motoken の回答履歴

こんにちは。 骨折して入院し、手術を受けて退院し、骨が繋がるまで自宅療養をしています。そろそろ完治すると思うのですが、そこで質問です！ 傷病手当でカバーされる期間は、次のうちどれになるのでしょうか？ １．入院した期間のみ ２．上記１にくわえて完治するまで通院した期間 ３．上記２にくわえて完治後の体力回復期間 ４．その他 骨折をして、ほとんど体を動かせなかったのでかなり体力が落ちています。骨が繋がったからすぐ仕事に復帰というのは厳しいのもあり、傷病手当で認められる期間が気になって質問しました。 傷病の種類や、または医師の判断なので一概には言えないものであれば、その旨教えてください。 宜しくお願い致します

会社で経理をしてるのですが・・・１名の５月・６月・７月分の給与をそれぞれ約３万円ずつ余分に支給してしまったのが先程発覚し・・・余分に支給してしまった給与額に関してはなんとかして返金なりしていただく事にしたとしても健康保険料はどうなるのかと思いまして、誰か教えてください。専属の労務士さんに確認したら変更しなくて言いという事でしたが・・・

　４月に派遣会社に登録、同月から派遣先会社に勤務してもうすぐ６ヶ月になります。契約期間は６ヶ月、フルタイム勤務です。契約更新の話がありましたが「契約期間満了で」と断りました。この段階では、契約期間満了でも離職票を請求したら『自己都合』になることは承知してます。 　私は、派遣元会社に、次の仕事の紹介を依頼したのですが、今の仕事とは条件が違う事を伝えました。勤務日や時間・契約期間等・・・ちょっとワガママかなっと自分でも思う条件ですが。この条件だと、仕事の紹介がないかもしれません。又は「ちょっと妥協してくれない？」と、希望に合わない仕事を紹介されるかもしれません。 　１ヶ月経っても、希望の仕事が見つからない場合、派遣元会社に離職票を請求しようと思うのですが、この場合『自己都合』となりますか？ 　管轄の職安に問い合わせると「次の仕事を紹介し難い条件を出したのは貴方だし、派遣元会社が次の仕事を紹介した事実があるなら（希望とかけ離れた仕事だとしても）自己都合になる。」と言われました。 　こちらで過去の質問を検索してみたところ「“派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針”で『労働者の希望と適合するような就業機会を確保するよう努めなければならない』と規定されているので、希望に合わない仕事は断っても自己都合にはならない」という回答があったのですが、この規定は改正されたのでしょうか？それとも職安によって考え方が違うのでしょうか？ ・・・更に、質問させて下さい。 ★派遣元会社のからの留守電だけでも「仕事を紹介した事実」とみなされるのでしょうか？ ★１ヶ月後に離職票を請求する時「『契約満了かつ会社都合』にして下さい」と言わないと、派遣元会社はそのように記載してくれないのでしょうか？ ★離職後１ヶ月は無給ですが、雇用保険料・健康保険料は今までと同額を払うのでしょうか？ 　 　 　

質問タイトルどおりです。 先日、管轄の社会保険事務所より会社宛にＦＡＸが届きました。 内容は、『平成18年1月～8月までの社会保険金滞納』についてでした。 これを見てびっくりしました。 社会保険・厚生年金などは給料から天引きされているのですが、 会社が社会保険事務所に滞納しているというのです。 このまま滞納し続けると、どのような事が考えられますか？ 質問は二点あります。 1.この場合、保険証が切れることはありますか？ 　(現在、通院中ですので心配です。) 2.年金を貰えるようになったときに、この間の分は貰えないのですか？ 　(現在34歳です) 詳しい方、よろしくお願いします。

ジャンル違いだったらすみません。 私の友人のことなのですが、急に体調を崩し、入院してしまいました。１人暮らしのため、遠くの実家近くの病院に入院しているのですが、手術をしたり、リハビリをしたりで、かなり長期間必要だということで、退職を決意し、会社に電話連絡を入れたとのこと。当然、会社を訪れることが出来ないので、退職の際の書類を送付する方向で検討するという返事があったとの事です。しかし半月以上経っても送られて来ず、電話をしても上司が不在だったり、折り返すと言われてそのまま連絡がなかったりで、もう１ヶ月になります。一番の問題は健康保険の問題で、本人は任意継続したいといっているのですが、その時必要な書類を送ってもらわないといけないのに、上記のような状態で、話が先に進みません。しかも、すでに会社側が退職手続きをとっているのか、在籍中になっているのかも分かりません。退職の意思を伝えて依頼、責任者と直接話が出来ていないので、どうなっているのか状況が分からず、困り果てています。 本人が言うには、健康保険の問題だけでも早く解決したいと言っています。このような状態で、（必要書類なしで）任意継続は可能でしょうか？また、このままの状態だと何か不都合が生じますか？その他何かいい案やアドバイスがあったら些細なことでも構わないのでお願いします。

色々調べましたがわかりませんのでお願いします 現在夫婦二人暮らしで共に収入は年金だけです 年間受給額は二人で280万円で今年から住県民税が発生しました 11月で満70歳になりますが1割負担か2.3割負担になるのか、 ご教授お願いします

交通事故、喧嘩等で、国民健康保険を使用して治療を行う場合は「第三者行為による傷病届」が必要だと思います。 この「第三者行為による傷病届」の提出期限はあるのでしょうか？ たとえば、２年前に交通事故、喧嘩での国民健康保険の使用が発覚した場合、 仮に保険者より支払いの返却請求が来た場合に、２年前に交通事故、喧嘩等での 治療の「第三者行為による傷病届」の提出は可能でしょうか？治療（怪我した日）より、何時までに「第三者行為による傷病届」を提出しないといけない、と言うものはあるのでしょうか？ また、加害者との間で、損害賠償請求裁判による、損害賠償が確定している場合、「第三者行為による傷病届」による請求を、加害者にすることは可能でしょうか？ よろしくお願いいたします。

派遣社員なのですが、雇用保険・健康保険などは会社で加入しています。それ以外の保険には何も入っていません。 先月から体調を壊して入院して今は自宅療養をしています。こうゆう時の保障って何もないですか？ 先月末からずっと休んでいるので、派遣先も新しい人を探しているようです。 このまま辞める事になったら退職日は先月と今月のどちらになるんでしょうか？ 今月だった場合は今月は無給なので保険料はマイナス支払いになるんですか？ 先月になる場合は今月の医療費とか全て自腹になるんでしょうか？ 回答、宜しくお願い致します。

今まで会社を辞めた時に 『厚生年金基金加入員証』を貰っていたのですが 今回辞めた会社から 送られてきません。 これは必要ですか？ 新しい会社へ今度行く事になったのですが 年金手帳は必要と言ってましたが 加入者証の件は何も言ってなかったので 別に平気なのでしょうか？ 自分が年金などを貰う年齢になったとき その証書は必要になりますか？

何を（どこを）調べたら記載してあるのでしょうか？ お教えください。

お世話になります。 　2006/5/22より、うつ病により長期休職しておるmakotyoと申します。 　宜しくお願い致します。 　素朴な疑問なのですが、 　傷病手当金の至急開始日は、いつからなのでしょうか？。 　傷病手当金請求書は会社経由で管轄の社会保険事務所へ提出している 　のですが（会社が社保へ提出しているので詳細は不明ですが・・・）、休職後4ヶ月弱たっていますが、まだ支給されません。　 　あまりにも遅くないですか？。 　 宜しくお願い申し上げます。

退職後も会社の健保に加入していた被保険者が亡くなりました。下記のような状況の場合、会社健保からの埋葬金の受取人が誰になるべきなのかについて、ご質問させてください。 （１）被保険者には生計を維持していた家族がいない。 （２）被保険者には兄弟がいる。 （３）墓地への埋葬は、祭祀継承者の弟が行った。 　　　（被保険者の弟） （４）葬儀費用は兄弟以外の人が支払った。 　　　（法定相続人以外の第３者） （５）健保への請求は弟が行い、弟の口座に振込まれた。 実は、葬儀費用を支払った人が弟に受取権利を主張してきており、その人に渡すべきなのかわからず困っております。 いろいろ調べてみたのですが、「埋葬」と言った場合、葬儀自体も含むのか、墓地への埋葬のみをさすのかがよくわからず、どちらにも取り分があるようで悩んでいます。 詳しい方にご回答いただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

先月末に派遣社員の契約が終わり、社会保険を失ったので国民保険に入らなければいけないのですが、あまり保険についてよく知らないので教えてください。 歯医者に行きたいと思っているのですが、保険証がないじょうたいで全額負担で治療を受け、国民保険に加入した際にその払った治療費の７割を受け取ることは可能なのでしょうか？ その場合の手続きはどのように行えばよいのでしょうか？ また国民保険料は月いくらくらいになるのでしょうか？ 収入によって違うと聞いたのですが、私の去年の収入は学生でしたので０です。 また今年も6月まで働いていませんでした。 来月からしばらく海外に住む予定なのでそれまでの１ヶ月間だけ国民保険に入って、また抜けるというとちょっと面倒なので、もし国民保険料が治療費の７割より高いのであれば国民保険には入らなくてもよいかと思っています。 知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。

お世話になります。 　2006/5/22より、うつ病により長期休職しておるmakotyoと申します。 　宜しくお願い致します。 　素朴な疑問なのですが、 　傷病手当金の至急開始日は、いつからなのでしょうか？。 　傷病手当金請求書は会社経由で管轄の社会保険事務所へ提出している 　のですが（会社が社保へ提出しているので詳細は不明ですが・・・）、休職後4ヶ月弱たっていますが、まだ支給されません。　 　あまりにも遅くないですか？。 　 宜しくお願い申し上げます。

派遣にて、２年間働いています。 今、原因不明の体調不良で病院に通っており、今月末で辞めます（ギリギリまで出社します)。 そこで、傷病手当てが受けられるのではないか？という情報を耳にしました。 治り次第、再就職したいのですが、何ヶ月で復帰できるかは未定です。 まだ、保険組合じたいに問い合わせしてないので、実際この症状でもらえるかも解かりません。 ただ、退職までに時間がない為、どうすればいいか教えて下さい。 今知っている情報は、 ・ギリギリまで働くので、国保に戻らず任意継続により受給できる。 ・保険料は会社負担がなくなるので、倍払うことになる。 質問 ・国保に戻るのと、任意継続で傷病手当てを頂くのでは、どちらがお得なのでしょぅか？休業期間によって変わるのでしょうか？ ・すぐにすべき手続きはあるでしょうか？ 他に何かアドバイスがありましたら、お願い致します。

労災から支給される移送費についてなのですが ４キロメートル以下で交通機関を利用する距離が２キロ以上とあるのですが 今自分で地図で測ると交通機関を利用する距離は１．７キロでした。 しかし病院までは急な坂道ばかりで怪我をしている状態では辛いのですがその場合はどうなるのでしょうか？ 規則は規則、なのでしょうか。 どうぞ教えてください。

交通事故、喧嘩等で、国民健康保険を使用して治療を行う場合は「第三者行為による傷病届」が必要だと思います。 この「第三者行為による傷病届」の提出期限はあるのでしょうか？ たとえば、２年前に交通事故、喧嘩での国民健康保険の使用が発覚した場合、 仮に保険者より支払いの返却請求が来た場合に、２年前に交通事故、喧嘩等での 治療の「第三者行為による傷病届」の提出は可能でしょうか？治療（怪我した日）より、何時までに「第三者行為による傷病届」を提出しないといけない、と言うものはあるのでしょうか？ また、加害者との間で、損害賠償請求裁判による、損害賠償が確定している場合、「第三者行為による傷病届」による請求を、加害者にすることは可能でしょうか？ よろしくお願いいたします。

通っている鍼灸院で、保険証の提出を言われるようになりました。 何年か前までは、保険証の提出はなく、保険はきかないものだと思っていたのですが。 最近は、ほんの少し施術の内容が増えた気がしますが、料金は変わりません。 これは、保険を使うことによって以前よりも丁寧な診療が出来るようになったということなのでしょうか。 でもその場合、レセプトには何か他の病名などがかかれている可能性があるのでしょうか？

今年６月に２人目を出産しました。 その分の保険料の変更が先日来たのですが、昨日また変更通知がきました。 それについてです。 去年の所得が３００万程だったのですが、保険料は２万円程度でした。 が、今年の４月から給料が月５万円減額してしまい、今までの２万円さえきつくなってきたのに、さらに年間５万円の保険料が加算されてしまいました。 私は働いていないので、今ギリギリの生活を送っているのにこれ以上の保険料は払えません。 保険料を減額してもらう方法はありませんか？ よろしくお願いします。

退職後も会社の健保に加入していた被扶養者が亡くなりました。下記のような状況の場合、埋葬金の受取人が誰になるべきなのかについて、ご質問させてください。 （１）被扶養者には生計を維持していた家族がいない。 （２）被扶養者には兄弟がいる。 （３）墓地への埋葬は、祭祀継承者の弟が行った。 （４）葬儀費用は兄弟以外の人が支払った。 （５）健保への請求は弟が行い、弟の口座に振込まれた。 実は、葬儀費用を支払った人が受取権利を主張してきており、その人に渡すべきなのかわからず困っております。 いろいろ調べてみたのですが、「葬儀」と「埋葬」の言葉の定義が入り混じり、どちらとも解釈できるようで判断がつきません。 詳しい方にご回答いただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。