motoken の回答履歴

こんにちは。現在、正社員として７年勤め、１９年６月１５日頃に出産予定の妊婦です。（健康保険組合加入の被保険者） これから、仕事をどうするか、会社と話し合うのですが、出産に伴うお金について教えてください。 (1)平成１９年４月１日より出産手当金は廃止になるとありました。 今までは退職後６ヶ月以内の出産はＯＫでしたが、来年からは、出産前に退職すれば、もらえないのですよね？？ (2)仕事を続けると会社に約束をして、出産。でも、子育てが大変で出産後に退社することを決めた場合は、手当金はもらえるのでしょうか？ (3)出産手当金がダメなら、失業保険はないのですか？妊娠がきっかけの退職の場合、最長３年失業保険が支払われると聞いたのですが。もらえる金額はどれくらい？ (4)出産一時金は、退職しない、したにかかわらず、主人の健康保険からもらえるのですか？ 質問多くてすみません。せっかく長く働いて、保険も払っているのに、制度が変わってしまって、損したような気がします。 どうするのが一番の策でしょうか？ よろしくお願いします。

外国人の友人（社会保険加入済み）が風邪をこじらせたため、英語で会話ができる病院をと思い、外国人イエローページに出ていた恵比寿にある病院を紹介しました。ところが、行ってみると、5分くらいの簡単な問診で薬も処方箋もなく終了し、支払いの段になって保険診療はできないと言われ結局14000円を支払うはめになってしまいした。受付の際にもなんらそのことについて説明がなかったので、何か釈然としないのですが、やはり最初にこちらが病院に確認しておくべきものなのでしょうか？

受給の初回認定一日前に病気になって、 延長の手続きはちゃんとして、延長してきたんですが、 延長解除するには 医者の証明がいると思うんでですけど 医者の証明のその日にちから、受給開始になるんですかね？ もう、話の聞きそびれで、今からだと1・2ヶ月遅れてると 思うんですけど、1・2ヶ月保険もらえなかったとゆ～ことに、 なるんでしょうか；；

受給の初回認定一日前に病気になって、 延長の手続きはちゃんとして、延長してきたんですが、 延長解除するには 医者の証明がいると思うんでですけど 医者の証明のその日にちから、受給開始になるんですかね？ もう、話の聞きそびれで、今からだと1・2ヶ月遅れてると 思うんですけど、1・2ヶ月保険もらえなかったとゆ～ことに、 なるんでしょうか；；

２年半前に母が５５歳で亡くなりました。その時、国民年金保険から葬儀費用を申請して貰うことが出来ました。母は結婚するまでの５年間厚生年金保険に加入し、その後は父の扶養でした。この状態でしたが何か申請すると貰うことが出来るのでしょうか？前述の葬儀費用は役所から何も言って来ず友人から聞いたものでした。知らないことが沢山あるのではないかと思います。

この度、ハローワーク紹介のA社を 会社都合により就職して５ヶ月で退職する予定です。 いわゆる解雇です。 A社に就職する前にも失業手当てをもらっていました。 前の会社は２年ほど働いていました。 前の会社を辞めて、A社に就職した期間は、 １年も経っていません。 そこで、質問なのですが、 被保険者通算期間は１年以上あると思うのですが、 また、すぐ失業手当がもらえるのでしょうか？ よろしくお願いします。

お世話になります。 健康保険と確定申告についてなのですが、私は１年前から就職して会社から健康保険料を払っていたんですが、父の健康保険の扶養から外れていなかったことが最近わかりました。 今から扶養を外し、二重に払っていた保険料は返還してもらえるのでしょうか？ そして確定申告の申請書を会社に提出したのですが、その場合は扶養から外れることになるのでしょうか？ 今会社を辞めようか迷っていて、健康保険はなくなるし、扶養から外れたら戻りにくいと聞くし、どうしたらいいのかわかりません。 分かりにくい文ですいません。誰か教えてください。

昨年９月に会社を退職し任意で会社の保険に入っています（介護保険料含めて３２０００円）が中々仕事がなくやっと１２月に臨時の仕事（来年３月末まで）を見つけて行くつもりですが。そこでお聞きしたいのですが来年４月になれば仕事があるか分かりません。その時にまだ前の会社をやめて２年足ってないのですが再加入は出来ないでしょうね？　また国民健康保険に入るとしたら今年の所得が基準になると思いますがよく分かりません。どれ位保険料を納めなければいけないのでしょうか？　４月からだとややこしいのでしょうか？ちなみに今年の１１月までは無職です。宜しく願います。

皆さん、はじめまして。 現在、外国人の主人と海外に住んでいます。今居る国はあまり保険制度が整っておらず、万が一の病気やがんのために日本で医療保険に加入しておきたいと思います。病気になったら日本に帰ることになると思いますので。（いずれは日本に帰る予定です。） 私は日本人なのでどこかしら入れるかとは思うのですが、主人も一緒となるとどうかな？と思って、ご存知の方いらしたら、是非教えてください。 よろしくお願い致します。

少し前に似たような質問を投稿させていただいたのですが、こちらの記憶誤りで事実と違うところがありましたので、再度質問させてください。 父は障害者で、現在障害基礎年金を受給しています。現在５８歳です。 あと数年すると一般的には老齢厚生年金を受け取れる年齢になるかと思うのですが、父の場合は若い頃は働いて厚生年金を掛けていたものの、３０代から具合が悪くなり、働けないため障害厚生年金をもらって生活しています。 この場合、６０歳を超えても現在もらっている障害厚生年金を生涯もらい続けることになるのでしょうか？ それとも、老齢年金に切り替えたり、額が多少なりとも増えたりするのでしょうか。 現在の金額のまま生活するにはあまりに苦しく、貯金を食いつぶしているような状況です。 私自身も父を養えるほど収入があるわけでもありません。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、一般論で結構ですのでお教えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

私はアルバイトとして数年間、会社に勤務しています。 最初の数年は、週3.4日の勤務でしたが、上司の依頼があり、この2年ぐらいは一日のみ午前中、その他の日は7時間の契約で勤務していました。毎日残業が1時間程度あります。 正社員の勤務は9時～17時だそうです。 厚生年金や健康保険に加入するためには 4分の3の勤務時間が必要と聞き、加入資格がある と思っていたのですが、最近週30時間以上が厚生労働省が言っている時間であると聞きました。 私は食事時間として一時間引かれているので、トータルでぎりぎり30時間を切ってしまいます。 この場合、厚生年金・健康保険に入れないのでしょうか。 毎日の勤務になってから社会保険の加入をお願いしてきたのですがまったく加入するつもりがないようで満足いく返答が会社より得られません。 アドバイス、よろしくお願いいたします。

先月で６０歳になり定年になりましたが、再雇用して働いてもらっています。給料は就業規則に従い支給しますが、先月までと２等級以上下がります。そこで、こうなった場合はすぐに健康保険料も下げていいのですか？

まったくの素人です。幾つか教えて下さい！！ 1．今は会社では保険に加入してなく個人で国民健康保険に入っています。前年はあまり収入が無かった為か今払っている保険料は月に5500円位です。今年は月収23万円ボーナス無しです。来年になったら国民健康保険料は幾らになるのでしょうか？ 2．会社で社会保険に入ることになった場合は個人の負担はどうなりますか？つまり保険料の算出に使われる前年度の収入が同じ場合社会保険と国民健康保険では払う料金は違うのでしょうか？社会保険の方が会社が何割か負担(?)してくれるので安いのでしょうか？ 3．年金はどうなりますか？今は会社で保険に入ってないので国民年金を払っています。その場合収入に関係なく13860円位ですよね？それが会社で保険に入れば厚生年金を払う事になりその額は前年度の収入とかで変わりますよね？自分位の収入だとどれくらい払う事になりますか？ 数年前厚生年金に入っていた時は月平均25万ボーナス無し位の給料で厚生年金25000円位引かれていました。この差は何なのでしょうか。厚生年金には入らない方が得ということでしょうか？それとも払う額が多い分何かの見返りがあるのでしょうか？ 分かりにくい質問の数々ですがご教授宜しくお願いいたします。

結婚して、主人の会社が確定拠出年金を実施していたので、そこで初めて知りました。 定期的に取引状況の知らせが来るのですが、損益が「＋数万円」というので、このままでいいのかと思っています。（今まで主人は、拠出金の運用の割合を変えたことはありません。）少しでもマネーのことが分かれば資産運用もできるかと考えるのですが、経済のことにほとんど無知なので、これを機会に勉強したいと思います。 こんな私ですが、何から始めればよいのでしょうか？ また、どのように拠出金の資産運用の振り分けを考えていけばよいのでしょうか？

今年の一月に退職した為、社会保険を喪失したのですが、国民健康保険の手続きをし損ねてしまいました。 その後、五月に入籍したのですが、手続きに手間取って、夫の被扶養者となった九月中旬より前の、八月中旬に出産となりました。 一月から、夫の被扶養者になる九月まで、どこの健康保険に加入する事無く出産になってしまったのですが、出産育児一時金は貰えないのでしょうか？ その後の調べで、国民健康保険は強制加入なので、税の未納分を払えばさかのぼって加入出来ると聞いたのですが、すでに被扶養者となってしまっているのにそれは出来るのでしょうか？ もし加入出来たとしても、こんなややこしい状態でも出産育児一時金はいただけるのでしょうか？ 初めての出産と不手際が重なって、わからない事だらけになってしまいました。 ご存知の方がいらしゃったら、教えていただければ嬉しいです。 お願いします。

現在、トヨタ自動車の契約社員（いわゆる期間従業員、期間工）で働いています。トヨタ自動車の場合、初回契約を4,5,6ヶ月から、好きに選び、2年11ヶ月まで更新可能です。しかし、ichigoappleさんのケース「１月中旬の契約（１年間）満了をもって退職しますが、会社から契約更新の打診がありました。会社は更新希望なのに私が拒否したので期間満了とはいえ「自己都合」退職になりそうです。」のように、仮に更新を断り、退職しても、自己都合退職になるなんて話、聞いたことがありません。契約更新を例えば、初回4ヶ月で契約をし、2ヶ月延長、さらに、3ヶ月延長…と繰り返し、例えば、2年目の契約を断り、1年で期間満了をしても「会社都合」での退社扱いになります。よって、給付制限はなしです。これがいわゆる「期間工」の常識です。 前説が長くてすいませんが、質問です。「契約社員は契約期間満了がくれば、更新の打診云々に関係なく、会社都合になる」という認識は誤りなのでしょうか？ さらに、補足ですが、トヨタ自動車の労働契約書には、「原則、契約の更新はしません」という文言が明示されています。これがあるから？ 宜しくお願いします。

８月末に正面衝突をしました。センターラインのない道路で相手が よそ見をしていて相手が右側通行をして、避けきれず衝突しました。 こちらも動いていたので１０対０ではないようです。 治療費は相手の保険で対応してくれていますが、通院１日幾らと言う 金額は相手側からは出るのでしょうか？ 相手が長期出張の為、人身事故にはしていません。

先週木曜に自転車（私）と脇道から出てきたトラックと接触事故に遭遇。初事故の緊張と動揺で足の捻挫に気づかず、警察に通報せず別れてしまいました。数日様子を見、今週火に運転手と連絡をとり医者にかかりました。外科受付職員の勧めで、運転手（運転手宅に健康保険治療費の明細を郵送し私の口座に振り込む事を希望）はごねましたが、事故扱い自費治療受診（私が支払い）。会社の事故担当との交渉は、長引くようなら保険（多分自賠責等）そうでなければ、保険をとおさず（こちらにして欲しいようです）会社側が治療費を負担する、私が迷っていると、保険会社と相談後又連絡すると言われ連絡待ち中。今後も自費立替治療をするのは経済的に負担、後遺症等も怖いので、事故を健康保険治療出来る「第三者・・」手続きに切り替えるのは可能ですか？その際、人身事故証明が必要で、警察に連絡すると人身事証明書は両者で警察に出向き事情聴書と事故現場で状況検証を行い、医者の診断書を提出すれば、出せますよとのことでした。自費の診断書は高額ですよね？と警察に話したら、自費だと高額になってしまいますね、その辺も含めて相手と届け出をするか話あって下さいと言われました。警察に届けたいというと脅迫罪で訴えると相手に逆上された場合いは？と聞くと言い方によりますが・・とあいまいなお返事でした。「第三者・・」に切り替えられない場合でも警察に届けるべきでしょうか？私はしっかり届けたいのですが、診断書がネックです・・・・。医者の診断は、捻挫、一週間位で痛みがひくだろうとのことですが、慢性痛に悩まされた経験があるので、正直軽症でも先の見通しは分からず怖いです。事故後にすぐ通報しなったのが自業自得かもしれませんが、得策がありましたらアドバイス下さい。

傷病手当についてお聞きします。 現在、前十字靭帯の再建術をして傷病手当をもらっています。 手術した病院で証明してもらっているのですが、最近の診察で重労働の復帰は6ヶ月で6ヶ月になるから証明はしないようなことをいわれました。診察のあと検査で筋肉量の測定をしたのですが健側の足に比べると患側の筋肉が半分しか回復していませんでした。自分ではまだ術前働いていた職種に復帰するのは不安があります。ただ以前の仕事は重労働だったけれど軽作業で短い時間なら働けるとは思います。これ以上は傷病手当はもらえないものなのでしょうか？ 先生が変われば書いてもらえるものでしょうか？

11月20日に入社します。 現在は無職で健康保険は政府管掌任意継続、国民年金は全額免除中ですが11月分の健康保険と年金の負担は月中の入社の場合どのような分担になるのでしょうか。