答履歴

健康保険料は年収が高いともちろん増えますが上限は いくらでしょうか。例えば一億円稼ぐ人の保険料が年 何百万もとられるなら自己負担でも払わない方が得ですが どうなのでしょうか。

統合失調症と言われ二ヶ月が経過し そろそろ軽いアルバイトをしようと思っているのですが ハロワに障害者雇用でアルバイトはあるのでしょうか？ またハロワ以外にバイトを探せるところはあるのでしょうか？

統合失調症と言われ二ヶ月が経過し そろそろ軽いアルバイトをしようと思っているのですが ハロワに障害者雇用でアルバイトはあるのでしょうか？ またハロワ以外にバイトを探せるところはあるのでしょうか？

現在、失業保険の手続きを済ませ、１回目の認定日も過ぎ、３ヶ月の給付制限期間中です。 今まで今住んでいる土地での職探しをしていました。（ハローワークの求人検索や窓口相談等で） しかし、１０月から県外へ引越すことになりました。 引越すとなったら、引越し先での就職は希望しますが、今現在住んでいるところでは就職は希望しません（今こちらで就職してもすぐ辞めることになるので） この場合、ハローワークにこの旨を伝えると、「すぐに就職することが困難な者」という判断になり失業保険は受けられなくなってしまいますか？

主人が足の痛みを訴えていて ＭＲＩの結果、将来、障害者になりそうな程 重病なことがわかりました。 数日後に他院を初診で受けようかと 思うのですが この先、障害者年金を申請するのに納付期間が足りない と今日、社会保険事務所に確認して分かりました。 納付期間が厚生年金４９ヶ月 　　　　　国民年金（全額免除）２４ヶ月 　　　　　・・・の合計７３ヶ月。 その後に未納期間が４７ヶ月あります。 最低でも３分の２以上の納付期間が必要らしいのですが 足りません。 ネットで調べると平成２８年３月までの受診なら 受診日の２ヶ月前から１３ヶ月までの１年間を 納付していると、年金を受ける権利があるらしいのですが 明日にでもその１３か月分だけ納付しておけば いいのでしょうか？ そのほかの未納分は後々、収めていこうと思っています。

こんにちは。 私は現在３１歳の男です。 最近、「年金問題」がメディア等で大きくとりあげられていますが 「年金制度」は何年くらいから始まったのでしょうか？ 私の祖父は昭和３３年（私の生まれる前）に病気で他界し、祖母も７年前に他界しました。 祖父が他界してから祖母は遺族年金等は、一切もらっていなかったそうです。 祖父が他界して数ヶ月後に祖母が申請に行ったらしいのですが、 当時の社会保険事務所に「もう遅い」と言われたそうです。 祖父も生前は働いており、厚生年金も支払っていたようですが、それらの年金はどうなってしまっているのでしょうか？ 以上の内容は親から聞いた事なので、私はそれ以上詳しいことは分かりません。 祖父が払い続けていた年金と祖母が貰えるべきはずだった遺族年金は、 現在よく言われている「宙に浮いた年金」の中に含まれているのでしょうか？ 何十年も前の年金については、どのような処理がなされていたのでしょうか？ 分かりづらい質問（説明）で申し訳ありませんが、教えて頂ければ幸いです。 何卒、宜しくお願い致します。

社会保険事務局が混雑しているのでみなさまにお尋ねします。 私は、昨年１１月に６５才になりました。 ６５才までは老齢厚生年金と加給年金とを受給していましたが。 今年１月、社会保険庁から変更通知書が届きました。 特別支給の受給権が消滅して、新たに老齢基礎年金が支給されるようになったのですが、今まで５１４ヶ月掛けていた厚生年金の部分に僅かですが１２ヶ月分の国民年金の部分がプラスされて受給額が増えると思っていたのですが逆にマイナスになっています。いったいどうなっているのでしょうか？

教えていただきたいのですが、主人は18歳の時から働いており 58歳で早期退職をすることとなりました。年金は共済年金です そこで、質問ですが、国民年金は20歳から40年間、つまり60歳まで 払うのが義務？ですよね。主人の場合、18歳から入っているので 58歳で40年間ですから、もう払わなくてもいいのですか？ 加入期間は最高40年ですよね。60歳まで払うと42年間払うの ことになると思うのですが？ また、60歳まで払い続けるとすると、18歳から20歳までの この２年間の年金はどうなるのですか？

健康保険料は年収が高いともちろん増えますが上限は いくらでしょうか。例えば一億円稼ぐ人の保険料が年 何百万もとられるなら自己負担でも払わない方が得ですが どうなのでしょうか。

現在、3ヶ月短期の派遣の仕事をしています。 派遣会社の規則で、厚生年金・健康保険・雇用保険に加入させたられたのですが、この雇用保険加入に疑問を感じています。 雇用保険に入りたくないと伝えても、３つセットで入らなければいけないと言われました。（最初にもらったルールブックには「年金・健保」とだけ書いてあったのに・・・） ３ヶ月の契約期間後は、同じ派遣会社で働くつもりありません。 この場合、この３ヶ月間に支払う雇用保険料は掛け捨てになってしまうのでしょうか。（6ヶ月以上働かないと意味がないのでは？？） もうひとつ教えていただきたいのが、７月あたまに給付制限が終わる前に短期派遣就業を始めたわけですが、新たに雇用保険に入ってしまったことで、派遣の契約期間終了後に前の会社の失業保険はおりなくなってしまうのでしょうか。 （前の会社では1年働いており、辞めたのは今年３月末です） 長々と質問をしてしまい、申し訳ありませんが、わかる方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。

教えてください。 派遣で働いた際に、その月の初めから厚生年金に加入しましたが、 その月に辞めてしまった場合、厚生年金・国民年金の両方を払わなければなりませんか？ ちなみに派遣で働く前は、国民年金でした。 分かりにくいので、例で言うと ５月は国民年金に加入→６/１より厚生年金に加入→６/２０に国民年金加入 をした場合です。 両方払わなければいけないのは、何だかおかしいと思うので・・・・ どなたか教えてください。

私はハローワークのトライアル雇用を利用して働き始めてまだ一週間なのですが、この会社に不安をもってしまいました。理由は、規模は10人位の職場なのですがその約半分が東南アジアの研修の方ということです。他の従業員の方に聞くと年々売り上げが下がっていて（職種は製造業です）以前はもっと日本人がいたらしいのですが、人件費を浮かすために東南アジアの方を受け入れているそうです。面接時に研修生がいることは聞いていたのですが入社してその人数に正直驚いてしまいました・・。私はこの職種が初めてということもあって、毎日上司が勉強のために時間をさいてくれていて、もし辞めるとなるととても迷惑をかけてしまうなと思っています。それともトライアル期間中ということなのでそれほど気にしなくてもいいのでしょうか？もし、辞めるというならまだいろいろ技術を教えてもらうまえに早めに言った方がいいですよね？仕事や社員はいいのでかなり迷っています。回答よろしくお願いします。

社会保険事務局が混雑しているのでみなさまにお尋ねします。 私は、昨年１１月に６５才になりました。 ６５才までは老齢厚生年金と加給年金とを受給していましたが。 今年１月、社会保険庁から変更通知書が届きました。 特別支給の受給権が消滅して、新たに老齢基礎年金が支給されるようになったのですが、今まで５１４ヶ月掛けていた厚生年金の部分に僅かですが１２ヶ月分の国民年金の部分がプラスされて受給額が増えると思っていたのですが逆にマイナスになっています。いったいどうなっているのでしょうか？

今度、新婚旅行でハワイへ行きます。 その時に飛行機の中で書く出入国カードですが、ハワイ島で過ごす場合、 カードに書く、ホテルの名前は泊まるホテルで、その下の「市、州」はなんて書けばいいのかわかりません。誰か教えて下さい。 泊まるホテルは、「ザフェアモントオーキッドハワイ」なんです。そこの市？州？って？ 英語が大の苦手で・・・飛行機の中でドキドキしてしまうので、誰か教えて下さい！！

現在、体調不良で仕事をやめ、無職の主婦です。 無職になった時は未婚で、失業保険をもらっていなかったので、そのまま同居している親の健康保険に入りました。 その後、結婚をしたのですが、主人は外国籍で、現在資格取得のため勉強中で、無職です。 私は氏名変更のみで、引き続き親の扶養に入れてもらっているのですが、 聞いたところによれば、主人も私も無職、実際に同居中の親に扶養されているので、2人とも親の健康保険に入れるらしいのですが、ここで2点不明な点があります。 ご存知の方教えてください。 (1)　結婚前からみんなで同居していたため、主人だけ世帯が別のままになっている。私は親の世帯のまま。世帯を１つにまとめないと、主人は、私の親の扶養に入れないのか。（住所は同居のため同じ） (2)私が今後、働きはじめて、扶養枠内の収入を超えた場合、パート先の保険ではなく、国民健康保険に入るつもりなんですが、無職の主人はそのまま同居中の親の扶養に残れるのかどうか。 よろしくお願いします。

恐れ入ります。私は２９歳で年収３００万ぐらいです。 今すぐに健康保険に加入しなければいけない状態です。 毎月　どのぐらい支払うのでしょうか？ 今まで主人の扶養に入っていました。年金も払わなくてはいけない状態です。

社会保険の取得要件について、 (1)１日の所定労働時間が一般社員の４分の３以上 (2)１ヶ月の勤務日数が一般社員の４分の３以上 ですが、そのうち(2)について、例えば１５日に就職した場合、１ヶ月の４分の３とはどのように考えたら良いのでしょうか。一般社員の１ヶ月の４分の３に満たないためにその月は社会保険の適用ではなく、翌月から適用というようになるのでしょうか。教えてください。

教えてください。 現在主人はフリーで仕事をしている為国保に加入しています。 私は会社務めなので社会保険です。 今度生まれてくる（初めての）子供の保険はどちらの扶養で 入れたほうがいいのでしょうか？ 所得税法上の扶養と、健康保険上の扶養は違ってもいいのでしょうか？ 住民票上では世帯主は主人ですが、私のほうが収入は多いです。 所得税法上も子供は私の扶養に入れた方が得なのでしょうか？ ご存知の方がいらしたら是非教えてください。

ＱNｏ3080986で質問したのですが質問内容不備でよいご回答得られませんでしたので再質問します ９４歳の母は年金を２つ　寡婦年金を昭和２６年より　厚生年金を昭和５３年より受けています　基礎年金番号になった時同一基礎番号で　社会保険庁から双方の年金証書再交付されました　当時両方受け取ってよいのか　当時電話で社会保険事務所に確認しましたが電話応対の態度で今になって信用してよいのか不安です　　 現在は振込み通知別の封筒で同時配達されています 本人高齢で国保料払い込み等は確認できないのです

今６０歳になり年金を受給し始めたのですが６５歳に受給時期を変更できませんか？